Переведення працівника з бронювання на відстрочку по інвалідності

Спочатку роботодавець має анулювати бронювання працівника, а вже після відміни броні працівник самостійно оформлює відстрочку за інвалідністю через «Резерв+» або ЦНАП.

Обґрунтування

1. Особа з інвалідністю не підлягає призову, а бронюванню такі особи не підлягають. Військовозобов’язані, визнані в установленому порядку особами з інвалідністю, не підлягають призову на військову службу під час мобілізації за ст. 23 Закону № 3543-XII. Водночас військовозобов’язані, які згідно із законом не підлягають призову, не підлягають і бронюванню, що випливає з п. 3 Порядку № 76.

2. Поки діє бронювання, відстрочку за інвалідністю не оформлять. Питання надання відстрочок заброньованим особам, які мають право на відстрочку за ст. 23 Закону № 3543-XII, комісією не розглядаються, що передбачено новим Порядком призову, затвердженим постановою КМУ № 560-2024-п. На практиці це означає, що поки у реєстрі є статус «заброньований», подати запит на відстрочку у «Резерв+» неможливо.

3. Алгоритм дій роботодавця щодо анулювання бронювання. Для працівників, заброньованих за Порядком № 76, роботодавець ініціює анулювання в електронній формі: подає заяву на анулювання бронювання через відповідний інструмент (портал «Дія» / кабінет бронювання) відповідно до пп. 8, 9 п. 31 Порядку № 76. Після обробки заяви у реєстрі змінюється статус, відстрочка за бронюванням анулюється.

4. Дії працівника для оформлення відстрочки за інвалідністю. Після анулювання броні працівник: 1) перевіряє в «Резерв+», що інформація про інвалідність уже відображається (дані підтягуються з соцреєстрів автоматично); 2) у «Резерв+» обирає функцію «Подати запит на відстрочку» та підставу «Особа з інвалідністю»; 3) надсилає запит і отримує електронний військово-обліковий документ із позначкою про відстрочку. Якщо дані про інвалідність у реєстрах відсутні, їх треба актуалізувати через орган соцзахисту, як вказано у практичних роз’ясненнях до Порядку № 76.

Коректний перехід зі статусу «заброньований» до відстрочки за інвалідністю складається з двох кроків: спершу анулювання бронювання роботодавцем, потім — ініціювання відстрочки самим працівником.