Перевірка військового обліку при прийнятті на роботу: важливі зміни

Ні, не треба.

Пункт 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 30.12.2022 № 1487 вимагає, щоб під час прийняття на роботу роботодавець перевірив наявність у працівника ВОД у паперовій або електронній формі, а також відповідність зазначених у ньому відомостей даним Реєстру «Оберіг». Таку перевірку проводять на підставі електронного ВОД, сформованого не раніше ніж за 72 години до дати прийняття на роботу. Сформувати його можна, зокрема, у застосунку Резерв+ або на Порталі Дія.

Отже, під час прийому кандидата на роботу відповідальна особа повинна:
Витребувати у кандидата на посаду військово-обліковий документ.
Перевірити дату формування е-ВОД.
Здійснити перевірку цього ВОД

Як здійснити перевірку ВОД при працевлаштуванні:

У Порядку №1487 передбачено, що за наявності технічної можливості така перевірка відомостей щодо громадян України, крім військовозобов’язаних та резервістів СБУ, розвідувальних органів, може проводитися з використанням функціоналу електронного кабінету ведення персонального обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів.

На сьогодні він ще не функціонує, тому можна здійснити перевірку чинності е-ВОД через застосунок «Резерв+». Така перевірка дає змогу переконатися у відповідності відомостей, зазначених у документі, даним реєстру «Оберіг».

Якщо QR-код не зчитується або не підтверджує чинність документа, використовувати такий е-ВОД для прийняття на роботу не можна.

Раді допомогти, звертайтесь ще!