Ліміт бронювання працівників підприємства з 01.09.2026 року

Для вашого ПЕК‑підприємства‑оператора ГРМ, яке має статус критично важливого та спеціальний режим для ПЕК, з 01.09.2026 зберігається можливість бронювати до 100 % військовозобов’язаних працівників у межах кількості, визначеної у рішенні про критичність, і загальної заборони на бронювання новоприйнятих працівників саме для таких підприємств норми не встановлюють, але діятимуть нові обмеження по квоті та зарплаті.

Обґрунтування

1. Ліміт бронювання для ПЕК‑підприємств‑операторів ГРМ
   Для частини підприємств, зокрема критичних підприємств паливно‑енергетичного комплексу, рішенням про надання критичного статусу може встановлюватися квота 100 % заброньованих військовозобов’язаних у межах визначеної в рішенні кількості таких працівників. Зміни, що спрямовані на зменшення загальної кількості бронювань, здійснюються через встановлення лімітів і контроль за їх дотриманням, але не скасовують саму можливість мати 100 % квоту, якщо це прямо закріплено у рішенні про критичність, що надається за Критеріями та Порядком, затвердженими постановою КМУ від 27.01.2023 №76. Для ПЕК передбачені спеціальні умови, зокрема окремий зарплатний критерій (2,5 МЗП для заброньованих працівників), які прямо вказують на збереження для цієї категорії особливого, посиленого режиму бронювання.

2. Нові правила врахування працівників у квоті та наслідки для 100 % бронювання
   З 03.07.2026 діє правило, за яким:

   • військовозобов’язані з відстрочками за іншими підставами зі ст. 23 Закону №3543‑XII;
   • працівники‑сумісники на інших критично важливих підприємствах
     враховуються у загальній кількості військовозобов’язаних лише за одним місцем роботи, де строк трудових відносин є найбільшим, згідно з оновленим п. 12 Порядку бронювання, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76. Тобто ваш ліміт у 100 % означає можливість забронювати всіх військовозобов’язаних, які належать до «вашої» квоти, але кількість цих осіб визначається не тільки вашим штатом, а й тим, де сумісник або особа з іншою відстрочкою зарахована у квоту за загальним правилом «найдовшого» місця роботи.

3. Чи є заборона бронювати новоприйнятих працівників з 01.09.2026
   Ні, окремої загальної заборони саме на бронювання новоприйнятих військовозобов’язаних на критичних підприємствах, у тому числі ПЕК, законодавство не встановлює. Обмеження полягають у тому, що:

   • загальна кількість заброньованих не може перевищувати встановлений ліміт (50 %, 75 % чи 100 %), визначений у рішенні про критичність;
   • при перевищенні ліміту керівник зобов’язаний протягом 10 робочих днів анулювати «зайві» бронювання через «Дію», як це передбачено п. 9‑2 Порядку №76;
   • для ПЕК діє спеціальний зарплатний критерій (2,5 МЗП для заброньованих), що перевірятиметься автоматично, починаючи з 01.09.2026, на підставі змін, унесених постановою КМУ від 30.05.2026 №692.
     Тож новоприйнятих працівників можна бронювати, якщо:
   • вони входять до вашої квоти військовозобов’язаних;
   • не створюють перевищення ліміту;
   • щодо них виконується зарплатний критерій (для вашої категорії – спеціальний, з урахуванням правил для ПЕК).

4. Практичні наслідки для аварійно‑відновлювальних бригад і нових працівників
   Окремі категорії працівників (наприклад, аварійно‑відновлювальні бригади систем газопостачання), якщо вони прямо включені до переліків, що дають підставу для критичності й особливих умов бронювання, можуть і надалі бути заброньованими у межах 100 % квоти. Для новоприйнятих працівників таких бригад діють ті самі обмеження: вони можуть бути заброньовані, якщо:

   • ваш ліміт (100 % від встановленої кількості військовозобов’язаних) не перевищено;
   • працівник зарахований до вашої квоти як основне або «найдовше» місце роботи серед критичних роботодавців;
   • виконано спеціальний зарплатний критерій для ПЕК.

Ризики та нюанси:
Якщо через прийняття нових працівників або зміну статусу сумісників фактична кількість заброньованих перевищить ваш 100 % ліміт (у числовому вираженні), Мінекономіки або відповідний орган може вимагати анулювати «зайві» бронювання протягом 10 робочих днів, а невиконання цієї вимоги загрожує скасуванням статусу критично важливого підприємства.

Для вашого підприємства ключовим є постійний контроль фактичної кількості заброньованих у порівнянні з лімітом, а новоприйнятих військовозобов’язаних можна бронювати, доки ви залишаєтеся в межах цього ліміту і виконуєте спеціальний зарплатний критерій.