Вимоги до заробітної плати для працівників прифронтового підприємства

Так, у наведеній ситуації потрібно дотримуватися порога 25 941 грн як для середньої зарплати по підприємству, так і для кожного заброньованого працівника, оскільки діяльність фактично здійснюється поза прифронтовою територією.

Обґрунтування

1. Хто користується «пільговим» порогом 2,5 МЗП. Вимога щодо зниженого зарплатного критерію 2,5 МЗП застосовується до підприємств, місцезнаходженням яких є та які фактично провадять діяльність на територіях можливих чи активних бойових дій або тимчасово окупованих, включених до Переліку, затвердженого наказом Мінрозвитку громад та територій № 376, за якими не визначено кінцеву дату особливого статусу (наказ № 376). Тобто одночасно потрібні дві умови: реєстрація на такій території і реальне ведення діяльності саме там.

2. Оцінюється не лише юридична адреса, а й фактична діяльність. За роз’ясненнями щодо застосування змін, внесених постановою КМУ від 30.05.2026 № 692, «прифронтовий» виняток можливий лише якщо підприємство не тільки зареєстроване на відповідній території, а й фактично здійснює там діяльність протягом періоду, за який підтверджується критичність (постанова КМУ № 692). Якщо основні виробничі потужності перенесені до населеного пункту, що не входить до Переліку № 376, контролюючий орган обґрунтовано вважатиме, що підприємство не підпадає під «прифронтовий» виняток.

3. Середня зарплата для критичності визначається по всьому підприємству. Для критично важливих підприємств базовий критерій середньої заробітної плати за останній календарний місяць для більшості суб’єктів становить не менше трьох мінімальних заробітних плат, тобто 25 941 грн у 2026 році (Критерії № 76). Цей показник обчислюють за всіма застрахованими особами підприємства (рядки 1.1, 1.3, 1.4 і 103 Податкового розрахунку), а не окремо по підрозділах. Тому наявність не прифронтового виробничого майданчика фактично «перекриває» можливість посилатися на понижену планку 2,5 МЗП.

4. Мінімальна зарплата заброньованих працівників з 01.09.2026. З 1 вересня 2026 року військовозобов’язаним працівникам критично важливих підприємств, яких включають до списків для бронювання, має нараховуватися щомісячна зарплата не нижче 3 МЗП (25 941 грн) протягом усього строку відстрочки, за винятком окремо визначених категорій (державні, комунальні, Дія Сіті, деякі енергетичні суб’єкти тощо) згідно з п. 8 Порядку бронювання, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 (Порядок № 76). Для звичайного комерційного підприємства, що фактично працює у м. Вишневе, винятків щодо зниження планки до 2,5 МЗП для заброньованих працівників немає.

5. Ризик втрати критичності при недотриманні порогу. У разі, якщо середня зарплата по підприємству або зарплата окремого заброньованого працівника буде нижчою за встановлений поріг (21 617,5 грн до 01.09.2026 / 25 941 грн після 01.09.2026), орган, що надав статус критично важливого, може скасувати цей статус і анулювати всі бронювання; повторно отримати критичність можна буде не раніше ніж через шість місяців, що випливає з п. 6 Критеріїв № 76.

У вашій конфігурації безпечним є орієнтуватися на критерій 25 941 грн як для середньої зарплати по підприємству, так і для кожного заброньованого працівника.