🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ІР
Ірина
07.09.2026 | 12:30
Відповідь надано
Чи потрібно направляти наказ про підвищення кваліфікації працівників
доброго дня. чи потрібно направляти в ТЦК наказ про Про визначення потреби в підвищенні кваліфікації
працівників, які є відповідальними за ведення
військового обліку (потреби не має)
працівників, які є відповідальними за ведення
військового обліку (потреби не має)
МК
Марія, консультант
експерт
07.09.2026 | 14:55
Очікує відповідь
Ні, не потрібно.
Наказ про визначення потреби на нанележить до документів які слід направляти в ТЦК.
Але він обовязково має бути незалежно від того є потреба чи нема. Наявність такого наказу завжди переввіряють під час перевірки ведення військового обліку на підприємстві.
Відповідно до п. 72 Порядку №1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10 наказами підприємств, установ, організацій визначаються, зокрема, завдання щодо підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку.
Норми Порядку №1487 сформульовано так, що визначати потребу потрібно і тоді, коли відповідальна особа вже підвищила кваліфікацію, і тоді коли така потреба ще існує.
Отже, якщо потреба є, то в наказі зазначаємо про наявність потреби. Якщо ж потреби немає у зв’язку з тим, що відповідальна особа вже підвищила кваліфікацію (прийняли особу з сертифікатом, навчання пройдено минулого року тощо), то в наказі фіксуємо відсутність потреби .
Зразок за посиланням Наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівників, які є відповідальними за ведення військового обліку (потреби не має)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ІР
Ірина
07.09.2026 | 16:15
Відповідь надано
Проблеми з обліком призовників у списках з військового обліку
Добрий день)
При заповненні списків з ВО в Excel від Кадроленд не рахуються призовники в додатку 12 та 12 (новий)
Перевіряла багато разів, заповнювала наново файл і все-одно ніяк…
При заповненні списків з ВО в Excel від Кадроленд не рахуються призовники в додатку 12 та 12 (новий)
Перевіряла багато разів, заповнювала наново файл і все-одно ніяк…
АК
Аліна, консультант
експерт
07.09.2026 | 16:22
НІ
Ніконова Марія
07.09.2026 | 15:46
Відповідь надано
Чи правильно використовувати назву "Фахівець по роботі з клієнтами"
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи правильно (згідно Класифікатору) буде використати для посади назву "Фахівець по роботі з клієнтами"…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.09.2026 | 16:01
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
07.09.2026 | 15:23
Відповідь надано
Як правильно заповнити освіту в кадрових документах працівника
Що заповнити в п2 в розділі освіта? працівник має диплом (кваліфікованого робітника закінчив навчання у 2001 р.):
1) професійно-технічна
2)другий (базовий) рівень професійної (професійно-технічної) освіти
чи впливає на варіант заповнення рік коли здобув…
1) професійно-технічна
2)другий (базовий) рівень професійної (професійно-технічної) освіти
чи впливає на варіант заповнення рік коли здобув…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.09.2026 | 16:08
ОЛ
Ольга
07.09.2026 | 14:34
Відповідь надано
Чи може працівник поєднувати практику та роботу законно
Добрий день! У нас працівник-методист навчається на психолога. З 01.10 у нього переддипломна практика на 1,5 міс у нашому ж навчальному закладі. Оплачуваної відпустки на практику за законом не передбачається. 1. Чи може він одночасно проходити практику і працювати? 2. Чи може…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.09.2026 | 15:41
КА
Катерина
07.09.2026 | 13:50
Відповідь надано
Яку дату звільнення вказати при смерті працівника
Доброго дня! Проконсультуйте будь ласка, з питання звільнення - працівник помер 30.08(неділя), свідоцтво отримали сьогодні, звільняти будемо завтра 08.09. Яку дату звільнення потрібно вказати- 28.08.2026(останній робчий день), 31.08(наступний робочий день) чи 30.08(день смерті)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.09.2026 | 15:42
ЛЮ
Людмила
07.09.2026 | 13:17
Відповідь надано
Оформлення викладачів на сумісництво: оплата, графік та відпустка
Добрий день. Ми заклад фахової передвищої освіти. Як оформити юриста (основне місце роботи), та лаборанта (основне місце роботи), на викладацьку роботу на 297 та 326 годин педагогічного навантаження відповідно? Як проводити оплату та яка має бути відпустка? Це внутрішнє…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.09.2026 | 14:49
ІК
Кужель Інна Миколаївна
07.09.2026 | 13:12
Відповідь надано
Дії роботодавця при виявленні працівника у розшуку під час звірки
Дії роботодаця якщо під час внутрішньої звірки облікових даних виявилось , що працівник перебуває у розшуку…
МК
Марія, консультант
експерт
07.09.2026 | 15:53
МТ
Томницька Марина Юріївна
07.09.2026 | 12:50
Відповідь надано
Чи зараховувати ФОП з відстрочкою до бронювання військовозобов'язаних
Доброго дня! Приймаємо на роботу працівника, він також являється ФОП, має відстрочку від мобілізації як інвалід, матиме лише основне місце роботи на нашому підприємстві. Чи буде він нам зараховуватися до загальної кількості осіб, від якої відраховується 50% для бронювання…
МК
Марія, консультант
експерт
07.09.2026 | 15:00
ІК
Кужель Інна Миколаївна
07.09.2026 | 12:28
Відповідь надано
Військовозобов'язаний працівник отримав новий паспорт для обліку
Доброго дня! військовозобов"язаний працівник отримав новий паспорт…
МК
Марія, консультант
експерт
07.09.2026 | 14:49
НА
Наталія
07.09.2026 | 12:24
Відповідь надано
Переведення працівника: правильна назва посади та код вакансії
Доброго дня.
Плануємо перевести працівника з фінансового директора на заступника директора. Чим правильно буде звучати посада - Заступник директора ? І який код…
Плануємо перевести працівника з фінансового директора на заступника директора. Чим правильно буде звучати посада - Заступник директора ? І який код…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.09.2026 | 14:45
БІ
Білоус Ганна Борисівна
07.09.2026 | 11:59
Відповідь надано
Чи можна не продовжувати відпустку під час лікарняного
Доброго дня! Працівник - сумісник пішов у відпустку з 01.09 на 10 кал. днів, отримав відпускні, і паралельно відкрив лікарняний з 31.08 на 10 к.д.. Довідку про зарплату з основного місця роботи відмовляється надати, говорить що у нас у відпустці, це ми оформимо документально…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.09.2026 | 13:41
ОМ
Михайловська Олена Іванівна
07.09.2026 | 10:09
Відповідь надано
Терміни внесення змін до штатного розпису після погодження НАДС
Вітаю, якщо класифікація посад у державному органі погоджена НАДС у червні чи є передбачений законом термін протягом якого треба вносити зміни до штатного розпису…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.09.2026 | 13:27
ОГ
Гєока Оксана Дмитрівна
07.09.2026 | 10:04
Відповідь надано
Доплата молодшій медичній сестрі за виконання обов’язків завідувача
Вітаю, молодша медична сестра буде тимчасово виконувати обов’язки завідувача господарством, чи можна надати доплату від посадового окладу завідувача господарством…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.09.2026 | 13:21
KA
Katerina
07.09.2026 | 10:01
Відповідь надано
Куди зберігати військово-облікові документи звільнених працівників
Доброго ранку! Куди дівати військово-облікові документи працівників, які були звільнені впродовж року. На даний час вони вилучені із справи де зберігаються списки та ВОД, і знаходяться в окремій папці звільнених працівників…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.09.2026 | 13:45
КА
Катерина
07.09.2026 | 09:09
Відповідь надано
Чи можливе сумісництво при роботі на основному місці
Добрий день. Співробітник працює в компанії А за основним місцем роботи 8 годин з 9:00 до 18:00 та за сумісництвом у компанії Б 2 години з 09:00 до 11:00.Чи можлива така ситуація? Чи має роботадвець за сумісництвом перевіряти як і де працює співробітник по основному місцю роботи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.09.2026 | 13:13
ОП
Пивовар Ольга Миколаївна
07.09.2026 | 08:22
Відповідь надано
Дії щодо військового обліку після комісування працівника та звільнення
Вітаю! Працівник який був мобілізований 2024 році, був комісований в серпні цього року ( за станом здоров'я),ТЦК та СП установі про це не повідомило. Крім того цей працівник одразу звільнився і виїхав за кордон на лікування.Які мої дії, як відповідальної за ведення військового…
ПК
Поліна, консультант
експерт
07.09.2026 | 12:48
ГА
Галина
07.09.2026 | 05:03
Відповідь надано
Правила внесення додаткових обов'язків у посадові інструкції працівників
При складанні посадових інструкцій основа складається з завдань та обов'язків за посадою. Але, керівництво підприємства вирішило працівнику додати ще обов'язки в інстукцію, не пов'язані з цією посадою, то яких норм повинні дотримуватись керівники, щоб не порушувати права…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.09.2026 | 09:05
ГА
Галина
07.09.2026 | 04:26
Відповідь надано
Відмінності між робочими та посадовими інструкціями в бухгалтерії
Доброго дня. Які посади відносяться до робочих, а які до посадових? Чим відрізняється оформлення посадових та робочих інструкцій…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
07.09.2026 | 12:52
НА
Наталя
06.09.2026 | 22:45
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Відмова в бронюванні: відсутність контактних даних працівника
Подали на бронь працівника та отримали відмову з аргументом "Відсутня інформація про оновлення контактних даних особи".
Працівник не має встановленого додатку Резерв+, свій витяг формує з Дії, не в розшуку. Як його забронювати…
Працівник не має встановленого додатку Резерв+, свій витяг формує з Дії, не в розшуку. Як його забронювати…
ПК
Поліна, консультант
експерт
07.09.2026 | 12:46
ЛВ
Людмила Василівна
06.09.2026 | 22:07
Відповідь надано
Вибір назви посади та коду КП для фінансового керівника
Вітаю)
Яку назву посади та відповідно код КП підібрати працівнику, який буде очолювати фінансовий відділ?
Дякую…
Яку назву посади та відповідно код КП підібрати працівнику, який буде очолювати фінансовий відділ?
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.09.2026 | 13:38
