Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
Календар КадровикаКалендар Кадровика
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Чи потрібно оновити військовий облік після зміни відстрочки
<b>❗ Готові до перевірок?</b>

❗ Готові до перевірок?

ОНОВЛЕНО — Професію: Підвищення кваліфікації з ВО — із Сертифікатом держзразка

Зареєструватися
ОН
Онофрійчук Марина
04.08.2026 | 10:13
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно оновити військовий облік після зміни відстрочки

Доброго дня, працівник має відстрочку "до завершення мобілізації" в ВОД "Резерв+" сформованому 18.07.2026 і вказаний термін дії ВОД до 18.07.2027 (відстрочка діяла до 01.08.26) , але 31.07.2026 він приніс розширений витяг з "Оберіг" сформований 31.07.2026 де вказано новий термін відстрочки до 30.10.2026, чи потрібно йому надати оновлений ВОД сформований 31.07.2026 (актуальний під новий термін відстрочки) чи попередній ВОД є чинним.Дякую
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

В описаній ситуації працівник має сформувати новий електронний військово‑обліковий документ на дату продовження відстрочки та надати його вам, оскільки попередній е‑ВОД уже не відповідає актуальному строку відстрочки і фактично втрачає чинність для ведення обліку.

Обґрунтування

Строк дії е‑ВОД не може бути довшим за строк дії відстрочки. Порядок оформлення (створення) та видачі військово‑облікового документа встановлює, що строк дії військово‑облікового документа в електронній формі становить не більше одного року з дати його формування та не може перевищувати строк дії відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації (або бронювання) для військовозобов’язаних та резервістів Про затвердження Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів і форми такого документа.

У вашому випадку строк відстрочки вже змінено в реєстрі «Оберіг». Спочатку е‑ВОД від 18.07.2026 містив відстрочку «до завершення мобілізації» фактично до 01.08.2026, а 31.07.2026 у розширеному витягу з реєстру «Оберіг» вже вказано новий строк відстрочки до 30.10.2026. Це означає, що дані е‑ВОД, сформованого 18.07.2026, більше не відповідають актуальній інформації реєстру щодо строку відстрочки.

Для ведення списків персонального військового обліку роботодавець має оперувати саме чинним е‑ВОД. Як тільки в «Оберіг» внесено новий строк відстрочки, попередній е‑ВОД фактично стає неактуальним, і для підтвердження дії відстрочки потрібно сформувати новий військово‑обліковий документ з оновленими даними та відобразити його дату й час формування та новий строк відстрочки у графах 9 і 13 списку.

Підсумок: працівник повинен сформувати новий е‑ВОД станом на 31.07.2026 (або після фактичного продовження відстрочки) і надати його вам, а старий документ не слід далі використовувати як актуальний для списків.

ПК
Поліна, консультант
експерт
04.08.2026 | 11:24
Очікує відповідь

Так, працівник має сформувати новий електронний військово‑обліковий документ та надати його вам, оскільки попередній е‑ВОД уже не відповідає актуальному строку відстрочки, тобто він вже не є дійсним.


2 серпня 2026 року для більшості військовозобов’язаних завершується строк чинної відстрочки від мобілізації. Хоча загальний строк відстрочки продовжено ще на 90 днів, діюча відстрочка спливає саме 2 серпня. Для частини громадян вона буде продовжена автоматично, іншим доведеться здійснити певні дії для її оформлення.


Закінчення строку відстрочки тягне за собою автоматичне завершення дії електронного військово-облікового документа (Е-ВОД). Строк дії Е-ВОД не може перевищувати строк відстрочки або бронювання, і, отже, закінчується разом із нею (п. 7 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів і форми такого документа, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 №559).


Якщо відстрочка не буде продовжена або оформлена заново, працівник повинен сформувати новий військово-обліковий документ без інформації про відстрочку. У випадку продовження відстрочки у «Резерв ІD» з’явиться оновлена інформація, яку працівники повинні надати відповідальним особам для внесення змін у списки персонального військового обліку.


За інформацією ТЦК, усі зміни слід вносити до списків протягом 5 днів з моменту отримання нових роздруківок «Резерв ІD».


Отже, вже найближчими днями працівники та роботодавці повинні перевірити актуальність військово-облікових даних та вчасно оновити інформацію у «Резерв ІD», щоб уникнути порушень
Після надання роздруківки оновленого «Резерв ІD», відповідальна особа вносить зміни до графи 9 та графи 13 списку персонального військового обліку:


Графа 9 – «…» час та дата формування для військово-облікового документа, який сформовано засобами Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Зазначаємо дату формування (оновлення) «Резерв ІD».


Графа 13 – строк, на який надано відстрочку військовозобов’язаним та резервістам від призову на військову службу під час мобілізації на особливий період «…», та підстави для її надання (пункт, частина, стаття відповідного закону).


Якщо у графі 13 був строк «до звершення мобілізації» і після продовження відстрочки цей запис не змінився, у 13-тій графі нічого не змінюємо.


Якщо ж продовження відстрочки не відбулося і військовозобов’язаний не оформив відстрочку, в графі 13 прибираємо попередній запис про дату і про підставу відстрочки й ставимо прочерк чи залишаємо цю графу пустою.



ВІ
Вікторія
11.08.2026 | 21:57
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Перенесення щорічної відпустки: порядок, документи та зміни в графіку

Ситуація:видано наказ про надання щор. відп. відповідно до графіка відпусток, працівника вчасно (за 2 тижні) ознайомлено з наказом під підпис. Після цього працівник подає заяву з проханням перенести відпустку на 14днів пізніше запланованого періоду (особисті обставини, не…

23

ОК
Олеся, консультант
експерт
11.08.2026 | 22:28

Оскільки працівник уже був ознайомлений із наказом про надання відпустки, але відпустка ще не розпочалася та відпускні не виплачувалися, у разі погодження…Ще

ОЛ
Ольга
11.08.2026 | 21:50
Відпустки
Відповідь надано

Соціальні відпустки для батьків: терміни, порядок і виплати

Додаткові соціальні відпустки для працівників, які мають дітей. Який термін, порядок надання і виплат…
1

11

ОК
Олеся, консультант
експерт
11.08.2026 | 23:15

Стаття 19 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214) гарантує…Ще

ГЮ
Юхта Ганна
11.08.2026 | 19:47
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Накази кадровика: важливі події окрім прийняття та звільнення

На які події окрім прийняття/звільнення співробітника, нарахування премії та затвердження пвтр потрібно створювати накази…

15

ЕК
Еліна, консультант
експерт
12.08.2026 | 00:11

Якщо мова йде лише про кадрові накази, то таких подій дуже багато.

При їх визначенні слід керуватися пунктом «б» статті 16 Переліку типових…Ще

ТА
Тамара
11.08.2026 | 17:57
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Необхідні кадрові документи для ФОП у торговій точці

Які кадрові документи повинен зберігати ФОП у торговій точці (магазині)…
1

8

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
11.08.2026 | 21:32

Законодавство не встановлює обов’язку ФОП зберігати всю кадрову документацію безпосередньо у торговій точці.

У магазині доцільно мати копії…Ще

ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
11.08.2026 | 17:50
Інше
Відповідь надано

Правильне оформлення наказу на відрядження для працівників

Директор та декілька працівників їдуть у відрядження, як буде правильно зазначити в наказі? Буде вірно якщо зазначити в зведеному наказі НАКАЗУЮ: 1. Відбуваю у відрядження .......
2. Відрядити у відрядження заступника директора ....
3. Відрядити у відрядження…

9

ОК
Олеся, консультант
експерт
11.08.2026 | 22:46

Доцільно видати один зведений наказ про відрядження директора та працівників.

Окремі накази робити не потрібно лише через те, що директор є керівником.

Головн…Ще

ТЯ
Якубовська Тетяна Олександрівна
11.08.2026 | 17:36
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Алгоритм дій при отриманні повістки під час бронювання працівника

Вітаю. Потрібна консультація. Прийняли нових працівників, післяопрацювання ПФ - подали на бронювання. У одного з цих працівників поки бронювали - прийшла повістка на укрпошту. ПРацівник її не забирав. Наразі він заброньований.
Який правильний порядок і алгоритм дій? Є…

14

ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.08.2026 | 21:25

Відповідно до п. 41 Порядку 560 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/560-2024-%D0%BF#n39 належним підтвердженням оповіщення резервіста або…Ще

ЛЮ
Людмила
11.08.2026 | 17:24
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Обов'язки начальника відділу: можливості та розмір доплати для спеціаліста

Добрий день! Чи можно на спеціаліста відділу покласти обов'язки начальника відділу у зв'язку з вакатною посадою в селищній раді? Якщо так, то який розмір доплати встановити, якщо у постанові КМУ від 09.03.2006 N 268 зазначено про доплати за тимчасове виконання обов'язків? Дякую…

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
11.08.2026 | 21:59

Суміщення посади начальника відділу можете запровадити спеціалісту відділу. Але доплату встановити не зможете, оскільки таку доплату не передбачає…Ще

ТЕ
Тетяна
11.08.2026 | 17:12
Військовий облік
Відповідь надано

Яку адресу зазначати у військовому обліку військовозобов’язаних

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, в графі 11 (СПИСКИ
персонального військового обліку військовозобов’язаних....) яку правильно зазначати адресу військовозобов'язаного:
1. Місце реєстраці згідно з паспортом/витягом?
2. Фактичне місце проживання, яке…

17

НК
Наталія, консультант
експерт
11.08.2026 | 18:42

У графі 11 (додаток 5 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого…Ще

ТЕ
Тетяна
11.08.2026 | 16:56
Відпустки
Відповідь надано

Чи можна поєднати дві відпустки при народженні дитини

Доброго дня. Підкажіть чи можемо ми надати працівникові (батькові) у якого народилася дитина дві відпустки при народженні дитини: перша за статтей 19-1 ЗУ Про відпустки 14 днів, друга за колективним договором 3 дні? Чи надається якась одна…

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
11.08.2026 | 21:52

Так, можете.

Відпустка при народженні дитини за ст. 19-1 ЗУ «Про відпустки» (…Ще

ІМ
Іванна Михайлівна
11.08.2026 | 16:55
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи можливе встановлення вихідного дня в повному робочому часі

Вітаю. підприємство працює з понеділка по п'ятницю, хочемо встановити працівнику повний робочий час, чи не буде порушенням якщо встеновимо з 01.08.2026 це вихідний день…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
11.08.2026 | 21:33

Ні, це не порушення.

Встановити працівнику повний робочий час з 01.08.2026 можна, незважаючи на те, що 01.08.2026 є суботою та вихідним днем на підприємстві.

…Ще

ТЗ
Здорик Тетяна Володимирівна
11.08.2026 | 16:54
Інше
Відповідь надано

Різноманітність ролей техніків з обліку в різних сферах

технк з обліку. Це хто?. Лише той хто обліковує роботу за залізниці? Чи може бути технік з обліку у сільському господарстві. Який виде теж облік алеоблік витрат виконання робіт за день кожним працівником, здійснювати контроль і аналізувати хід виконання у сільському виробництві…

5

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
11.08.2026 | 22:43

Так, «Технік з обліку» не є професією, прив’язаною виключно до залізничного транспорту.

У ДК 003:2010 професійна назва «Технік з…Ще

ОЮ
Юрчик Ольга
11.08.2026 | 16:45
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Виключення працівників з середньооблікової кількості під час відпустки

Працівниця з серпня по 15 вересня перебуває у відпустці без збереження, Чи виключати її з середньооблікової кількості (СКШП)…

5

ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.08.2026 | 21:58

включати.
П. 3.2.2 Інструкції 286
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text передбачено, що не включають до СКШП працівників, які перебувають у…Ще

ВІ
Вікторія
11.08.2026 | 16:31
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Визначення тривалості відпустки для ветерана війни 2 групи

Маємо працівника-ветерана війни 2 гр., є посівдчення ветерана війни. На скількі днів основної та додаткової оплачуваної відпустки має право працівник з таким статусом…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
11.08.2026 | 21:42

Такий працівник має право на:

· 30 к. д. щорічної основної відпустки (ст. 6 ЗУ «Про відпустки»…Ще

АН
Анна
11.08.2026 | 16:21
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно подавати додаток 4 для військового обліку зараз

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо тільки починаю вести військовий облік і до цього не направляли додаток 4 (повідомлення про зміну облікових даних) їх краще подати зараз…

9

ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.08.2026 | 20:43

Так.

Враховуючи, що відповідно до ст. 38 КУпАП строк давності притягнення до відповідальності за порушення у сфері військового обліку становить один рік…Ще

АЛ
Альона
11.08.2026 | 16:13
Кадровий облік
Відповідь надано

Облік працівників: чи враховувати мобілізованих та відсутніх

На підприємстві наразі працює 7 працівників. Один працівник мобілізований, інша працівниця пішла у відпустку у зв'язку з пологами. На її місце плануємо взяти зовнішього сумісника. Чи доведеться нам у такому випадку виконувати норму з працевлаштування 1 особи з інвалідності ( яка…

8

ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.08.2026 | 22:02

Зовнішні сумісники не включаються до облікової та середньооблікової кількості штатних працівників. Відповідно не впливають на норматив.П. 3.2.2 Інструкції…Ще

ІР
Ірина
11.08.2026 | 16:13
Відпустки
Відповідь надано

Чи можливо взяти відпустку без збереження зарплати працівнику

Добрий день, чи можк працівник піти у відпустку без збереження ЗП, якщо основна відпустка не використана…

6

ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.08.2026 | 22:00

так,можна. ЗАкон про відпустки не визначає, що надання відпустки без збереження зарплати "привязано" до щорічної відпустки. ТАку відпустку можна надати…Ще

ЖА
Жанетта
11.08.2026 | 16:04
Військовий облік
Відповідь надано

Вимоги до військового обліку після змін з 27.06.2026 року

Що має знати та зробити відповідальним за військовий облік після 27.06.2026? У чому суть зміни плсле 27.06.? Дякую…

17

ТК
Таміла, консультант
експерт
11.08.2026 | 18:26

Зміни з 27.06.2026, внесені постановою КМУ від 10.06.2026 № 812 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/812-2026-%D0%BF#n8.

Головні зміни, що відбулись.- при…Ще

МЩ
Щербак Марина Володимирівна
11.08.2026 | 15:56
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно ставати на облік після зміни місця проживання

добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо працівник змінив місця проживання - переїхав з одного району міста в інший. Чи повинен він ставати на облік в ТЦК іншого району чи ні? (особа є ВПО, він не реєструвався за новим місцем мешкання)…

9

ТК
Таміла, консультант
експерт
11.08.2026 | 18:20

Так, потрібно.
Відповідно до ч. 3 ст. 37 Закону 2232
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n700 та п.п. 7 п. 1 Правил військового обліку…Ще

НВ
Наталія Вікторівна
11.08.2026 | 15:53
Інше
Відповідь надано

Відпустка директора: ризики підписання звітності та законодавчі нюанси

Добрий день. Директор іде у відпустку та буде за кордоном. Наказом призначається особа, яка буде виконувати обов'язки директора, буде підписантом договорів, платежів та бухгалтерської первинки. На період відпустки припадає подання регуляторної звітності, яку має підписувати лише…

9

ОК
Олеся, консультант
експерт
11.08.2026 | 22:39

1. Сам факт підписання звітності директором під час відпустки в тому чисіл за допомогою КЕП не робить її недійсною.

Верховний Суд у постанові від…Ще

ТЗ
Здорик Тетяна Володимирівна
11.08.2026 | 15:53
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Який код професії правильний: 1475.4 чи 1477.1

який же всетаки правильний код професіє - Менеджер з персоналу 1475.4 чи 1477.1…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
11.08.2026 | 21:58

Для професії «Менеджер з персоналу» правильний код КП — 1477.1.

Чинний класифікатор професій та Єдиний реєстр кваліфікацій (…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 8005

Вийдіть на рівень керівника! Курс з кадрового та військового обліку⬇️

До курсу

Популярне

Списки ВО у серпні, нові відстрочки, оновлення е-ВОД & Нові примірні форми кадрових документів з 09.07: адаптація заяв, наказів та посадових інструкційЗвіряння з ТЦК до 01.12, вимоги щодо ВЛК, відстрочки по-новому & (Не)заборона на бронювання, критичність до 10.08/01.09, ризик несвоєчасного отримання рішенняКоротко про головне за тиждень 03.08-07.08.2026
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Експерти
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи