Чи зараховується неповний робочий день до пільгового стажу

Так, за умови належного підтвердження умов праці цей день можна зарахувати до пільгового стажу як повний, оскільки переважну частину зміни працівник був зайнятий на роботі за Списком № 1.

Обґрунтування

1. Що вважається пільговим стажем за Списками № 1 і № 2. Пільговий стаж формується за періоди роботи зі шкідливими і важкими умовами праці на посадах, передбачених Списками № 1 та № 2, за умови підтвердження права результатами атестації робочих місць, і саме цей стаж дає право на пенсію за віком на пільгових умовах за статтею 114 Закону № 1058-15.

2. Вимога «повного робочого дня» і підтвердження атестацією. Для працівників, зайнятих на роботах за Списками, закон прямо вимагає зайнятості повний робочий день на цих роботах та підтвердження права атестацією робочих місць (пункт 1 і пункт 2 статті 114 Закону № 1058-15). Водночас порядок застосування Списків допускає підрахунок пільгового стажу за фактично відпрацьовані дні на шкідливих роботах (пункт 7 Порядку застосування Списків № 1 і № 2), а не за годинами.

3. Домінуючий характер шкідливої роботи протягом зміни. Порядок застосування Списків встановлює, що до пільгового стажу зараховується період роботи із шкідливими умовами праці, підтверджений атестацією, з урахуванням фактичної зайнятості (пункти 4–7 Порядку застосування Списків № 1 і № 2). Якщо протягом робочого дня працівник переважно (у Вашому випадку 7 з 8 годин) виконує роботи за Списком № 1 і така робота підтверджена атестацією, цей день обґрунтовано враховують як день пільгового стажу, а одна година іншої роботи не виключає день з розрахунку.

4. Практичний підхід до підрахунку стажу при нерівномірній роботі. Для неритмічної роботи Порядок прямо вказує, що загальну кількість днів зайнятості на роботах із шкідливими умовами ділять на 25,4 чи 21,2 для визначення місяців пільгового стажу (пункт 7 Порядку застосування Списків № 1 і № 2). Це підтверджує, що первинною одиницею обліку є день, протягом якого особа фактично була зайнята на шкідливих роботах, а не кожна година окремо, за умови, що характер робіт у цей день відповідає умовам Списку.

5. Умова: правильне оформлення документів і атестації. Для зарахування дня до пільгового стажу потрібно, щоб: робоче місце за професією зі Списку № 1 було атестоване; фактична зайнятість за цією професією протягом дня була документально підтверджена табелями, наказами, посадовими інструкціями; період роботи входив до відрізку часу, визначеного наказами про результати атестації, як такий, де умови праці не змінювалися (пункти 4.2–4.6 Порядку застосування Списків № 1 і № 2).

За описаних обставин один день, протягом якого 7 годин відпрацьовано за професією зі Списку № 1, за належного документального підтвердження може бути врахований як повний день пільгового стажу.