Право на соціальну відпустку для матері з дитиною 11 років

Так, має право.

У такій ситуації працівниця має право на додаткову соціальну відпустку як одинока мати, якщо дитина не була усиновлена іншим чоловіком.

Тут важлива саме обставина, що батько дитини помер у 2022 році. Для цілей трудових гарантій мати дитини, батько якої помер, належить до категорії одиноких матерів. Відповідно до ст. 19 Закону України «Про відпустки» право на додаткову соціальну відпустку мають, зокрема, одинокі матері (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214). Для визначення поняття «одинока мати» застосовується, зокрема, роз'яснення п. 9 постанови Пленуму Верховного Суду України від 06.11.1992 № 9 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0009700-92#Text), відповідно до якого одинокою матір'ю є, зокрема, вдова та інша жінка, яка виховує і утримує дитину сама.
Тож мати-вдова має право на додаткову соціальну відпустку саме за підставою «одинока мати». До 18-річчя дітини, якщо у неї буде статус одинокої матерії, вона може скористатися соціальною відпусткою.

У вашій ситуації

шлюб розірвано — 2021 рік;
батько дитини помер — 2022 рік;
дитині зараз 11 років;
дитина не усиновлена іншим чоловіком — якщо це так, отже, працівниця має право на 10 календарних днів додаткової соціальної відпустки щороку за ст. 19 Закону України «Про відпустки».
Причому вік 11 років не перешкоджає наданню цієї відпустки. Право одинокої матері на цю соціальну відпустку зберігається до досягнення дитиною повноліття.

Для підтвердження права попросіть:

копію свідоцтва про народження дитини;
копію свідоцтва про смерть батька дитини;
документ про розірвання шлюбу —для підтвердження сімейного статусу;
заяву працівниці про надання додаткової соціальної відпустки.
Тобто в цьому випадку не потрібно доводити, що батько не брав участі у вихованні дитини, оскільки він помер. Підстава вже підтверджується свідоцтвом про смерть. Для вдови/матері, батько дитини якої помер.

Працівниця також може мати право за 2021 рік право, але за умови, що батько не брав участі у вихованні дитини, але для цього має надати будь-який документ, який це підтверджує.

Якщо працівниця після смерті батька дитини вступила в новий шлюб, це саме по собі не позбавляє її права, якщо новий чоловік не усиновив дитину.

Раді допомогти, звертайтесь ще!