Звіряння військовозобов'язаних: вимоги до повного списку працівників
Підкажіть, будь ласка, де в Постанові 1487 (які саме пункти) говориться, що на звіряння зі "своїм" ТЦК потрібно брати повний список військовозобов'язаних працівників, у якому б ТЦК, СБУ чи ГУР вони не були на обліку, а не тільки тих, які стоять на обліку в цьому ТЦК? У нас звіряння по графіку зі "своїм" ТЦК, але немає жодного військовозобов'язаного, який стоїть на обліку саме в цьому ТЦК
У п. 46 Порядку 1487.
Відповідно до абз. 2 п. 46 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF/ed20260627#n10 особи, відповідальні за ведення військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях, проводять звіряння даних списків персонального військового обліку з обліковими відомостями (документами), які зберігаються у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, засобами Порталу Дія у спосіб, визначений додатком 28-1, або через кабінет персонального обліку, а у разі відсутності технічної можливості - особисто подають списки персонального військового обліку (зокрема копії військово-облікових документів) згідно з графіком звірянь або в узгоджені строки до районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки в межах відповідної адміністративно-територіальної одиниці. Отже, на звіряння з ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства надаються списки персонального військового обліку, а не витяги зі списків.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Затримка з повідомленням про військовий облік нового працівника
Оформлення кадрових документів при відновленні виплати зарплати працівнику
Звіряння облікових даних військовозобов'язаних: чи потрібно підприємствам
Чи можна подати документи для чорнобильської відпустки до 2026 року
Проконсультуйте, будь ласка, чи можна подати пакет документів до 31.10.2026 для отримання фінансування чорнобильської відпустки працівника у 2027 році через портал ПФУ…
Необхідність затвердження графіка звіряння з ТЦК підприємством
Включення працівників з відстрочками до відсотка бронювання під час військового обліку
Запровадження ЕДО: підписання документів електронно та вручну одночасно
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення конфлікту між відпусткою та лікарняним: рекомендації та документи
Необхідність позначень у табелі обліку робочого часу та документи
документах…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Питання звільнення працівника: дати та нюанси оформлення документів
Розподіл обов'язків відділів при прийнятті кочегара на роботу
Дякую…
Відповідь АІ схвалено експертом
Звірка військового обліку: особиста явка чи поштове відправлення
Відповідь АІ схвалено експертом
Вплив відпускних та лікарняних інвалідів на нормативи звітності
Відрядження директора: чи потрібне окреме формулювання наказу
Зміни в законопроекті щодо бронювання для критично важливих підприємств
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Необхідність наказу для військового обліку та заповнення відомостей
Ручна реєстрація заяв у відділі кадрів: можливості та поради
Підкажіть, чи можна ручкою прописувати реєстрацію заяв працівників у відділі кадрів? Бо бачила у вас зразки з уже вдоукованою можливістю прописувати. Просто якщо я не буду змінювати шаблони заяв ( не додаватиму такий пропис), чи можу я просто вручну ставити цю…
Прийняття тимчасового працівника для заміни під час декрету
Є потреба прийняти працівника тимчасово, на «декретне місце», але раніше, ніж основна працівниця звільнить це місце, відкривши лікарняний по вагітності і пологах. Потрібно декілька тижнів для передачі справ, коли по факту 2 працівника одночасно будуть…
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії роботодавця при лікарняному під час відпустки без збереження



