Чи потрібно продовжувати бронювання військового обліку до 2027 року
Якщо підприємство підтвердило статус критично важливого за спрощеною процедурою, то перебронювати працівників із чинним бронюванням не потрібно.
Адже, у такому випадку статус критично важливого підприємства залишається чинним до дати, до якої таке підприємство було визнано критично важливим за попереднім рішенням органу державної влади - 27.03.2027. (пп.1 п.2 постанови КМУ від 30 травня 2026 р. № 692 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/692-2026-%D0%BF/stru#Stru)
Відповідно, чинне бронювання працівників не потрібно оформлювати заново.
Якщо критичність підприємства підтверджено на підставі подання повного пакету документів і рішення відображення на порталі Дія нового рішення про підтвердження підприємства критично важливим до 01.09.2026 працівникам слід продовжити бронювання без його анулювання при умові, що орган державної влади, який визнав таке підприємство критично важливим не змінився.
Для того, щоб скоритатися функціоналом "Продовження бронювання працівників" на порталі Дія потрібно:
- Авторизуватись на порталі Дія;
- Обрати послугу «Продовження бронювання працівників».
- Перевірити дані підприємства.
- Зазначити дані працівників, яким хочете продовжити бронювання.
- Підписати заяву електронним підписом.
Заяву опрацюють протягом 24 годин. Стежте за статусом в особистому кабінеті. Повідомлення про результат надійде на електронну пошту та в розділ «Зверніть увагу».Заброньовані працівники зможуть перевірити статус у застосунку «Резерв+» та сформувати військово-обліковий документ на порталі «Дія» або через Резерв+.
При цьому "попереднє" бронювання працівників не анулюється, тобто є чинним.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можливе заднім числом оформлення наказу про звільнення
Організація дистанційної роботи в умовах погіршення безпеки та атак
Порядок надання відпустки за власний рахунок працівникам підприємства
Обмеження робочого часу та оплата для сумісників у компаніях
1.Чи існують закон. обмеження щодо максим.дозволеної кіл-сті роб. год. на добу/тижд. за сумісництвом одночасно 3-4 компанії? Чи є ліміти для сум-ва у недержавному секторі?
2. Чи є правомірним встановлення індивід. режиму роб.часу для сумісника (дистан.) у такі…
Чи потрібно підприємству повідомляти Пенсійний фонд про призов
Як перевести директора ТОВ на нижчу посаду законно
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати заявку на анулювання бронювання при звільненні
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно при звільненні подавати заявку на анулювання бронювання працівника…
Є відповідь АІ
Як правильно оформити договір ЦПХ для виконання робіт
Питання щодо укладання договору ЦПХ...
Як правильно оформити договір, для того , щоб він не був інтерпретований як трудовий? цікавить саме для оформлення договору ЦПХ з кандидатом для виконання робіт на складі... Бажано зразок документу…
Є відповідь АІ
Помилка в прізвищі працівника після подачі повідомлення про прийняття
Є відповідь АІ
Визначення дати для наказу про увільнення мобілізованого працівника
Алгоритм внесення змін у кадровий облік нової посади
Чи можна передрукувати стару форму П-2 без змін
Маю багато працівників, які мають уже стару П-2 + не вс інформація там може бути. Чи можу я просто її передрукувати, щоб не креслити там нічого…
Є відповідь АІ
Питання щодо назви посади та коду професії діловодства
Прошу надати відповідь на такі питання:
Чи припустимо використовувати назву посади «Провідний фахівець з діловодства та архівування документів»?
Який код за Класифікатором професій (ДК 003:2010) найкраще підходить для цієї посади?
Буду вдячна…
Право працівника з інвалідністю на додаткову відпустку за графіком
Чи може головний бухгалтер дистанційно підписувати документи законно
Проблеми зі звітністю ЄСВ через зміни в заробітній платі
Є відповідь АІ
Чи зараховується стаж педагогічної роботи без зазначення посади
Є відповідь АІ
Оформлення електронного наказу на відпустку з виїздом за кордон
Підкажіть, чи можна оформити наказ на відпустку з виїздом за кордон з підписанням у сервісі Вчасно? Тобто в електронному форматі…
Переведення заброньованого працівника у квоту: можливі варіанти дій
Затримка виконання військового обліку через відпустку працівника
Отримали розпорядження по працівнику 04 серпня.
Таке розпорядження отримали з запізненням, тобто не можливо виконати. Крім того, працівник у відпустці з 01 серпня за сімейними обставинами, з огляду на те, що здійснює постійний догляд за мамою інвалідом…


