Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
Календар КадровикаКалендар Кадровика
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Коригування військового обліку: звірка з ТЦК та заповнення журналу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
НА
Наталія
10.09.2026 | 11:37
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Коригування військового обліку: звірка з ТЦК та заповнення журналу

Вітаю. 1. якщо при звірянні із зовнішнім тцк та сп , прийшла відповідь про те що потрібно внести коригування. Чи потрібно потім знову відправляти на звірку до ТЦК та СП із виправленням витяг із. додатку 5?, як заповнити графи журналу додаток 9, а саме "рішення керівника" та "відмітка про усунення виявлених недоліків"? 2. якщо не прийшла відповідь від ТЦК та СП , як заповнювати журнал додаток 9 в цьому випадку ?
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Повторно надсилати витяг зі Списків на звіряння після усунення зауважень не потрібно, у Журналі в графах «Рішення керівника» та «Відмітка про усунення виявлених недоліків» фіксуєте заходи і факт усунення, а якщо відповідь від ТЦК та СП не надійшла, то в Журналі зазначаєте дату й реквізити відправлення та робите позначку, що примірник витягу (відповідь) не отримано.

Обґрунтування

  1. Повторне направлення витягу після усунення недоліків не вимагається.
    Законодавчо обов’язку повторно подавати витяги зі Списків персонального військового обліку після усунення недоліків немає, Порядок організації та ведення військового обліку, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 №1487, лише зобов’язує здійснити звіряння і передбачає повернення одного примірника витягу з відміткою. Недоліки, виявлені за результатами звіряння, усувають на підприємстві, а інформацію про це фіксують у Журналі обліку, без повторного надсилання виправленого витягу, якщо ТЦК прямо цього не вимагає у листі.

  2. Заповнення «Рішення керівника» при наявних зауваженнях ТЦК.
    У формі Журналу за додатком 9 до Порядку №1487 передбачена графа «Рішення керівника», де має бути відображена реакція керівника на результати звіряння. Практично можна:

  • сформувати наказ про усунення недоліків і в цій графі вказати його реквізити (наприклад, «Наказ № 15 від 10.04.2026 про усунення недоліків»);
  • або коротко записати: «Усунути недоліки, направити працівника до ТЦК для уточнення даних / отримання ВОД» тощо.
    Під цим записом має бути підпис керівника, який підтверджує ознайомлення з результатами звіряння та прийняте рішення.
  1. Заповнення «Відмітка про усунення виявлених недоліків».
    Якщо за результатами звіряння були виявлені недоліки, їх слід усунути та проінформувати ТЦК про вжиті заходи протягом 30 днів з дати отримання результатів перевірки або звіряння, що випливає з логіки п. 86 Порядку №1487. У графі 5 Журналу доцільно зазначити:
  • конкретний результат: «28.04.2026 до ВОД внесено актуальні дані», «28.04.2026 оформлено новий ВОД»;
  • за наявності листа до ТЦК — «Недоліки усунуто, ТЦК повідомлено, вих. № 25 від 29.04.2026».
    Якщо зауважень у відповіді ТЦК не було, у графі «Рішення керівника» проставляють прочерк або фразу «Для врахування в роботі», а в «Відмітка про усунення…» — «Взято до уваги» / «Враховано в роботі».
  1. Дії та записи в Журналі, якщо відповідь від ТЦК не надійшла.
    П. 46 Порядку №1487 вимагає, щоб після звіряння один примірник витягу повертався з відміткою ТЦК та щоб результати звіряння були внесені до Журналу, але строк повернення не встановлено. У такій ситуації рекомендують:
  1. направити витяги рекомендованим листом з описом вкладення і зберігати опис;
  2. одразу після направлення зробити запис у Журналі:
    • у графі 1 — дату направлення (дату поштового відправлення);
    • у графі 2 — найменування ТЦК, до якого направляли документи (можна додати реквізити листа);
    • у графі 3 — наприклад: «Направлено 2 примірники витягу зі Списків до ТЦК , опис вкладення №. Витяг з відміткою не повернуто» (першу частину можна відразу писати ручкою, позначку про неповернення — олівцем);
  3. «Рішення керівника» — зазвичай прочерк або «Для врахування в роботі», якщо немає зауважень, бо результатів звіряння ви формально не отримали;
  4. у графі 5 можна зазначити олівцем «Відповідь не надійшла, витяг з відміткою не повернуто», залишивши місце, щоб у разі пізнішого отримання витягу внести підсумкову інформацію.

Фіксація направлення витягів у Журналі та збереження опису вкладення підтверджують, що підприємство виконало свій обов’язок щодо звіряння за Порядком №1487.

ПК
Поліна, консультант
експерт
10.09.2026 | 14:30
Очікує відповідь

Ні, повідомляти про усунення зауважень після звіряння не потрібно.


Пункт 46 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ №1487 від 30.12.2022 (далі – Порядок №1487), передбачає:


Після здійснення звіряння з обліковими даними районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки один примірник витягу із списків персонального військового обліку повертається до державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи, організації з відміткою районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки «звірено ___ ________ 20__ року», підписом посадової особи, яка здійснила звіряння, та гербовою печаткою. Результати звіряння вносяться до журналу обліку результатів перевірок
При цьому Порядком №1487 не передбачено обов’язку повідомляти ТЦК про усунення зауважень чи порушень.


Якщо ТЦК за результатами звіряння виявив недоліки чи порушення, орієнтовний алгоритм дій може бути таким.


Перше. Вжити заходів щодо усунення виявлених недоліків. Наприклад, внесені коригування до графи ... списку (додаток 5)


Друге. Заповнити Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, звіряння їх облікових даних з даними районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів) (далі – Журнал обліку). Форму Журналу обліку наведено у додатку 9 до Порядку №1487.


У графі 4 «Рішення керівника» варто написати «Усунути виявлені розбіжності та внести коригування до Списків персонального військового обліку до 15.09.2026».


Отже, у загальному випадку не потрібно повідомляти ТЦК про те, що усунули недоліки (після звіряння). Водночас подекуди цього вимагають ТЦК. Якщо це зазначено в листі, то безпечно повідомити ТЦК листом про усунення порушень, а також вжиття заходів для уникнення їх у майбутньому.


2.


Насамперед хочемо порадити завжди відправляти документи на звіряння поштовим відправленням з описом вкладення.



Опис вкладення – це єдиний документ, який дає вам можливість довести, що саме, куди саме і коли ви відправляли.


Навіть повідомлення про вручення не дає такої можливості, адже за його допомогою можна довести, що адресат отримав лист в певну дату, але немає можливості довести, що саме було в тому листі.



Якщо є така можливість, завжди відправляйте важливі листи з описом вкладення.


Як вже було зазначено, можна разом з витягами направити до ТЦК пустий конверт. Якщо це не було зроблено і витяг не повернувся через певний час, можна направити лист з пустим конвертом і проханням повернути один примірник витягу.


В Журналі заповнюємо колонку «Дата перевірки (звіряння)». Зазначаємо там реквізити поштового відправлення.


В колонці, де потрібно зазначити результати проведеного звіряння, олівцем робимо помітку, що примірник витягу не повернувся. Інші колонки просто не заповняємо.


Не виключено що згодом примірник повернеться і ви зможете заповнити необхідні колонки.


Також, відмітку про звіряння може зробити ваш ТЦК, коли ви прибудете для звіряння списків. Тому досвідчені відповідальні особи спочатку відправляють витяги для звіряння з ТЦК за місцем військового обліку працівників. А потім зі списками, журналом і доказами направлення витягів прибувають на звіряння до свого ТЦК.



Головна порада – залишайте докази того, що ви відправили витяги зі списків і копії чи роздруківки військово-облікових документів до ТЦК.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
10.09.2026 | 13:57
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Чи потрібно додавати відмітку про додаток до наказу

Вітаю! Уточніть, будь ласка, якщо наказом директора затверджуються внутрішні документи, штатні розписи тощо, чи потрібно робити відмітку про додаток "Додаток до наказу директора ТОВ "Сонечко"..." разом із грифом затвердження, чи достатньо лише самого грифа затвердження…

6

ЕК
Еліна, консультант
експерт
10.09.2026 | 14:57

Залежить від того, на якому саме примірнику документа.

На першому примірнику відповідного локального нормативного документа – штатного розпису…Ще

ОЛ
Олена
10.09.2026 | 11:33
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Перелік документів для отримання критичності підприємством Київської області

Доброго дня! Прошу написати перелік документів необхідних для отримання критичності підприємством зареєстрованим в Киїівської області, відповідно до Розпорядження Київської обласної військової адміністрації № 1042 від 29.06.2026 пункту 11. Дякую…

8

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
10.09.2026 | 14:59

Для отримання статусу критично важливого підприємства за регіональними критеріями Київської ОВА підприємству необхідно подати звернення та пакет…Ще

ОН
Онофрійчук Марина
10.09.2026 | 11:14
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Визначення посад для отримання додаткової відпустки за ненормований день

Доброго дня на підставі якого документу визначити Перелік посад і професій , які мають право на щорічну додаткову відпустку за ненормований робочий день. Дякую…

7

АК
Анна, консультант
експерт
10.09.2026 | 13:09

Перелік затверджується колективним договором.

Поняття «ненормований робочий день» немає у Кодексі законів про працю (далі – КЗпП)…Ще

ЗА
Засідко Наталія Романівна
10.09.2026 | 11:06
Військовий облік
Відповідь надано

Чи може директор вести військовий облік на підприємстві

добрий день. чи може бути директор (який є відповідальним також за ведення бухгалтерського обліку) відповідальною особою за військовий облік на підприємстві(на підприємстві є заброньовані працівники)…

21

АК
Анастасія, консультант
експерт
10.09.2026 | 12:16

Так. Директор може бути призначеним відповідальним за ведення військового обліку на підприємстві, якщо:

Адже саме на керівника покладено обов’язок…Ще

ОН
Онофрійчук Марина
10.09.2026 | 11:01
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Хто затверджує та погоджує додатки до колективного договору

Доброго дн6я, ким затверджуються і погоджуються додатки до колективного договору.Дякую…

6

ЕК
Еліна, консультант
експерт
10.09.2026 | 13:12

Якщо додаток є невід’ємною частиною колективного договору, окремо затверджувати його роботодавцем або погоджувати з профспілкою не потрібно.

Такий…Ще

MA
Mary
10.09.2026 | 10:56
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Відстрочка від військового обліку через втрату близьких родичів

Витаю! Чи може військовозобов'язаний отримати відстрочку або зняття з обліку, якщо його брат загинув, служачи у ЗСУ, а син брата також загинув як військовий? І які документи для цього потрібні…

7

ПК
Поліна, консультант
експерт
10.09.2026 | 13:48

Право на відстрочку мають жінки та чоловіки, чиї близькі родичі (чоловік, дружина, син, донька, батько, мати або рідний (повнорідний, неповнорідний) брат…Ще

МЮ
Марина Юріївна
10.09.2026 | 10:50
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Оформлення трудових книжок: накази, видача та мобілізовані працівники

Трудові книжки працівників оцифровані в ПФУ. Як правильно оформити наказом, та чи можна видати на руки трудові книжки робітникам? Як бути з мобілізованими працівниками…

6

ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2026 | 15:09

відповідно до Прикінцевих та перехідних положень Закону України від 05.02.2021 № 1217-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо…Ще

AL
Alyona Maximenko
10.09.2026 | 10:31
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Куди подавати документи для військового обліку на підприємстві

Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, які дії в такій ситуації:
ВО на підприємстві не було, так як не було військовозобов'язаних, вперше будемо подавати до ТЦК (так як плануємо прийняти військовозобов'язаних):
Наказ про покладення обов’язків особи, відповідальної…
1

9

ПК
Поліна, консультант
експерт
10.09.2026 | 13:32

Повідомлення за Додатком 1 необхідно подавати до ТЦК та СП за юридичною адресою (місцем реєстрації) самого підприємства.

Повідомлення за додатком 1 до…Ще

МА
Марина
10.09.2026 | 10:29
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Документи для працевлаштування працівника без трудового стажу: роз’яснення

Добрий день!
Просимо надати роз’яснення щодо документів, які має надати працівник при першому працевлаштуванні.
Працівник раніше не перебував у трудових відносинах, не має паперової трудової книжки та не може сформувати витяг з електронної трудової книжки, оскільки в…

8

ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2026 | 14:28

відповідно до ст.48 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n314 Облік трудової діяльності працівника здійснюється в електронній формі в реєстрі…Ще

МИ
Мирослава
10.09.2026 | 09:58
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як правильно подати об'єднаний звіт для лікарняних найманих працівників

Добрий день, як подати довідковий об"єднаний звіт роботодавець ФОП за найманого працівника. Для лікарняних…

6

ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2026 | 14:07

На сьогодні порядком № 4 не передбачено такого типу розрахунку як довідковий. Тому подавати податковий розрахунок слід за загальними правилами, а саме…Ще

НА
Наталія
10.09.2026 | 09:21
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Виправлення даних військового обліку в системі ДІЯ необхідно

Доброго дня. У нас в ДІЇ з 1 липня висвітилися 3 працівника , які були звільненні ще в квітні 2026. Також в одного співробітника злетіла відстрочка(багатодітний) , пише - не заброньований( хоча у нього в резерві є відстрочка). підскажіть, яким чином привести в порядок відомість…

9

ПК
Поліна, консультант
експерт
10.09.2026 | 13:14

Радимо почекати коректної роботи функціоналу Дії або спробувати видалити працівників через Актуалізацію, але багатьом це не вдається ( все висить в роботі…Ще

ТЕ
Тетяна
10.09.2026 | 09:20
Звільнення
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Виплата компенсації за невикористану відпустку при звільненні сторожа

Доброго ранку. Сторож селищної ради пішов у відпустку до 17 вересня, а потім хоче звільнитися. Період його роботи з 01.01.2026 по 31.12.2026, чи потрібно з нього утримати кошти за кількість днів використаної відпустки, при звільненні…

6

ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2026 | 14:09

так, потрібно. Якщо працівнику була надана відпустка в рахунок невідпрацьованої частини робочого року, то потрібно провести відрахування суми відпускних…Ще

ОЛ
Ольга
10.09.2026 | 09:17
Військовий облік
Відповідь надано

Запит щодо графіку перевірок ТЦК для підприємств у Сумах

Добрий день! Підкажіть де можна знайти графік перевірок ТЦК для підприємств и. Суми?
Дякую…

9

АК
Аліна, консультант
експерт
10.09.2026 | 11:55

Скористайтесь посиланням - https://kadroland.com/news/8223-shhoricne-zviryannya-z-tck-2026-perevirte-ci-je-vase-pidprijemstvo

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОП
Панченко Олена Миколаївна
10.09.2026 | 08:58
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібен наказ на відрядження для виплати добових

Добрий день! Чи достатньо буде наказу на відрядження по Україні для виплати добових…

5

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
10.09.2026 | 13:01

Якщо йдеться про відрядження працівника, одного лише наказу про відрядження недостатньо для підтвердження фактичної кількості днів відрядження з метою…Ще

УЛ
Уляна
10.09.2026 | 08:44
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Коли звільнити та прийняти тимчасову працівницю на посаду

Вітаю, основна працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3 років. Вона виходить 14 вересня (понеділок), На її місці тимчасово працює ін. працівниця за СТД, яку потрібно звільнити (бо закінчується СТД) та знову прийняти на аналогічну посаду. Яким числом звільнити…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2026 | 14:14

13 вересня, якщо відпустка до 3 років основної працівниці оформлена до цієї дати. На період перебування працівниці у відпустці для догляду за дитиною до…Ще

ГА
Галина
09.09.2026 | 19:48
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно формувати списки військовозобов'язаних у «Дії»

Ми — ліцей. У нас відстрочка для військовозобов'язаних. Чи потрібно мені формувати Списки в «Дії» з 13.08.2026? Якщо так, то як це зробити…

4

СК
Світлана, консультант
експерт
10.09.2026 | 13:10

Ні.

Нагадаємо, що пункт 46 Порядку 1487 визначає порядок проведення зовнішнього звіряння.

Зовнішнє звіряння з ТЦК та СП, на території відповідальності яких…Ще

ТК
Коба Тетяна Володимирівна
09.09.2026 | 19:13
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Дії підприємства при виклику працівника на військовий облік

Підприємство отримало лист з Розпорядженням від ТЦК щодо виклику працівника, які дії, якщо працівник знаходиться на робочому місці? Видати наказ про оповіщення, ознайомити з ним під підпис працівника, і направити копію до ТЦК? на наказі має стояти підпис про ознайомлення особи…

4

ТК
Таміла, консультант
експерт
10.09.2026 | 14:02

Потрібно виконати вимоги п. 47 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text:1. Видати наказ про оповіщення працівників про виклик…Ще

ОЛ
Ольга Лисенко
09.09.2026 | 18:03
Звільнення
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Обчислення компенсації невикористаної відпустки при звільненні працівника

Вітаю! Сумісник працює в компанії з 02.03.2021 р. Призупинення дії ТД: з 01.04.2022 р. В березні (14.03.2026) повідомив компанію, що був мобілізований з 28.04.2022 р. Ми увільнили його з 14.03.2026. Використав 24 кд відпустки. Сьогодні працівник повідомив, що вже демобілізований…

19

ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2026 | 00:08

Призупиення ТД з 01.04.2022 по 27.04.2022 не зараховується до відпускного стажу. ПЕріод мобілізації з 28.04.2022 по 18.07.2022 зараховується, з 19.07.2022…Ще

АК
Красовська Анна
09.09.2026 | 18:00
Військовий облік
Відповідь надано

Як правильно внести дані про виключення з військового обліку

Доброго дня! підкажіть, якщо працівник виключений з ВО обліку по досягненню 60 років, то в Додатку 5 його просто вниз знести чи як позначити, що він виключений?дякую…

14

АК
Анастасія, консультант
експерт
10.09.2026 | 11:51

Відомості щодо осіб, виключених з військового обліку зберігаються у списках до кінця поточного року з відображенням відповідної інформації про їх…Ще

МЩ
Щербак Марина Володимирівна
09.09.2026 | 17:34
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи можна прийняти особу без вищої освіти на керівну посаду

ДОбрий день. Підкажіть, будь ласка, чи маємо право прийняти на роботу особу, яка має тільки шкільний атестат (інв. 3 гр, 40 років) на посаду заступника директора з технічних питань? ( підприємство - ТОВ).
Дякую за підказку…

24

ОК
Олеся, консультант
експерт
10.09.2026 | 10:13

Можна, як виняток.

У цій ситуації потрібно врахувати, що посада «заступник директора з технічних питань» є утвореною від базової професійної…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 8115

Положення про ВО ще немає? Створіть під своє підприємство⬇️

Створити

Популярне

Звіряння і повідомлення до ТЦК (не) через «Дію» & Критичність та бронювання з 01.09: що змінюється для підприємств, відповідальних за ВОЧи достатньо звіряння в «Дії», повідомлення до ТЦК поштою, заповнення списків після 01.09, обовʼязковий наказ до 01.10Обов’язковий наказ з ВО до 01.10, звіряння з ТЦК без «Дії», перевірки ВО & Нові реалії бронювання після 01.09: збільшення зарплати та контроль лімітів
Усі популярні відео

Календар кадровика

  • 30 SepНаказу про визначення потреби в підвищенні кваліфікації відповіального за ведення військового обліку
Події за весь місяць
  • Мінімальна зарплата
    8647 грн
  • Норми тривалості РЧ
    176 год
  • Прожитковий мінімум
    3328 грн
  • Про нас
  • Експерти
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи