Право на доплату за інклюзивні класи та групи у ЗЗСО

Так, якщо у директора ЗЗСО разом зі структурним підрозділом є загалом три інклюзивні одиниці (2 інклюзивні класи у школі та 1 інклюзивна група в ЗДО), він має право на встановлення 20% доплати, за умови що формально створені саме три інклюзивні класи/групи та виконані інші вимоги до організації інклюзивного навчання.

Обґрунтування

1. Норма про доплату керівнику за 3 і більше інклюзивних класів (груп). У затверджених розмірах доплат за окремі види педагогічної діяльності передбачено, що керівнику закладу освіти, в якому організовано навчання осіб з особливими освітніми потребами і створено три і більше інклюзивних класи (групи), встановлюється доплата 20% (постанова КМУ № 1391). До цієї позиції постановою № 1129 розширено коло осіб (додано заступника та вихователя-методиста), але умова “три і більше інклюзивних класи (групи)” залишилась незмінною.

2. Умова “класи (групи)” охоплює як шкільні класи, так і дошкільні групи. Формулювання норми містить одночасно “класи (групи)”, що відповідає загальній моделі організації інклюзивного навчання для дітей з особливими освітніми потребами як у загальній середній освіті (класи), так і в дошкільній освіті (групи) згідно зі змінами до освітнього законодавства щодо інклюзивного навчання (Закон № 2541-19). Для застосування доплати важливий сумарний факт створення трьох і більше інклюзивних класів/груп у закладі освіти як єдиному суб’єкті, включаючи його структурний підрозділ.

3. Структурний підрозділ ЗДО входить до закладу як єдиного роботодавця. Оскільки йдеться саме про “керівника закладу освіти”, а не окремо про керівника школи і керівника ЗДО, інклюзивні групи, створені у структурному підрозділі дошкільної освіти, враховуються як частина загальної структури закладу. Якщо за установчими документами ЗДО є структурним підрозділом ЗЗСО, то 2 інклюзивні класи + 1 інклюзивна група = 3 інклюзивні класи (групи) для цілей застосування цієї доплати.

4. Порядок установлення доплати і умова фактичного існування інклюзивних одиниць. Після змін, внесених постановою КМУ № 1129, розміри доплат у межах граничних визначає керівник закладу освіти в межах фонду оплати праці, а щодо керівників — за рішенням органу вищого рівня (постанова КМУ № 1129-2025-п). Доплата застосовується лише на період, коли в закладі фактично функціонують не менше трьох інклюзивних класів (груп). У разі зменшення їх кількості до двох право на цю доплату втрачається, як випливає з практики застосування норми.

За Ваших умов директор може отримувати 20% доплату, доки в закладі (разом із структурним підрозділом ЗДО) реально функціонують щонайменше три інклюзивні класи (групи).