Звільнені працівники: залишати в списках для ТЦК чи ні

Так, звільнених працівників, яких звільнили у поточному році, слід залишати у Списках для звіряння з ТЦК; копії їх військово-облікових документів також надавайте разом зі Списками.

Обґрунтування

1. Звільнені залишаються у Списках до кінця року. Після змін, що діють з 27.06.2026, відомості щодо осіб, звільнених з роботи, а також увільнених від роботи у зв’язку з призовом, зберігаються у списках персонального військового обліку до кінця поточного року з відображенням їх чисельності у відомості оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, що прямо випливає з оновленого п. 44 Порядку №1487. Тому на звіряння з ТЦК упродовж року ви подаєте Списки з такими особами.

2. Копії ВОД подаються разом зі Списками незалежно від факту звільнення. Для звіряння зі «своїм» ТЦК відповідальна особа повинна прибути зі Списками та копіями (роздруківками) військово-облікових документів усіх осіб, які в них обліковані, включно зі звільненими, дані яких за нормами Порядку зберігаються у списках до кінця року; такий підхід прямо випливає з вимог Порядку №1487 щодо щорічного звіряння та опису порядку звіряння зі своїм ТЦК у редакції після постанови №812.

3. Зберігання копій ВОД звільнених на підприємстві. Обов’язок формувати окрему справу з копіями ВОД встановлено лише для громадян, які виключені (зняті) з військового обліку ТЦК чи іншими органами (п. 38 Порядку №1487), але практично рекомендовано протягом року зберігати копії ВОД звільнених разом зі Списками, а потім переносити до архівної справи.

На звіряння у 2026 році ви показуєте у Списках усіх звільнених у цьому році та надаєте копії їх чинних ВОД.