Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
Календар КадровикаКалендар Кадровика
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Військовий облік: необхідність направлення копії військового квитка ТЦК
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ЛЦ
ЦАРУК Людмила
09.09.2026 | 16:22
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Військовий облік: необхідність направлення копії військового квитка ТЦК

ВІтаю, підкажіть, якщо при прийняття і працівника був військовий квиток, віз занесений до списків, при звірянні копію військового квитка маємо направити до ТЦК за місцем обліку працівника? Дякую!
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Так, якщо облік працівника у Списках ведеться за даними паперового військового квитка, при звірянні до ТЦК за місцем його військового обліку слід надсилати копію саме цього військового квитка разом із витягами зі Списків.

Обґрунтування

  1. Вимога направляти до ТЦК копії військово-облікових документів. У разі звіряння зі «чужими» ТЦК роботодавець надсилає у два примірники витяги зі списків персонального військового обліку та копії військово-облікових документів працівників до відповідних районних (міських) ТЦК, в яких вони стоять на обліку, що випливає з порядку звіряння, визначеного у п. 46 Порядку №1487.

  2. Орієнтир — той документ, за яким заповнювали Списки. Якщо Списки (додаток 5) заповнювалися на підставі паперового військового квитка, то саме його реквізити відображені у Списках. Тому доцільно надсилати до ТЦК копію цього військового квитка, щоб дані Списків та копії документа збігалися.

  3. Коли є і військовий квиток, і е-ВОД. Якщо ви додатково використовуєте роздруківку е‑ВОД із «Резерв+» і вносили до Списків реквізити обох документів, тоді для звіряння доцільно надсилати копії обох документів, щоб ТЦК міг співставити усю фактичну інформацію з обліковими даними.

  4. Обсяг копій військового квитка. Оскільки Списки ведуться за обліковими відомостями з військово-облікового документа, достатньо засвідчувати та надсилати копії тих сторінок військового квитка, де містяться відомості, які використані у Списках (анкетні дані, статус, звання, ТЦК тощо).

Правильним буде надсилати до ТЦК копію саме того військового-облікового документа, за яким заповнені Списки, разом із витягами зі Списків.

МК
Марія, консультант
експерт
10.09.2026 | 10:42
Очікує відповідь

Тут більше значення має не той квиток, що був при прийнятті, а той, що є актуальним під час проведення звіряння.
Паперовий ВОД дійсний, якщо інформація співпадає з Реєстром.
Якщо відомості про військово-облікову спеціальність (ВОС) у ВОД у паперовій формі не відповідають відомостям, що містяться в Реєстрі, ВОД вважають недійсним.
Перед проведення зовнішнього зввряння Ви маєте провести внутрішнє і первірити актуальність даних.


Відповідальний за ведення військового обліку щонайменше раз на рік звіряє списки персонального військового обліку із:
записами у військово-облікових документах (ВОД) працівників — «внутрішнє» звіряння;
обліковими відомостями / документами відповідних районних / міських територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК), органів СБУ, підрозділів розвідувальних органів, у яких працівники перебувають на військовому обліку, — «зовнішнє» звіряння.
Підстава — абзац 12, 13 пункту 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487.


Звіряння проводять відповідно до графіку, який затверджує керівник підприємства (абз. 1 п. 45 Порядку).


Під час «внутрішнього» звіряння дані Списків звіряють із відомостями в електронних і паперових ВОД працівників. Дата формування електронного ВОД повинна співпадати з датою «внутрішнього» звіряння.


Законодавство не забороняє одночасно використовувати чинний паперовий ВОД й електронний ВОД, зокрема роздрукований (лист Командування Сухопутних військ ЗСУ від 10.09.2025 № 116/2/1/6/85994). Роботодавець може одночасно використовувати чинні ВОД, щоб забезпечити повноту і достовірність даних у Списках. Тож у графі 9 Списків зазначайте реквізити і паперового, і електронного ВОД.

Залежно від того, який ВОД у Вас буде в Списку той і відправляєте для провдення зовнішнього зввряння разом з витягами з списку.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОЛ
Ольга Лисенко
09.09.2026 | 18:03
Звільнення
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Обчислення компенсації невикористаної відпустки при звільненні працівника

Вітаю! Сумісник працює в компанії з 02.03.2021 р. Призупинення дії ТД: з 01.04.2022 р. В березні (14.03.2026) повідомив компанію, що був мобілізований з 28.04.2022 р. Ми увільнили його з 14.03.2026. Використав 24 кд відпустки. Сьогодні працівник повідомив, що вже демобілізований…

15

ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2026 | 00:08

Призупиення ТД з 01.04.2022 по 27.04.2022 не зараховується до відпускного стажу. ПЕріод мобілізації з 28.04.2022 по 18.07.2022 зараховується, з 19.07.2022…Ще

АК
Красовська Анна
09.09.2026 | 18:00
Військовий облік
Відповідь надано

Як правильно внести дані про виключення з військового обліку

Доброго дня! підкажіть, якщо працівник виключений з ВО обліку по досягненню 60 років, то в Додатку 5 його просто вниз знести чи як позначити, що він виключений?дякую…

11

АК
Анастасія, консультант
експерт
10.09.2026 | 11:51

Відомості щодо осіб, виключених з військового обліку зберігаються у списках до кінця поточного року з відображенням відповідної інформації про їх…Ще

МЩ
Щербак Марина Володимирівна
09.09.2026 | 17:34
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи можна прийняти особу без вищої освіти на керівну посаду

ДОбрий день. Підкажіть, будь ласка, чи маємо право прийняти на роботу особу, яка має тільки шкільний атестат (інв. 3 гр, 40 років) на посаду заступника директора з технічних питань? ( підприємство - ТОВ).
Дякую за підказку…

16

ОК
Олеся, консультант
експерт
10.09.2026 | 10:13

Можна, як виняток.

У цій ситуації потрібно врахувати, що посада «заступник директора з технічних питань» є утвореною від базової професійної…Ще

ОК
Оксана
09.09.2026 | 17:28
Військовий облік
Відповідь надано

Чи залишається військовозобов'язаним лікар після виходу на пенсію

Добрий день. Якщо лікар оформляє пенсію за вислугу років з обов'язковим звільненням, чи перестає він бути військовозобовязаним бо стане пенсіонером? . вік 58 років. дякую…

5

ПК
Поліна, консультант
експерт
10.09.2026 | 10:34


Ні. не перестає.

Граничний вік перебування в запасі для осіб, які мають військові звання рядового, сержантського і старшинського складу, молодшого та…Ще

ТМ
Марченко Тетяна
09.09.2026 | 17:15
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Скасування повідомлення про прийняття на роботу: що далі

Доброго дня!
Планували прийняти на роботу співробітника. Зробили Наказ під номером 5-К,  відправили Повідомлення до податкової. Змінились обставини. Співробітник буде працювати, але пізніше.
Відправили скасування Повідомлення до податкової.
Наказ під номером…

20

ОК
Олеся, консультант
експерт
09.09.2026 | 20:34

Наказ № 5-К доцільно скасувати окремим наказом і зберегти в обліку разом із наказом про скасування, наступний кадровий наказ нумеруйте як № 6-К, а…Ще

ОН
Онофрійчук Марина
09.09.2026 | 16:50
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Внесення даних з ВОД і Резерв+: що обирати

Доброго дня, при наявності старого ВОД і роздруківки Резерв+, в списки вносимо дані з обох документів чи тільки Резерв +.Дякую…

9

АК
Анастасія, консультант
експерт
09.09.2026 | 17:22

Ви можете прописати дані як паперового ВОД, так і електронного військово-облікового документа з Резерв+, якщо вони збігаються. Якщо свіжіша інформація у…Ще

ГА
Галина
09.09.2026 | 16:41
Трудові книжки
Відповідь надано

Чи потрібно ставити печатку підприємства при звільненні працівника

Доброго дня.! Працівник просить внести запис в трудову книжку про звільнення.Є попередній запис про прийняття і в графі "2 " (дата прийняття)стоїть печатка підприємства. Питання: чи ставити другий раз печатку підприємства після запису про звільнення…

9

ОК
Олеся, консультант
експерт
09.09.2026 | 23:45

Так, потрібно

Відповідно до п. 4.1 Інструкції № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text), у разі звільнення всі записи про роботу і нагороди…Ще

ОН
Онофрійчук Марина
09.09.2026 | 16:22
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Питання щодо реєстрації колективного договору після закінчення терміну

Доброго дня, дія колективного договору закінчилась 04.07.2026року, підписали на новий термін 04.07.2026 року, але ще не зареєстрували в держорганах.Хочемо зареєструвати у вересні, чи є за це покарання.Дякую…

4

АК
Анна, консультант
експерт
10.09.2026 | 11:15

Ні.

Жодних покарань за це не буде. Колективний договір, угода набирають чинності з дня їх підписання представниками сторін або з дня, зазначеного у…Ще

ЛІ
Лілі
09.09.2026 | 16:19
Інше
Відповідь надано

Документальне оформлення дій персоналу під час повітряної тривоги

Добрий день.Питання про належне документальне оформлення дій персоналу під час повітряної тривоги на підприємстві:
1. чи обов'язково має бути письмовий документ про встановлення відповідальних та розродлення алгоритму дій, чи достатньо усних алгоритмів?
2. які служби…

12

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
09.09.2026 | 23:28

Так, для підприємства краще і юридично безпечніше оформити порядок дій письмово, а не обмежуватися усними вказівками.

1. Законодавство про цивільний захист…Ще

ЛЮ
Людмила
09.09.2026 | 16:12
Трудові книжки
Відповідь надано

Видача трудових книжок за заявами працівників: нюанси наказу

Доброго дня. Чи можна зробити зведений наказ по підприємству про видачу трудових книжок на руки працівникам за їх заявою одним числом наприклад 10.09.2026? Всі трудові давно відскановані та передані до ПФУ ще в 2022 році. І що, якщо є декілька працівників, чи достатньо буде…

14

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.09.2026 | 20:31

Щоб видати всім працівникам ТК на руки, їх заяви не потрібні. Роботодавець в цій ситуації виконує норму Закону.

Включення Пенсійним фондом України до…Ще

НД
Джала Наталя
09.09.2026 | 16:08
Кадровий облік
Відповідь надано

Прийняття працівника за сумісництвом під час відпустки: законність

Підскажіть, пожежний перебуває у відпустці на 30 к.д. Чи можемо на цей період іншого нашого штатного пожежного прийняти ще й за сумісництвом на тому самому підприємстві, при цьому він буде працювати по свому графіку, та по графіку відсутнього працівника. Чи буде це вважатися…

10

АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.09.2026 | 02:28

Так, можна.

Ще наприкінці 2022 року постановою Уряду «Про визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Кабінету Міністрів України з питань…Ще

ІН
Інна
09.09.2026 | 16:05
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно засвідчувати кожен аркуш документа для ради

Добрий день. Чи потрібно засвідчувати документ на кожному аркуші (якщо документ складається з декількох сторінок), чи можна тільки останній аркуш. Це копії документів в Луцьку міську раду…

11

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.09.2026 | 20:26

В такому випадку нумеруєте сторінки і засвідчувальний запис робите на останній сторінці.

Сторінки копії документів (за винятком тих, що мають один аркуш)…Ще

НЧ
Чаїнська Ніна Богданівна
09.09.2026 | 15:47
Кадровий облік
Відповідь надано

Документи для прийняття на роботу медичної сестри ФОПу

Добрий день. Які документи на прийняття і які документи у особовій справі мають бути у роботодавця ФОПа (сімейний лікар) для працівниці "Сестра медична загальної практиктики сімейної медецини. ФОП має договір з НСЗУ…

6

АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.09.2026 | 22:24

Документи про освіту та кваліфікацію, медична книжка та ВОД.

З огляду на специфіку роботи з НСЗУ та ліцензійні вимоги МОЗ, при прийнятті медичної сестри…Ще

КА
Каріна Хмеленко
09.09.2026 | 15:14
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Переоформлення працівника на сумісництво без звільнення: можливе

Добрий день! Працівника було прийнято за основним місцем роботи, вияснилось, що у нього вже є основне місце роботи. Необхідно переоформити за сумісництвом. Чи можна це зробити без звільнення…

7

АК
Анна, консультант
експерт
10.09.2026 | 08:54

Безпечним варіантом буде звільнити і прийняти.

В останніх роз`ясненнях Мінекономіки наголошує, що законодавство про працю не містить механізму переведення…Ще

МА
Максим
09.09.2026 | 15:13
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оплата лікарняних працівникам, які захворіли за кордоном

Який порядок оплати роботодавцем тимчасової непрацездатності працівника, що сталась з ним за кордоном…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.09.2026 | 20:22

Застрахована особа надсилає документи з лікарні за кордоном сімейному лікарю, який формує медичний висновок. На його підставі формується е-лікарняний, який…Ще

ЛА
Лариса
09.09.2026 | 14:49
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно дотримуватись вимог заробітної плати при розбронюванні

Доброго дня. Потрібно розбронювати співробітника в середині місяця. Чи потрібно в цьому випадку дотримуватись вимоги по заробітній платі в вересні нарахування 25941 грн? Дякую…

9

ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.09.2026 | 23:58

На жаль ця ситуація прямо не прописана у Постанові 76 і думки фахівців з цього приводу розділилися. Одні фахівці вважають, що дотримуватись рівня зарплати…Ще

ГА
Галас Ольга Степанівна
09.09.2026 | 14:42
Інше
Відповідь надано

Встановлення розмірів окладів працівникам бухгалтерії відповідно до кошторису

Добрий день.
Чи можна працівникам централізованої бухгалтерії встановлювати конкретні розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) та доплпт і надбавок до них у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах, відповідно до постанови Кабінету Міністрів…

9

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
09.09.2026 | 23:22

Працівникам централізованих бухгалтерій посадові оклади за постановою КМУ від 31 серпня 2026 року №1078 (…Ще

ОК
Коломійчук Олена Петрівна
09.09.2026 | 14:39
Інше
Відповідь надано

Наслідки для компанії за невиконання нормативу працевлаштування інвалідів

Добрий день! Які наслідки передбачені для компанії у разі невиконання встановленого нормативу щодо працевлаштування осіб з інвалідністю? Дякую…

5

НК
Наталія, консультант
експерт
10.09.2026 | 11:36

Якщо у вас немає і не було протягом кварталу працівника з інвалідністю, то ви однозначно не виконали норматив, а отже, повинні подати спеціальний звіт та…Ще

СТ
Томашевська Світлана
09.09.2026 | 14:22
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Прийняття на роботу без фото в паспорті: можливі наслідки

Доброго дня, чи можна приймати на роботу працівника, якщо не вклеїне фото в паспорті в 25 років…

5

АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.09.2026 | 20:18

Якщо фото мало бути вклеєне під час воєнного стану, то можна.

Відповідно до постанови КМУ «Деякі питання реалізації актів законодавства у сфері…Ще

НМ
Молодоря Наталія Вікторівна
09.09.2026 | 14:17
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Зміна облікових даних працівника з бронюванням: важливі нюанси

Працівник має бронювання. Звільняється. Готуємо повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) до РТЦК. Чи вказувати в супровідному листі що він перебуває на спеціальному обліку? В ВОДі на момент подання повідомлення ще є інформація що він має бронювання…

39

ПК
Поліна, консультант
експерт
09.09.2026 | 14:50

Під час звільнення ви подаєте оперативні відомості до ПФУ і на їх підставі автоматично анулюється бронювання працівника. Цей процес розбронювання займе…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 8114

Положення про ВО ще немає? Створіть під своє підприємство⬇️

Створити

Популярне

Професія. Кадровий фахівець в IT: кадровий, військовий облік та бронюванняЗвіряння і повідомлення до ТЦК (не) через «Дію» & Критичність та бронювання з 01.09: що змінюється для підприємств, відповідальних за ВОЧи достатньо звіряння в «Дії», повідомлення до ТЦК поштою, заповнення списків після 01.09, обовʼязковий наказ до 01.10
Усі популярні відео

Календар кадровика

  • 30 SepНаказу про визначення потреби в підвищенні кваліфікації відповіального за ведення військового обліку
Події за весь місяць
  • Мінімальна зарплата
    8647 грн
  • Норми тривалості РЧ
    176 год
  • Прожитковий мінімум
    3328 грн
  • Про нас
  • Експерти
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи