Початок військового обліку: перші кроки та необхідні рішення
Алгоритм організації військового обліку на підприємстві
1. Призначаємо особу, відповідальну за ВО на підприємстві шляхом видання наказу - https://kadroland.com/documents?id=2497 .
2. Повідомляємо ТЦК (за місцем реєстрації підприємства) про призначення особи, відповідальної за ведення ВО у семиденний термін з дня видання наказу шляхом подання Повідомлення - https://kadroland.com/documents?id=2498 .
3. Розміщуємо на видному місці Правила військового обліку - https://kadroland.com/documents?id=6922 .
4. Ознайомлюємо з Правилами військового обліку усіх призовників, військовозобов’язаних, резервістів при прийнятті на роботу.
5. Перевіряємо наявність належних військово-облікових документів у всіх призовників, військовозобов’язаних і резервістів.
6. Якщо належні документи відсутні – надаємо письмове повідомлення про необхідність стати на облік / надати ВОД - https://kadroland.com/documents?id=5296 .
7. В разі невиконання вимоги, інформуємо ТЦК про порушення Правил військового обліку
8. Складаємо списки персонального військового обліку - https://kadroland.com/documents?id=6920 .
Важливо! Списки персонального військового обліку (додаток 5) складають окремо за такими групами:
- перша – список персонального в/о військовозобов’язаних (резервістів) офіцерського складу;
- друга – список персонального в/о військовозобов’язаних (резервістів) рядового, сержантського та старшинського складу;
- третя – список персонального в/о військовозобов’язаних та резервістів з числа жінок;
- четверта – список персонального в/о призовників.
9. Складаємо Відомість оперативного обліку - https://kadroland.com/documents?id=4688 .
10. Повідомляємо ТЦК у семиденний термін (за місцем реєстрації працівника) щодо його прийняття / звільнення / зміну облікових даних шляхом подання Повідомлення - https://kadroland.com/documents?id=2501 .
11. Виконуємо Розпорядження ТЦК про оповіщення / вручення повістки
12. Здійснюємо звіряння Списків персонального в/о з ТЦК.
Детальніше - https://7eminar.ua/news/1818-putivnik-z-viiskovogo-obliku
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Донація крові: права працівника на відпочинок та компенсацію
Право студентів на щорічну відпустку під час практики
Оформлення виходу на роботу після демобілізації: нюанси відпустки
Є відповідь АІ
Зразок заяви для продовження дії трудового договору державного службовця
Чи має донор право на додатковий день відпочинку
Право на матеріальну допомогу родичам працівників у разі смерті
Чи може керівник отримати доплату за відсутнього підлеглого
Правові аспекти звільнення працівниці з військовим чоловіком-службовцем
Проблеми з бронюванням бенефіціара через частку 20%
Хочемо забронювати кінцевого бенефіціара, але його немає в переліку бенефіціарів в Дії. Чи може це бути повʼязано з тим, що його частка складає 20%…
Дії роботодавця у випадку самостійної мобілізації працівника військовослужбовця
Є відповідь АІ
Зміна структурного підрозділу: переведення чи переміщення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно оформити звільнення з посади художнього керівника
Я працюю у комунальному закладі «Ніжинський міський Будинок культури» на посаді художнього керівника. На цю посаду мене свого часу прийняв директор Будинку культури.
Після звільнення директора на…
Є відповідь АІ
Чи можливе сумісництво для викладача з двома ставками
Відображення звільнених та мобілізованих у військовому обліку цьогоріч
Відповідальність роботодавця за відсутність медичної страховки працівника закордоном

Є відповідь АІ
Зміна найменування посади: чи подавати повідомлення до ТЦК
Є відповідь АІ
Як правильно визначити кількість військовозобов'язаних для бронювання
Є відповідь АІ
Вибір даних для військового обліку: електронний чи паперовий квиток
Прийом на роботу військовозобов'язаного, що проживає за кордоном
Є відповідь АІ


