Особистий консультант – завжди на зв’язку 🔥
Отримайте письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами.
Документи для прийняття на роботу медичної сестри ФОПу
Документи про освіту та кваліфікацію, медична книжка та ВОД.
З огляду на специфіку роботи з НСЗУ та ліцензійні вимоги МОЗ, при прийнятті медичної сестри загальної практики – сімейної медицини від кандидатки на роботу, окрім стандартних документів, які мають надавати усі працівник (паспорт, РНОКПП тощо), необхідно вимагати надання таких специфічних документів:
1. Диплом про базову або повну вищу медичну освіту (за спеціальністю «Медсестринство», «Лікувальна справа» або «Акушерська справа»).
2. Свідоцтво/посвідчення про спеціалізацію за фахом «Загальна практика – сімейна медицина» (без цього документа Ваша кандидатка на роботу не має права працювати на цій посаді).
3. Посвідчення про присвоєння (підтвердження) кваліфікаційної категорії (за наявності).
4. Сертифікати про безперервний професійний розвиток (БПР) за останній рік.
5. Особова медична книжка з висновком про проходження обов'язкового медичного огляду (допуск до роботи в закладі охорони здоров'я).
6. Військово-обліковий документ (оскільки медичні сестри є військовозобов'язаними).
Повний перелік документів, що мають бути в особовій справі, наведено у п. 12 гл. 2 розд. IV Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін'юсту від 18.06.2015 р. № 1000/5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15/conv#n502). Із специфічних документів (окрім загальних для всіх працівників) в особовій справі мають зберігатися: копія диплому про відповідну медичну освіту, копія свідоцтва про спеціалізацію за фахом «Загальна практика – сімейна медицина», копія посвідчення про кваліфікаційну категорію (за наявності), копія військово-облікового документа. Всі інші медичні документи (медкартка, результати оглядів) та організаційні папери (інструкції, угоди про таємницю) розкладаються за своїми окремими папками згідно з Вашою номенклатурою справ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Заява на вихід на роботу: чи достатньо 36 годин
Чи видаляє опція "Видалити працівника" дані з Реєстру
Як уникнути штрафів за відсутність укриттів для працівників
Звільнення працівниці під час відпустки: правові нюанси оформлення
Зміни до штатного розпису: підвищення окладів для адміністратора
Зараз видаємо наказ про внесення змін до ШР(підвищення окладів).
Підкажіть, будь ласка, вірно буде сформулювати: внести з 01 листопада 2026 р. до штатного розпису ТОВ…
Питання допуску до роботи мобілізованого працівника та оплата днів
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання щодо кадрового обліку та підвищення посадових окладів
1.На комерційному підприємстві є декілька структурних підрозділів зі своїм структурним положенням, але з різними посадами. Чи вважається нова посада в одному структурному підрозділі новоствореною, якщо така ж посада вже існує в…
Зарплатний критерій при смерті заброньованого працівника: що робити
Відкликання працівника з відпустки: підстави та процедура продовження
Покрокова інструкція зі складання звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Відповідь АІ схвалено експертом
Випробувальний строк для робітників: Законодавчі нюанси і обмеження
Питання критичності підприємства через зміну умов ОДА
Однак, коли ми подавалися на критичність, то сфери оптової та роздрібної торгівлі; ремонту автотранспортних засобів і мотоциклів; - розглядало ОДА.
Тепер п. 4 виклали як тільки роздрібну торгівлю. а в нас основний…
Чи потрібно доплачувати заброньованому працівнику за лікарняний
Підкажіть, будь ласка: заброньований працівник перебував на лікарняному протягом усього місяця. Чи потрібно роботодавцю здійснювати додаткову доплату до критерію «3 мінімальні заробітні плати» за цей місяць, чи для виконання умов броні буде достатньо виплат за…
Відповідь АІ схвалено експертом
Оплата робочого часу: чи є особливості для вечірніх годин
Обчислення днів щорічної відпустки після військової служби працівника
Розрахунок квоти по інвалідності для підприємства за квартал
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Можливість працевлаштування лікаря-терапевта з сертифікатом "Внутрішні хвороби"
Визначення документів для військового обліку та їх підшивання
Оцінювання державних службовців під час реорганізації: нюанси та питання
Я державний службовець, головний спеціаліст відділу кадрів державної установи. На даний час в установі проходить процедура реорганізації. У зв’язку із чим виникли питання. Прошу надати роз’яснення на питання.
1. З 16 вересня 2026 року по 30 листопада…
Алгоритм дій щодо військового обліку працівників підприємства
1)У деяких працівників є лише військові квитки старого зразка, у яких останнім місцем перебування на військовому обліку зазначено…
