Чи потрібно подавати відомості про прийняття не військовозобов'язаної

Так

«Критичні» підприємства подають оперативні відомості до ПФУ на всіх працівників.

Обов’язок щодо передачі оперативних відомостей до Пенсійного фонду для цілей бронювання закріплений у постанові КМУ від 22.11.2024 №1332.

Відповідно до п.п. 4 п. 2 постанови №1332 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF#n37 :

4) <...> підприємства, установи та організації, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору подають Пенсійному фонду України відповідні відомості через веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України в електронній формі з обов’язковим накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису;
Зауважте, що постанова №1332 не уточнює категорії осіб, щодо яких слід подавати оперативні відомості до ПФУ. Зокрема, немає згадки, що такі відомості подаються щодо працівників, які плануються до бронювання або заброньовані. Тому наразі радимо подавати такі відомості щодо всіх працівників.

Рекомендуємо https://kadroland.com/events/2094/5032

Раді допомогти, звертайтесь ще!