Шляхи прискорення обробки нових співробітників у системі резерву
Так, передача відомостей до Пенсійного фонду України (ПФУ) — це основний дієвий механізм автоматичного оновлення інформації, оскільки реєстр «Оберіг» отримує дані про працевлаштування саме з інформаційних ресурсів ПФУ.
Водночас кнопка «Оновити місце роботи» у застосунку «Резерв+» нікуди не зникла. У зв’язку зі зміною інтерфейсу вона була переміщена до іншого розділу застосунку.
Працівник може самостійно подати запит на актуалізацію даних:
Авторизуватися в застосунку «Резерв+».
Перейти до розділу «Меню».
Обрати «Виправити дані онлайн».
Натиснути «Неактуальне місце роботи».
Перевірити зазначені дані (ПІБ, РНОКПП) та надіслати електронний запит.
Для успішного електронного бронювання в «Дії» або відображення актуального місця роботи
Рекомендується виконати такі кроки:
1. Подати оперативне повідомлення до ПФУ.
Після його успішної обробки інформація передається до реєстру «Оберіг». Обмін даними між ПФУ та реєстром може займати певний час (до 72 годин).
2. Перевірити інформацію після оновлення даних.
Якщо оперативне повідомлення не спрацювало через технічний збій або інформація не була передана, дані можуть бути оновлені після подання Податкового розрахунку — квартального або довідкового — через електронний кабінет платника податків.
Таким чином, для актуалізації місця роботи доцільно використовувати як передачу актуальних відомостей через ПФУ, так і функцію «Виправити дані онлайн» у застосунку «Резерв+».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Військовий облік працівника: дії роботодавця у складній ситуації
Є відповідь АІ
Алгоритм бронювання бенефіціара через ДІЮ для підприємства
Є відповідь АІ
Чи потрібен шкільний атестат при прийнятті педагогічного працівника
Є відповідь АІ
Чи можливо взяти відпустку по догляду після лікарняного
Переведення чи переміщення працівниці після декретної відпустки
Питання щодо військового обліку та кадрових інспекторів в компанії
Чи потрібно подавати Додаток 4 при тимчасовому переведенні
Обов'язки підприємства щодо військового обліку працівників та наслідки
Чи потрібно подавати Додаток 4 при відсутності змін
Є відповідь АІ
Оформлення гібридного формату роботи для сумісника-директора: нюанси
Процедура звільнення віддаленого працівника за скороченням штату
Є відповідь АІ
Запит на підбір коду КП для фахівців міжнародних проєктів
Є відповідь АІ
Переведення працівника-пенсіонера: чи повідомляти Пенсійний фонд
Військовий облік під час простою: чи потрібно його вести
Є відповідь АІ
Чи враховуються зовнішні сумісники для бронювання військового обліку
Підкажіть, чи у багатьох Ваших підписників за даними «Дії» продовжують рахуватися у квоті, що дає право на бронювання, зовнішні сумісники, оформлені на інших критичних підприємствах, і там їхні трудові відносини тривають довше, ніж на нашому підприємстві.
Процедура звірки списків військового обліку та підтвердження результатів
Є відповідь АІ
Проблеми з дистанційною роботою через відсутність ознайомлення працівників
Потрібна порада щодо оформлення дистанційної роботи на підприємстві.
У лютому 2022 року був виданий наказ про запровадження дистанційної роботи на період дії воєнного стану. Проте наказ має загальний характер: у ньому не зазначені конкретні працівники…
Є відповідь АІ
Чи потрібно вести військовий облік для 16-річного працівника
Обов'язковість ведення карток п-2 для приватних підприємств
Є відповідь АІ


