Є відповідь АІ
Чи може асистент учителя викладати в тій же школі
Так, асистент учителя може здійснювати викладацьку діяльність (викладати навчальний предмет) у тому самому закладі освіти та отримувати за неї оплату відповідно до п. 91 Інструкції № 102.
Відповідно до п. 91 Інструкції № 102 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0056-93#o496) працівники закладів освіти, які отримують повний посадовий оклад (ставку) за основною посадою, можуть вести викладацьку роботу в цьому самому закладі освіти. Для таких працівників її обсяг становить у середньому не більше 12 годин на тиждень (480 годин на рік).
Така викладацька робота:
оплачується понад посадовий оклад за основною посадою відповідно до проведеної тарифікації;
не є роботою за сумісництвом;
може виконуватися в межах робочого часу за основною посадою, що підтверджено роз'ясненнями МОН;
не потребує прийняття працівника на окрему частину ставки за посадою вчителя, якщо робота здійснюється саме в межах п. 91 Інструкції № 102.
Асистент учителя може викладати конкретний навчальний предмет за умови, що він відповідає вимогам до відповідної педагогічної діяльності, зокрема має необхідну освіту та/або професійну кваліфікацію для викладання цього предмета.
При цьому необхідно чітко розмежувати дві трудові функції: роботу асистента вчителя та викладацьку роботу. Не допускається фактичне виконання однієї й тієї самої роботи з одночасним обліком та оплатою її як роботи асистента і як викладання предмета.
Тому під час складання розкладу та організації роботи заклад освіти має забезпечити можливість належного виконання працівником обов'язків за обома видами роботи.
Отже, асистент учителя, який працює на повну ставку, може у тому самому закладі освіти викладати навчальний предмет та отримувати за ці години додаткову оплату за п. 91 Інструкції № 102 — у середньому до 12 годин на тиждень (480 годин на рік). Оформлювати такі години як сумісництво не потрібно; вони визначаються під час тарифікації та оплачуються понад основний посадовий оклад.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Заява на вихід на роботу: чи достатньо 36 годин
Чи видаляє опція "Видалити працівника" дані з Реєстру
Як уникнути штрафів за відсутність укриттів для працівників
Звільнення працівниці під час відпустки: правові нюанси оформлення
Відповідь АІ схвалено експертом
Перезатвердження графіка зміни роботи при кадрових змінах: правильно
Зміни до штатного розпису: підвищення окладів для адміністратора
Зараз видаємо наказ про внесення змін до ШР(підвищення окладів).
Підкажіть, будь ласка, вірно буде сформулювати: внести з 01 листопада 2026 р. до штатного розпису ТОВ…
Питання допуску до роботи мобілізованого працівника та оплата днів
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання щодо кадрового обліку та підвищення посадових окладів
1.На комерційному підприємстві є декілька структурних підрозділів зі своїм структурним положенням, але з різними посадами. Чи вважається нова посада в одному структурному підрозділі новоствореною, якщо така ж посада вже існує в…
Зарплатний критерій при смерті заброньованого працівника: що робити
Відкликання працівника з відпустки: підстави та процедура продовження
Покрокова інструкція зі складання звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Відповідь АІ схвалено експертом
Випробувальний строк для робітників: Законодавчі нюанси і обмеження
Питання критичності підприємства через зміну умов ОДА
Однак, коли ми подавалися на критичність, то сфери оптової та роздрібної торгівлі; ремонту автотранспортних засобів і мотоциклів; - розглядало ОДА.
Тепер п. 4 виклали як тільки роздрібну торгівлю. а в нас основний…
Чи потрібно доплачувати заброньованому працівнику за лікарняний
Підкажіть, будь ласка: заброньований працівник перебував на лікарняному протягом усього місяця. Чи потрібно роботодавцю здійснювати додаткову доплату до критерію «3 мінімальні заробітні плати» за цей місяць, чи для виконання умов броні буде достатньо виплат за…
Відповідь АІ схвалено експертом
Оплата робочого часу: чи є особливості для вечірніх годин
Обчислення днів щорічної відпустки після військової служби працівника
Розрахунок квоти по інвалідності для підприємства за квартал
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Можливість працевлаштування лікаря-терапевта з сертифікатом "Внутрішні хвороби"
Визначення документів для військового обліку та їх підшивання
Оцінювання державних службовців під час реорганізації: нюанси та питання
Я державний службовець, головний спеціаліст відділу кадрів державної установи. На даний час в установі проходить процедура реорганізації. У зв’язку із чим виникли питання. Прошу надати роз’яснення на питання.
1. З 16 вересня 2026 року по 30 листопада…


