🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Документи для працівника з інвалідністю при виїзді за кордон
Працівник критичного підприємства, який має відстрочку по інвалідності переїжджає закордон і буде працювати віддалено. Чи повинно підприємство надати якісь документи? І чи потрібно про це повідомляти ТЦК та чи буде він продовжувати враховуватись в чисельність військовозобов'язаних при розрахунку квоти для бронювання(50%)? Можливо є якісь додаткові ризики в цій ситуації?
Якщо працівник критично важливого підприємства, який має відстрочку від мобілізації у зв’язку з інвалідністю, виїхав за кордон і продовжує працювати дистанційно, сам факт виїзду не припиняє трудових відносин із підприємством.
1. Дистанційну роботу необхідно належним чином оформити наказом роботодавця та, за необхідності, внести відповідні зміни до трудового договору, визначивши дистанційний режим роботи.
2. Якщо працівник фактично змінив місце проживання та повідомив про це роботодавця, відповідні зміни необхідно внести до списків персонального військового обліку та повідомити відповідний ТЦК та СП у встановленому порядку (п. 34 Порядку № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10).
Тобто, якщо працівник фактично переїхав за кордон і повідомив підприємство про нове місце проживання, цю інформацію слід відобразити у військовому обліку та повідомити про зміну ТЦК та СП.
3. Оскільки працівник залишається у трудових відносинах із підприємством, то працюючи дистанційно він продовжує враховуватися в чисельність військовозобов'язаних при розрахунку квоти для бронювання(50%) (п. 12 Порядку № 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n14).
4. Основний ризик у цій ситуації пов’язаний не із самим фактом дистанційної роботи за кордоном, а з належним оформленням дистанційної роботи та актуалізацією відомостей військового обліку, зокрема інформації про місце проживання.
Отже, оптимальний порядок дій: оформити дистанційну роботу, отримати від працівника інформацію про фактичне місце проживання за кордоном, внести відповідні зміни до персонального військового обліку та повідомити про них ТЦК та СП .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Різниця адреси проживання у військовому обліку: що вказувати
маю питання по військовому обліку. якщо у співробітника, військовозобов'язаного, у е-вод вказана одна адреса проживання, а стоїть на обліку в іншому тцк та сп, при чому у витягу з реєстру територіальної громади задекларовано місце проживання, саме адреса, за…
Оформлення дистанційної роботи бухгалтера: уникнення можливих перевірок
Є відповідь АІ
Зразок наказу про створення групи для медичного протоколу
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість працевлаштування за сумісництвом при неповній зайнятості
Відповідь АІ відхилено експертом
Врахування квоти для працівника з відстрочкою та сумісництвом
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відрядження працівника за кордоном: дистанційна робота чи ні
Це ж відрядження? У наказі про дистанційну роботу працівника вказано , в якій країні він знаходиться.
Відповідь АІ схвалено експертом
Запит щодо розрахунку кількості осіб з інвалідністю у звіті
Відповідь АІ схвалено експертом
Перехід на електронний документообіг: підписання та зберігання наказів
Врахування сумісника з відстрочкою у квоті для бронювання
Уточнення назви посади "Програміст" в штатному розписі організації
Маємо назву посади в штатному розписі "Програміст системний". Чи не має порушень застосувати уточнювальне слово "системний" до назви 2132.2 "Програміст"…
Чи враховується досвід роботи у фонді соціального страхування
Зміна умов трудового договору після досягнення повноліття працівником
Зміни в трудовому договорі при перейменуванні установи: основні аспекти
Відповідь АІ схвалено експертом
Утворення нової посади для техніка з комп'ютерної техніки
Зміна мовних версій посадових інструкцій: реєстрація та підписання
Правила звільнення мобілізованого працівника після закінчення служби
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок виконання нормативу по інвалідам за перший квартал
Пакет документів для новоствореного ТОВ після реєстрації
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Можливість тимчасового покриття обов'язків медсестри іншим працівником
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно щорічно досліджувати робочі місця для медоглядів
