Гарантії працівникам-донорям: додатковий день відпочинку у відпустці

Так, працівник може приєднати цей день відпочинку до щорічної відпустки, навіть якщо донація була в п’ятницю, а субота й неділя — вихідні за графіком.

Обґрунтування

1. Право на день відпочинку не обмежене лише умовою «робочий наступний день». У ч. 2 ст. 20 Закону № 931 передбачено два окремі права: надання дня відпочинку безпосередньо після кожного дня донації та можливість за бажанням працівника приєднати цей день до щорічної відпустки. Закон не встановлює, що для приєднання до відпустки обов’язково наступний за донацією день має бути робочим.

2. «Робочість» наступного дня важлива для використання його одразу, а не для приєднання. Лист Мінекономіки, на який ви посилаєтеся, стосується випадку, коли день відпочинку використовується саме як наступний календарний день після донації. Якщо цей день за графіком є вихідним, його не надають як оплачуваний день відпочинку «зразу після». Але це не скасовує загального права донора приєднати день відпочинку до щорічної відпустки, закріпленого у ст. 20 Закону № 931.

3. Строку давності для приєднання дня відпочинку немає. Стаття 20 Закону № 931 не встановлює строку, протягом якого день відпочинку має бути використаний або приєднаний до відпустки, тому день за донацію у п’ятницю може бути приєднаний до щорічної відпустки в будь-який пізніший період за заявою працівника.

Для реалізації цього права працівник подає заяву про приєднання дня відпочинку до щорічної відпустки, а роботодавець видає відповідний наказ.