🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Затвердження наказу про порядок дій під час повітряної тривоги
Чи може банк затвердити наказ, яким буде визначено порядок дій працівників під час повітряної тривоги, та організувати ознайомлення з ним під особистий підпис?
Окремо просимо повідомити, чи допустимо включити до такого наказу положення про те, що працівник, який під час повітряної тривоги не прямує до укриття всупереч установленому порядку, усвідомлює можливі ризики та бере на себе відповідальність за власну безпеку.
Можливо вже є схожі зразки наказів, скиньте посилання на документ. Дякую.
Так, обовязково.
Банк може і зобов'язаний затвердити наказ про порядок дій працівників під час повітряної тривоги та ознайомити з ним персонал під особистий підпис.
Згідно зі ст.141 Кодексу законів про працю України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n824 , а також статтею 21, 130 Кодексу цивільного захисту України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5403-17#n397, роботодавець зобов'язаний забезпечити безпечні умови праці та захист працівників у надзвичайних ситуаціях.
Роботодавець ( Банк) повинен мати чітку інструкцію або план реагування на випадок повітряної тривоги, затверджений наказом керівника. Усі працівники мають бути ознайомлені з цим наказом під особистий підпис, або за допомогою КЕП у разі електронного документообігу. Це є прямим обов'язком роботодавця перед початком роботи або під час запровадження нових правил безпеки.
Включення положення про «перенесення відповідальності за безпеку на самого працівника» є протиправним і не матиме юридичної сили. Роботодавець зобов'язаний не просто «попередити», а забезпечити безпеку. Якщо під час тривоги працівник залишається на робочому місці (навіть за власним бажанням) і зазнає ушкоджень, це буде кваліфіковано як нещасний випадок на виробництві. Банк все одно нестиме за це відповідальність .
Тому, замість перекладання відповідальності, у наказі слід прописати, що евакуація в укриття є обов'язком працівника , як виконання розпоряджень роботодавця з охорони праці та цивільного захисту відповідно до ст. 159 КЗпП.
"...під час оголошення сигналу «Повітряна тривога» працівники зобов'язані негайно припинити роботу, закрити приміщення (якщо це передбачено технологічно) та пройти до найближчого укриття.
Невиконання цього наказу (якщо працівник залишається на робочому місці всупереч інструкції) є порушенням трудової дисципліни".
За це роботодавець має право застосувати до працівника догану або навіть звільнити його за систематичне невиконання обов'язків (ст. 147 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n841). Якщо працівник відмовляється йти в укриття, керівник або відповідальна особа з цивільного захисту має скласти відповідний акт про порушення інструкції з безпеки.
Завантажити потрібний вам зразок документа ви зможете у розділі Документи: https://kadroland.com/documents
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правомірність звільнення працівника під час мобілізації та договору
Чи потрібен журнал реєстрації трудових книжок для ФОП
Прохання надайте будь-ласка, відповідь
Чи потрібно вести ФОП, журнал реєстрації трудових книжок.
Чи достатньо буде мати заяву від працівника на видачу його трудової книжки?
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи враховувати лікарняні та відпустку для зарплатного критерію
Чи буде додержано зарплатний критерій критичності, якщо сукупний дохід працівника (заробітна плата + лікарняні + відпустка) буде 3 мінімалки…
Документи для соціальної відпустки працівниці з дитиною-інвалідом
Як оформити звільнення працівника з відпусткою понад норму
Звільнення працівника з негативним балансом використаної відпустки: алгоритм дій
Є відповідь АІ
Графік змінності охоронців: законність залучення працівника орендаря
Є відповідь АІ
Облік додаткових відпусток для медичних працівників: нюанси розрахунку
Відпустка без збереження зарплати: чи потрібно вказувати причину
Звільнення під час щорічної відпустки: можливі дати та нюанси
Як правильно оформити лікарняний для мобілізованого працівника
Зміни у додатку 5 до Порядку № 1487: деталі аналізу
Вимоги до співпадіння назв посад з класифікатором в Україні
Документи для відрядження за кордон при військовому обліку
Є відповідь АІ
Як внести зміни до електронної трудової книжки після переформування
Компенсація відпустки при звільненні: один день чи ні
Що робити при отриманні повістки під час відпустки
Порушення графіку відпусток: чи потрібно вносити зміни
Є відповідь АІ
Коригування військового обліку: звірка з ТЦК та заповнення журналу
Є відповідь АІ
