🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ІМ
Мельник Інна
07.09.2026 | 13:43
Відповідь надано
Загальний наказ про змішаний формат роботи для всіх працівників
Вітаю!
Чи можна підготувати загальний наказ по компанії про змішаний формат роботи (офіс/дом) для всіх працівників? Без прив'язки до конкретних графіків
Чи можна підготувати загальний наказ по компанії про змішаний формат роботи (офіс/дом) для всіх працівників? Без прив'язки до конкретних графіків
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.09.2026 | 18:08
Очікує відповідь
Так, можна оформити зведений наказ про запровадження дистанційної роботи з поєднанням виконання роботи на робочому місці у роботодавця.
Працівники можуть поєднувати дистанційний формат з роботою на робочому місці у приміщенні чи на території роботодавця, умова, що працівник і роботодавець погодили це питання згідно ч. 6 ст. 60-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1571.
Тому прописати умову, що працівники поєднують дистанційну роботу з роботою в офісі. Оскільки це вже працюючі особи, то їм запроваджуємо дистанційну роботу. Можна зазначити загально, наприклад: Запровадити з ___ __________ 2026 року дистанційну роботу із поєднанням роботи в офісі.
Якщо керівник дозволяє самостійно вирішувати в які дні працівник буде поєднувати роботу в офісі, так і напишіть. Наприклад, що працівники самостійно визначають дні та години роботи в офісі, (за потреби, можете додати: погоджуючи це з безпосереднім керівником). Якщо це конкретні дні, теж про це має бути зазначено.
З таким наказом (розпорядженням) працівник ознайомлюється протягом двох днів з дня його прийняття, але до запровадження дистанційної роботи. У такому разі норми частини третьої статті 32 КЗпП (зміна істотних умов праці) не застосовуються.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
07.09.2026 | 16:38
Відповідь надано
Прийняття нового водія перед звільненням: як правильно оформити
Добрий день! водій самоскиду написав заяву на звільнення 10.09. Ми можемо 08,09 прийняти нового водія, щоб старий два дні передав йому справи? у штатному розписі один водій. Треба з 08,09 у штатне вводити другого водія? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.09.2026 | 16:45
СУ
Убийвовк Сергій
07.09.2026 | 16:23
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Військовий облік: дії працівника та роботодавця при відсутності даних
медичний працівник працює з 2021 року в Резерві відомості відсутні , яким чином вести військовий облік за відсутності відповідної інформації, як працівнику їх внести, що робити роботодавцеві…
СК
Світлана, консультант
експерт
07.09.2026 | 17:06
ВІ
Віктор
07.09.2026 | 16:17
Відповідь надано
Ознайомлення з військовим обліком: хто підлягає підпису
Добрий день. Працівниця виходить з декретної відпустки. Чи потрібно її ознайомлювати з правилами ВО під підпис? Чи це стосується тільки новоприйнятих працівників…
АК
Анастасія, консультант
експерт
07.09.2026 | 16:24
ІР
Ірина
07.09.2026 | 16:15
Відповідь надано
Проблеми з обліком призовників у списках з військового обліку
Добрий день)
При заповненні списків з ВО в Excel від Кадроленд не рахуються призовники в додатку 12 та 12 (новий)
Перевіряла багато разів, заповнювала наново файл і все-одно ніяк…
При заповненні списків з ВО в Excel від Кадроленд не рахуються призовники в додатку 12 та 12 (новий)
Перевіряла багато разів, заповнювала наново файл і все-одно ніяк…
АК
Аліна, консультант
експерт
07.09.2026 | 16:22
ЕЛ
Елена
07.09.2026 | 15:55
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи відображати нове прізвище працівниці у звіті
Доброго дня, працвниця змінила прізвище, документи надала 07.09.2026 в обєднаному звіті за серпень 2026 мені її показувати з новим прізвищем? Чи ще з дівочим…
НК
Надія, консультант
експерт
07.09.2026 | 16:43
НІ
Ніконова Марія
07.09.2026 | 15:46
Відповідь надано
Чи правильно використовувати назву "Фахівець по роботі з клієнтами"
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи правильно (згідно Класифікатору) буде використати для посади назву "Фахівець по роботі з клієнтами"…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.09.2026 | 16:01
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
07.09.2026 | 15:23
Відповідь надано
Як правильно заповнити освіту в кадрових документах працівника
Що заповнити в п2 в розділі освіта? працівник має диплом (кваліфікованого робітника закінчив навчання у 2001 р.):
1) професійно-технічна
2)другий (базовий) рівень професійної (професійно-технічної) освіти
чи впливає на варіант заповнення рік коли здобув…
1) професійно-технічна
2)другий (базовий) рівень професійної (професійно-технічної) освіти
чи впливає на варіант заповнення рік коли здобув…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.09.2026 | 16:08
ОЛ
Ольга
07.09.2026 | 14:34
Відповідь надано
Чи може працівник поєднувати практику та роботу законно
Добрий день! У нас працівник-методист навчається на психолога. З 01.10 у нього переддипломна практика на 1,5 міс у нашому ж навчальному закладі. Оплачуваної відпустки на практику за законом не передбачається. 1. Чи може він одночасно проходити практику і працювати? 2. Чи може…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.09.2026 | 15:41
КА
Катерина
07.09.2026 | 13:50
Відповідь надано
Яку дату звільнення вказати при смерті працівника
Доброго дня! Проконсультуйте будь ласка, з питання звільнення - працівник помер 30.08(неділя), свідоцтво отримали сьогодні, звільняти будемо завтра 08.09. Яку дату звільнення потрібно вказати- 28.08.2026(останній робчий день), 31.08(наступний робочий день) чи 30.08(день смерті)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.09.2026 | 15:42
ТШ
Штана Тетяна Валеріївна
07.09.2026 | 13:40
Відповідь надано
Чи має право працівниця на додаткову відпустку за дітьми
Добрий день. Працівниця має дитину 2010 р.н. З 2023 року вона не брала додаткову соціальну відпустку. З 09.11.2022р. по 14.03.2023р. була відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами. З 15.03.2023р. по 09.11.2025р.відпустка по догляду за другою дитиною. Чи може вона на сьогодні…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.09.2026 | 18:16
ВЯ
Якуба Вікторія
07.09.2026 | 13:39
Відповідь надано
Відмова в оплаті лікарняного через порушення режиму працівником
Робочий час під час лікарняного. Працівнику відкрили лікарняний - стационар, але він приходить на роботу (робочий час у нього з 15.00 до 19.00) та виконує роботу. Чи достатньо буде від роботодавця рішення про відмову оплати лікарняного у звязку з порушенням лікарняного режиму та…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.09.2026 | 19:08
ЛЮ
Людмила
07.09.2026 | 13:17
Відповідь надано
Оформлення викладачів на сумісництво: оплата, графік та відпустка
Добрий день. Ми заклад фахової передвищої освіти. Як оформити юриста (основне місце роботи), та лаборанта (основне місце роботи), на викладацьку роботу на 297 та 326 годин педагогічного навантаження відповідно? Як проводити оплату та яка має бути відпустка? Це внутрішнє…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.09.2026 | 14:49
МТ
Томницька Марина Юріївна
07.09.2026 | 12:50
Відповідь надано
Чи зараховувати ФОП з відстрочкою до бронювання військовозобов'язаних
Доброго дня! Приймаємо на роботу працівника, він також являється ФОП, має відстрочку від мобілізації як інвалід, матиме лише основне місце роботи на нашому підприємстві. Чи буде він нам зараховуватися до загальної кількості осіб, від якої відраховується 50% для бронювання…
МК
Марія, консультант
експерт
07.09.2026 | 15:00
НА
Наталія Миколаївна Дідора
07.09.2026 | 12:47
Відповідь надано
Який трудовий рік вказати для відпустки декретчиці
Доброго дня. Який потрібно вказати трудовий рік в наказі на відпустку декретчиці? а саме:
Лікарняний з 02.12.25-06.04.26р-по вагітності
Відпустка щорічна 07.04.26-10.05.26-залишок не використаної відпустки за трудовий рік 01.04.2024-31.05.25
Відпустка по…
Лікарняний з 02.12.25-06.04.26р-по вагітності
Відпустка щорічна 07.04.26-10.05.26-залишок не використаної відпустки за трудовий рік 01.04.2024-31.05.25
Відпустка по…
ОК
Олена, консультант
експерт
07.09.2026 | 17:38
ІР
Ірина
07.09.2026 | 12:30
Відповідь надано
Чи потрібно направляти наказ про підвищення кваліфікації працівників
доброго дня. чи потрібно направляти в ТЦК наказ про Про визначення потреби в підвищенні кваліфікації
працівників, які є відповідальними за ведення
військового обліку (потреби не має)…
працівників, які є відповідальними за ведення
військового обліку (потреби не має)…
МК
Марія, консультант
експерт
07.09.2026 | 14:55
ІК
Кужель Інна Миколаївна
07.09.2026 | 12:28
Відповідь надано
Військовозобов'язаний працівник отримав новий паспорт для обліку
Доброго дня! військовозобов"язаний працівник отримав новий паспорт…
МК
Марія, консультант
експерт
07.09.2026 | 14:49
НА
Наталія
07.09.2026 | 12:24
Відповідь надано
Переведення працівника: правильна назва посади та код вакансії
Доброго дня.
Плануємо перевести працівника з фінансового директора на заступника директора. Чим правильно буде звучати посада - Заступник директора ? І який код…
Плануємо перевести працівника з фінансового директора на заступника директора. Чим правильно буде звучати посада - Заступник директора ? І який код…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.09.2026 | 14:45
СВ
Світлана
07.09.2026 | 12:13
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Врахування працівника з відстрочкою для бронювання у квоті 50%
Добрий день. Працівник з відстрочкою працює за основним місцем роботи на критично важливому підприємстві з 100 % бронюванням. В нашій компанії він працює за сумісництвом. Якщо за основним місцем роботи його не враховують у квоту, чи можемо ми його враховувати у квоту 50 % для…
МК
Марія, консультант
експерт
07.09.2026 | 18:28
БІ
Білоус Ганна Борисівна
07.09.2026 | 11:59
Відповідь надано
Чи можна не продовжувати відпустку під час лікарняного
Доброго дня! Працівник - сумісник пішов у відпустку з 01.09 на 10 кал. днів, отримав відпускні, і паралельно відкрив лікарняний з 31.08 на 10 к.д.. Довідку про зарплату з основного місця роботи відмовляється надати, говорить що у нас у відпустці, це ми оформимо документально…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.09.2026 | 13:41
МА
Марія
07.09.2026 | 11:06
Відповідь надано
Оформлення суміщення посад: завідувач складу та водій навантажувача
Як правильно оформити виконання обов’язків за суміщенням посад, якщо працівник займає посаду завідувача складу та додатково виконує роботу водія навантажувача…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.09.2026 | 17:35
