Створення атестаційної комісії при відсутності педагогів у коледжі

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, заклад освіти (коледж)має штат педагогічних працівників разом з сумісниками 15 чоловік, в т.ч 2 викладача у відпустці без збереження заробітної плати. Чи можемо в даному випадку сворити атестаціну комісію 1 рівня?

АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Заклад може створити атестаційну комісію I рівня, якщо 15 педагогічних працівників перебувають у трудових відносинах із закладом, а відпустка без збереження заробітної плати не припиняє цих відносин.

Обґрунтування

Атестаційна комісія І рівня створюється за наявності 15 і більше педпрацівників. Відповідно до п. 1 розд. ІІ Положення про атестацію педагогічних працівників, атестаційні комісії I рівня створюються у закладах освіти, у яких працює 15 та більше педагогічних працівників, які перебувають у трудових відносинах із закладом освіти, тобто важливий саме факт наявності трудових відносин, а не тимчасової відсутності на роботі через відпустку без збереження заробітної плати (Наказ № 805 у редакції наказу № 1277).
Відпустка без збереження зарплати не припиняє статусу педпрацівника. Педагогічні працівники, які перебувають у відпустці без збереження заробітної плати, залишаються в штаті та в трудових відносинах із закладом, тому враховуються до кількості 15 осіб для створення комісії І рівня згідно з наведеними вимогами Положення.

За описаних умов коледж має право створити атестаційну комісію I рівня.

НК

Надія, консультант

експерт

13.09.2026 | 00:21

Очікує відповідь

Так, ви можете створити атестаційну комісію I рівня у вашому коледжі.

Згідно з п. 1 розд. ІІ Положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого наказом від 09.09.2022 № 805 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1649-22#n291 атестаційні комісії I рівня створюються у закладах освіти, у яких працює 15 та більше педагогічних працівників і які перебувають у трудових відносинах із закладом освіти. Тобто важливий саме факт наявності трудових відносин, а не тимчасової відсутності на роботі через відпустку без збереження заробітної плати . Відпустка без збереження зарплати не припиняє статусу педпрацівника.Педагогічні працівники, які працюють за сумісництвом,також перебувають у офіційних трудових відносинах із закладом освіти (з ними укладено трудовий договір).

Оскільки загальна кількість педпрацівників, які перебувають у трудових відносинах із коледжем, становить рівно 15 осіб, ви виконуєте мінімальну нормативну вимогу

Раді допомогти, звертайтесь ще!

МШ

Штефюк Мар'яна Іванівна

12.09.2026 | 19:24

Трудові книжки

Відповідь надано