Компенсація за невикористану відпустку: врахування інвалідності та днів

Компенсацію за невикористану щорічну відпустку, набутої до 31.12.2023 року, слід розраховувати виходячи з тривалості 26 календарних днів на рік, оскільки на той період у працівниці була встановлена інвалідність III групи; факт скасування інвалідності пізніше цього не змінює.

Обґрунтування

1. Підвищена тривалість щорічної відпустки для осіб з інвалідністю. Відповідно до ст. 6 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР особам з інвалідністю I і II груп надається 30 календарних днів щорічної основної відпустки, а особам з інвалідністю III групи – 26 календарних днів. Якщо працівник увесь робочий рік мав статус особи з інвалідністю III групи, за цей рік право формується саме із розрахунку 26 днів.

2. Право на подовжену відпустку виникає з дати встановлення інвалідності і не «обнуляється» при її скасуванні. У роз’ясненнях Мінсоцполітики та Мінекономіки зазначено, що право на збільшену тривалість відпустки особа з інвалідністю набуває з дати встановлення інвалідності, а при скасуванні чи зміні групи відпустку за той робочий рік визначають пропорційно періодам до і після зміни статусу. Тобто за періоди, коли діяла III група, річна база для розрахунку – 26 днів, навіть якщо на момент звільнення інвалідності вже немає.

3. Компенсація виплачується за фактично набуті права за минулі періоди. Частина перша ст. 24 Закону про відпустки зобов’язує виплатити при звільненні компенсацію за всі невикористані дні щорічної відпустки, які працівник набув за час роботи. Якщо у період до 31.12.2023 працівниця мала III групу інвалідності, то за відповідні робочі роки вона вже «заробила» щорічну відпустку тривалістю 26 днів, і саме з цієї тривалості треба виходити при визначенні невикористаних днів для компенсації.

4. Скасування інвалідності впливає лише на майбутні періоди. Після 31.08.2024, коли інвалідність було скасовано, для наступних робочих років відпустка рахується вже з бази 24 дні. Але це не дає права зменшувати обсяг відпустки, вже набраної за роки, коли діяла III група інвалідності.

Компенсацію за дні відпустки, набуті до 31.12.2023 року, розраховуйте, виходячи з 26 днів щорічної основної відпустки за повний робочий рік.