Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ОД
Давиденко Оксана Василівна
08.09.2026 | 15:28
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Гарантії працівникам-донорям: додатковий день відпочинку у відпустці

Відповідно до Листа Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України від 04.05.2021 р. №4712-05/26179-07 Щодо гарантій працівнику- донору у разі донації крові у вихідні дні, норми абзаців першого і другого частини другої статті 20 Закону №931 застосовуються лише у випадках, коли день донації кровіта/або компонентів крові та день після донації припадають на робочі дні працівника згідно з його графіком роботи. В такому випадку, може працівник за своєю заявою, якщо донація крові відбулась у п'ятницю (субота, неділя вихідні за графіком) приєднати додатковий день відпочинку до щорічної відпустки?
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Так, працівник може приєднати цей день відпочинку до щорічної відпустки, навіть якщо донація була в п’ятницю, а субота й неділя — вихідні за графіком.

Обґрунтування

  1. Право на день відпочинку не обмежене лише умовою «робочий наступний день». У ч. 2 ст. 20 Закону № 931 передбачено два окремі права: надання дня відпочинку безпосередньо після кожного дня донації та можливість за бажанням працівника приєднати цей день до щорічної відпустки. Закон не встановлює, що для приєднання до відпустки обов’язково наступний за донацією день має бути робочим.

  2. «Робочість» наступного дня важлива для використання його одразу, а не для приєднання. Лист Мінекономіки, на який ви посилаєтеся, стосується випадку, коли день відпочинку використовується саме як наступний календарний день після донації. Якщо цей день за графіком є вихідним, його не надають як оплачуваний день відпочинку «зразу після». Але це не скасовує загального права донора приєднати день відпочинку до щорічної відпустки, закріпленого у ст. 20 Закону № 931.

  3. Строку давності для приєднання дня відпочинку немає. Стаття 20 Закону № 931 не встановлює строку, протягом якого день відпочинку має бути використаний або приєднаний до відпустки, тому день за донацію у п’ятницю може бути приєднаний до щорічної відпустки в будь-який пізніший період за заявою працівника.

Для реалізації цього права працівник подає заяву про приєднання дня відпочинку до щорічної відпустки, а роботодавець видає відповідний наказ.

ОК
Олеся, консультант
експерт
08.09.2026 | 15:41
Очікує відповідь

Так, можна.

Лист Мінекономіки від 04.05.2021 № 4712-05/26179-07 стосувався саме застосування ч. 2 ст. 20 Закону № 931. У ньому зазначалося, що гарантії щодо дня донації та наступного дня застосовуються, коли день донації та день після нього є робочими за графіком працівника.

Водночас з 26.01.2026 окремі положення Закону № 931 втратили чинність.

Стаття 124 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n729) продовжує діяти і передбачає: після кожного дня здавання крові працівникові надається день відпочинку зі збереженням середнього заробітку, а за бажанням працівника цей день приєднується до щорічної відпустки. Вона не містить обмеження, що день донації та наступний день обов’язково мають бути робочими днями працівника.

Тому у вашому прикладі, якщо працівник працює понеділок–п'ятницю, а донацію здійснив у п'ятницю, після чого субота і неділя є його вихідними, то: так, працівник має право на день відпочинку за ст. 124 КЗпП і може за своєю заявою приєднати цей день до щорічної відпустки.

Тобто те, що наступний день після донації — субота, вихідний за графіком, не означає, що працівник втрачає право на день відпочинку, передбачений ст. 124 КЗпП (не містить обмеження, що день донації та наступний день обов’язково мають бути робочими днями працівника). Листи Мінекомноміки мають інформаційно-рекомендаційни характер, це не законодавчі норми.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

АД
Довгань Анжеліка Андріївна
11.10.2026 | 20:48
Кадровий облік
Відповідь надано

Створення служби безпеки: назва та структура підрозділу

Є необхідність створити на ТОВ службу безпеки. Якщо її очолить Начальник служби з безпеки інформаційної, то підрозділ має називатись саме "Служба з безпеки інформаційної"? Чи можна в такий підрозділ включити посаду "Професіонал з охоронної діяльності та безпеки", код 2423…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
11.10.2026 | 21:34

Якщо керівник обійматиме посаду начальник служби безпеки інформаційної, то логічно назвати її «Служба безпеки інформаційної».

Ця назва…Ще

АЛ
Аліна
11.10.2026 | 10:45
Звільнення
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Як уникнути штрафу за невиплату компенсації при звільненні

Прошу надати рекомендації як уникнути штрафу в даній ситації : керівника підприємства було звільнено 06.10 , нотаріу проавів реєстраційні зміни в реєстрі, при цьому станом на 11.10 компенсацію при звільненні не було виплачено , як діяти в даній ситуації…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
11.10.2026 | 20:48

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі. Від себе хочу трохи доповнити: якщо роботодавець зі своєї вини й за відсутності спору…Ще

АЛ
Аліна
11.10.2026 | 10:38
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Визначення статусу роботи особи при призначенні керівником підприємства

Доброго дня! Прошу допомогти вирішити таке практичне питання: особа має основне місце роботи при цьому вона придбає частку в статутному капіталі підприємства і за рішенням засновника призначається керівником на іншому підприємстві (в статутних документах не зазначено чи є це…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
11.10.2026 | 20:42

Відповідь АІ правильна. Аналізуючи вашу конкретну ситуацію, хочу додати: Якщо особа має працювати директором за сумісництвом, потрібно прямо зазначити про…Ще

ІМ
Іванна Михайлівна
10.10.2026 | 22:52
Звільнення
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Правильні кроки для законного звільнення працівника за контрактом

Вітаю.Останнім днем дії трудового контракту є 31 жовтня 2026 року це субота, Товариство не має наміру продовжувати дію контракту, як вірно та законно звільнити працівника. Дякую…

18

ОК
Олеся, консультант
експерт
10.10.2026 | 23:20

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі. Від себе хочу трохи доповнити: провести розрахунки потрібно в останній робочий день у…Ще

ВІ
Віктор
10.10.2026 | 21:30
Інше
Відповідь надано

Чи може медсестра навчатися під час декретної відпустки

Добрий вечір, підкажіть будь ласка чи може медсестра навчатись на циклі удосконалення будучи в декретній відпустці…

4

НК
Надія, консультант
експерт
11.10.2026 | 21:30

Так, медична сестра має повне право навчатися на циклі удосконалення (підвищення кваліфікації або спеціалізації), перебуваючи у відпустці для догляду за…Ще

ВГ
Гарашко Вікторія Євгенівна
10.10.2026 | 08:41
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Дії керівника підприємства при військовому обліку працівника в ТЦК

Працівник зареєстрован у ТЦК не за місцем проживання. Які дії керівника підприємства (відповідального за ведення ВО)…

16

ПК
Поліна, консультант
експерт
10.10.2026 | 20:01

Відповідь АІ правильна. Аналізуючи вашу конкретну ситуацію, хочу додати:

Що треба зробити відповідальному:1.Проінформувати працівників. Офіційно (бажано під…Ще

ІМ
Іванна Михайлівна
09.10.2026 | 22:00
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Звіряння списків: звільнені працівники та Резерв+ в обліку

Вітаю! Чи включати до списків при звірянні з ТЦК (своїм та чужим) звільнених працівників та чи додавати до списків копії їх Резерв+. Дякую…

25

МК
Марія, консультант
експерт
09.10.2026 | 22:50

Відповідь АІ правильна. Аналізуючи вашу конкретну ситуацію, хочу додати:

Дані звільнених працівників залишаються у Списках персонального військового обліку…Ще

КВ
Власюк Катерина Петрівна
09.10.2026 | 21:37
Відпустки
Відповідь надано

Питання про відпустки та переведення працівників в трудовому законодавстві

Ситуація: Основний працівник виходить із відпустки для догляду за дитиною до 3-х років з 15 жовтня.Працівник, який працював на цій посаді за строковим договором (на період відпустки осн. працівника), не використав 24 календарні дні щорічної осн. відпустки і наполягає на її…

17

ОК
Олеся, консультант
експерт
10.10.2026 | 20:01

Такої можливості на жаль для строковика немає, відпустка може бути надана лише з наступним звільненням. Для переведення такої функції не існує, тобто не…Ще

НА
Наталія Трончук
09.10.2026 | 18:17
Інше
Відповідь надано

Вибір між суміщенням посад і внутрішнім сумісництвом працівника

Добрий день!
На підприємстві плануємо створити службу охорони праці у складі 2 осіб: інженера з охорони праці та фахівця з охорони праці.
Обов'язки фахівця з охорони праці буде виконувати особа, яка вже працює на підприємстві та пройшла навчання з питань охорони…

22

ОК
Олеся, консультант
експерт
09.10.2026 | 20:21

Є нюанси по обох варіантах.

1. В порядку суміщення не можна покладати обов’язки з охорони праці.Керуймося Законом України від 14.10.1992 № 2694-XII…Ще

СВ
Світлана
09.10.2026 | 17:55
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Оплата лікарняного під час відпустки по народженню дитини

Доброго дня. Підкажіть, якщо працівник з 01.09.26 по 14.09.26 перебував у відпустці в зв'язку з народженням дитини,( як батько дитини) в підчас цієї відпустки з 02.09 по 04. 09.26 у нього є лікарняне в ПФУ , воно йому оплочується роботодавцем, чи така відпустка не продовжується…

4

ОК
Олена, консультант
експерт
11.10.2026 | 19:54

AI правильно вказав основну норму, але я хочу доповнити відповідь персональним коментарем:

Продовження чи перенесення відпустки у разі хвороби передбачене…Ще

ОO
OLENA Олена
09.10.2026 | 17:39
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Складання наказу про прийняття співробітника з неповним графіком

Добрий день! Допоможіть скласти правильно наказ про прийняття співробітника. Графік роботи з понеділка по п’ятницю - з 17:00 по 21:00, у суботу з 16:30 до 18:30, без перерви для відпочинку на харчування. Вихідний день – неділя це 0,5 ставки, основне місце роботи…

4

ОК
Олена, консультант
експерт
11.10.2026 | 19:31

Наказ може мати такий зміст:

"ПРИЙНЯТИ:

__________________________________ на посаду _____________________________________ за основним місцем роботи з "__"…Ще

АН
Анастасія
09.10.2026 | 17:31
Військовий облік
Відповідь надано

Обов'язкове звіряння з ТЦК: нюанси для підприємств та ТОВ

Вітаю! Мені відповідали:"Звіряння з ТЦК за місцем військового обліку працівників проводиться раз на рік, але весь процес (включаючи отримання результату) потрібно завершити строго до 1 грудня.
Якщо цього року у вас вже було звіряння, повторно звірятися до 1 грудня 2026…

10

ПК
Поліна, консультант
експерт
10.10.2026 | 19:45

Так, звірятися потрібно і з ТЦК за місцем обліку працівників ( і з ТЦК за місцем реєстрації самого ТОВ, навіть якщо ТОВ немає в графіку.

З 27.06.2026 року…Ще

НК
Корж Наталія Романівна
09.10.2026 | 17:13
Військовий облік
Відповідь надано

Права кандидата на працевлаштування за умовами догляду за інвалідом

Кандидат на працевлаштування має відстрочку за п.13 ст.23 - мати має 2 групу інвалідності. Чоловік не може пояснити який саме статус він має: піклувальник, доглядальник? Він отримує соціальну допомогу по догляду. Чи має право такий кандидат працевлаштовуватися на роботу за його…

7

ПК
Поліна, консультант
експерт
10.10.2026 | 19:35

Так, мають, проте у разі працевлаштування право на компенсаційну виплату буде втрачено.

Якщо відстрочка оформлена по пункту 13 (наявність мати з…Ще

ТЕ
Тетяна
09.10.2026 | 17:10
Кадровий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Вирішення проблеми з ознайомленням у кадровому обліку

Якщо у листі ознайомлення з ПВТР і Положенням про оплату праці, пропустила своє призвище і відповідно підпис про ознайомлення, а після дати мого прийняття, були ще прийняття, тобто вільних строчок немає на дату мого прийняття, всі розписалися і працівники, які були після мене…

14

ОК
Олеся, консультант
експерт
09.10.2026 | 21:43

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі. Від себе хочу трохи доповнити: Раджу зараз оформити окремий аркуш ознайомлення…Ще

СВ
Світлана
09.10.2026 | 16:18
Інше
Відповідь надано

Визначення правових аспектів перевезення вантажів ФОПом без водія

Доброго дня.Маємо ФОПа-1 який надає складські послуги іншому ФОПу-2. Хочемо щоб ФОП-1 ще і перевозив ті замовлення. Авто має тахограф але не належить ФОПу-1. Немаємо водія. Як правильно поступити в цій ситуації? Які укласти договори? Як правильно прийняту людину на авто? Чи…

5

АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.10.2026 | 18:50

Договори перевезення та оренди авто, трудовий договір з водієм.

Між ФОП-1 та ФОП-2 необхідно укласти або окремий Договір перевезення вантажу, або додаткову…Ще

ЛІ
Ліза Козачук
09.10.2026 | 16:17
Інше
Відповідь надано

Зразок наказу та документи для перетину кордону України

Доброго дня!
Прошу надати зразок наказу та інших необхідних документів для предʼявлення при перетині кордону…

22

АК
Аліна, консультант
експерт
09.10.2026 | 16:45

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

ОЛ
Ольга
09.10.2026 | 16:15
Військовий облік
Відповідь надано

Зміни в штатному розписі: вплив на військовий облік працівників

Ящо робляться зміни в штатному розписі і переводяться працівники на інші посади потрібно подавати повідомлення в ПФ та показувати в Д5 обєднаного звіту , і як це може відобразитись на заброньованих працівниках…

3

ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.10.2026 | 21:25

Так, потрібно.

Відповідно до п.п. 4 п. 2 постанови КМУ від 22.11.2024 № 1332 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF#Text підприємства, які є…Ще

ТЕ
Тетяна
09.10.2026 | 16:02
Інше
Відповідь надано

Чи правильно відображати працівників з інвалідністю у звіті

Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, уже перечитала та передивилась відеороликів, але не можу зрозуміти. Якщо на підприємстві 8-25 чол потрібно 1 прац.з інвалідністю. А у нас 3 прац. з інвалідністю. Чи потрібно всих трьох працівн з інвалідністю показувати у рядку 4 звіту про…

18

АК
Анастасія, консультант
експерт
09.10.2026 | 16:45

Ви маєте заповнювати заголовну частину (рядки 01–08), заповнювати рядок 09, Розділ 1, а також інші розділи основної табличної частини Звіту про…Ще

ЮГ
Гончарова Юлія Валеріївна
09.10.2026 | 15:37
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ відхилено експертом

Військовий облік: облік прийняття і звільнення військовозобов'язаних

Доброго дня, таке питання, працювали військовозобов'язані за сумісництвом, вони звільнились і прийнялись за основним місцем роботи в один місяць (2 рази прийнявся і 1 раз звільнився), як відображати прийнятих і звільнених в дод 12 до постанови 1487, рахувати його прийнятим 2…

8

ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.10.2026 | 20:30

Відповідь AI містить неточність та потребує доопрацювання. Орієнтуйтеся, будь ласка, на фінальну відповідь експерта.

У відомості оперативного обліку при…Ще

ОК
Оксана
09.10.2026 | 15:32
Військовий облік
Відповідь надано

Збереження заробітної плати мобілізованого працівника: як оформити

Добрий день! Підприємство хоче зберегти за мобілізованим працівником заробітну плату – це повинен бути який наказ : збереження заробітної плати у розмірі, наприклад 25%, від середньої заробітної плати/окладу чи це як виплата матеріальної допомоги чи це ще якийсь вид виплат. Як…

8

ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.10.2026 | 22:20

Відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709 за працівником, призваним на військову службу, зберігається місце роботи та…Ще