Є відповідь АІ
Чи потрібно оновити військовий облік після зміни відстрочки
Так, працівник має сформувати новий електронний військово‑обліковий документ та надати його вам, оскільки попередній е‑ВОД уже не відповідає актуальному строку відстрочки, тобто він вже не є дійсним.
2 серпня 2026 року для більшості військовозобов’язаних завершується строк чинної відстрочки від мобілізації. Хоча загальний строк відстрочки продовжено ще на 90 днів, діюча відстрочка спливає саме 2 серпня. Для частини громадян вона буде продовжена автоматично, іншим доведеться здійснити певні дії для її оформлення.
Закінчення строку відстрочки тягне за собою автоматичне завершення дії електронного військово-облікового документа (Е-ВОД). Строк дії Е-ВОД не може перевищувати строк відстрочки або бронювання, і, отже, закінчується разом із нею (п. 7 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів і форми такого документа, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 №559).
Якщо відстрочка не буде продовжена або оформлена заново, працівник повинен сформувати новий військово-обліковий документ без інформації про відстрочку. У випадку продовження відстрочки у «Резерв ІD» з’явиться оновлена інформація, яку працівники повинні надати відповідальним особам для внесення змін у списки персонального військового обліку.
За інформацією ТЦК, усі зміни слід вносити до списків протягом 5 днів з моменту отримання нових роздруківок «Резерв ІD».
Отже, вже найближчими днями працівники та роботодавці повинні перевірити актуальність військово-облікових даних та вчасно оновити інформацію у «Резерв ІD», щоб уникнути порушень
Після надання роздруківки оновленого «Резерв ІD», відповідальна особа вносить зміни до графи 9 та графи 13 списку персонального військового обліку:
Графа 9 – «…» час та дата формування для військово-облікового документа, який сформовано засобами Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Зазначаємо дату формування (оновлення) «Резерв ІD».
Графа 13 – строк, на який надано відстрочку військовозобов’язаним та резервістам від призову на військову службу під час мобілізації на особливий період «…», та підстави для її надання (пункт, частина, стаття відповідного закону).
Якщо у графі 13 був строк «до звершення мобілізації» і після продовження відстрочки цей запис не змінився, у 13-тій графі нічого не змінюємо.
Якщо ж продовження відстрочки не відбулося і військовозобов’язаний не оформив відстрочку, в графі 13 прибираємо попередній запис про дату і про підставу відстрочки й ставимо прочерк чи залишаємо цю графу пустою.
Є відповідь АІ
Перенесення щорічної відпустки: порядок, документи та зміни в графіку
Соціальні відпустки для батьків: терміни, порядок і виплати
Накази кадровика: важливі події окрім прийняття та звільнення
Є відповідь АІ
Необхідні кадрові документи для ФОП у торговій точці
Правильне оформлення наказу на відрядження для працівників
2. Відрядити у відрядження заступника директора ....
3. Відрядити у відрядження…
Є відповідь АІ
Алгоритм дій при отриманні повістки під час бронювання працівника
Який правильний порядок і алгоритм дій? Є…
Обов'язки начальника відділу: можливості та розмір доплати для спеціаліста
Яку адресу зазначати у військовому обліку військовозобов’язаних
персонального військового обліку військовозобов’язаних....) яку правильно зазначати адресу військовозобов'язаного:
1. Місце реєстраці згідно з паспортом/витягом?
2. Фактичне місце проживання, яке…
Чи можна поєднати дві відпустки при народженні дитини
Чи можливе встановлення вихідного дня в повному робочому часі
Різноманітність ролей техніків з обліку в різних сферах
Виключення працівників з середньооблікової кількості під час відпустки
Є відповідь АІ
Визначення тривалості відпустки для ветерана війни 2 групи
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати додаток 4 для військового обліку зараз
Облік працівників: чи враховувати мобілізованих та відсутніх
Чи можливо взяти відпустку без збереження зарплати працівнику
Вимоги до військового обліку після змін з 27.06.2026 року
Чи потрібно ставати на облік після зміни місця проживання
Відпустка директора: ризики підписання звітності та законодавчі нюанси
Є відповідь АІ


