Чи потрібно змінювати графік роботи для студентів технікуму

Ні, графік не обов’язково змінювати.

Сам факт того, що працівник з 1 вересня вступив до технікуму на денну форму навчання, не означає, що кадровик автоматично повинен змінювати йому графік роботи.

Здобувачі освіти, мають право на трудову діяльність у позанавчальний час та, для дуальної форми, у рамках освітньої програми згідно з ч. 1 ст. 53 Закону «Про освіту» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2145-19#n740). Обов’язку встановлювати неповний робочий день через навчання немає, це робиться лише за домовленістю сторін. Жодних документів від навчального закладу не потрібно, наприклад, інформацію щодо графіку навчання. Це вже особиста відповідальність працівника-студента, як він буде поєднувати навчання і роботу. Студент, який працює, має право звернутися до навчального закладу із заявою з проханням встановити йому індивідуальний графік навчання. Організація освітнього процесу, зокрема проведення занять із застосуванням дистанційних технологій, не впливає на умови трудового договору. Якщо графік навчання дозволяє, працівник може поєднувати навчання з роботою на умовах повного робочого часу. При цьому саме працівник несе відповідальність за поєднання навчання та виконання своїх трудових обов'язків.
Якщо ж у зв'язку з навчанням працівник не може працювати за встановленим графіком, він має право звернутися до роботодавця із заявою про встановлення неповного робочого часу. У такому разі зміна режиму роботи здійснюється за угодою сторін відповідно до ст. 56 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373).

Раді допомогти, звертайтесь ще!