Додавання записів трудових книжок в xml-файл для кількох організацій
Для додавання запису через xml-файл не потрібно сканувати й передавати всю трудову книжку та всі записи з інших організацій.
Достатньо передати тільки ті відомості, які ви зараз хочете внести або уточнити.
Структура xml-файлу для оперативних відомостей передбачає блоки: роботодавець, працівник, конкретний запис (прийняття, переведення, звільнення тощо), а не повну історію роботи особи. У прикладі xml-файлу формується один або кілька записів про конкретні події, які ви зараз подаєте, а не всі попередні місця роботи.
Основна маса даних про трудову діяльність (прийняття, звільнення, відпустки по догляду тощо) потрапляє до електронної трудової через повідомлення про прийняття та зарплатну звітність (додаток Д5), тобто з попередніх роботодавців інформація вже накопичується автоматично в Реєстрі застрахованих осіб.
Сканкопії наказів/сторінок додають лише за потреби до конкретного запису. Коли використовують функціонал «Додати запис», до конкретного запису додають сканкопію відповідного наказу.
Окремо від xml-файлів існує процедура оцифрування паперової трудової, коли до ПФУ подають скани всієї книжки для перенесення історії в електронну форму за Порядком, затвердженим постановою правління ПФУ від 12.03.2021 № 11-1 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0802-21#n12). Це одноразова дія, а не вимога для кожного нового xml-запису.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звільнення працівниці під час відпустки: правові нюанси оформлення
Зарплатний критерій при смерті заброньованого працівника: що робити
Відкликання працівника з відпустки: підстави та процедура продовження
Покрокова інструкція зі складання звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Питання критичності підприємства через зміну умов ОДА
Однак, коли ми подавалися на критичність, то сфери оптової та роздрібної торгівлі; ремонту автотранспортних засобів і мотоциклів; - розглядало ОДА.
Тепер п. 4 виклали як тільки роздрібну торгівлю. а в нас основний…
Чи потрібно доплачувати заброньованому працівнику за лікарняний
Підкажіть, будь ласка: заброньований працівник перебував на лікарняному протягом усього місяця. Чи потрібно роботодавцю здійснювати додаткову доплату до критерію «3 мінімальні заробітні плати» за цей місяць, чи для виконання умов броні буде достатньо виплат за…
Відповідь АІ схвалено експертом
Оплата робочого часу: чи є особливості для вечірніх годин
Обчислення днів щорічної відпустки після військової служби працівника
Розрахунок квоти по інвалідності для підприємства за квартал
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Можливість працевлаштування лікаря-терапевта з сертифікатом "Внутрішні хвороби"
Визначення документів для військового обліку та їх підшивання
Алгоритм дій щодо військового обліку працівників підприємства
1)У деяких працівників є лише військові квитки старого зразка, у яких останнім місцем перебування на військовому обліку зазначено…
Відповідь АІ схвалено експертом
Визначення графіку роботи для працівника за сумісництвом
Чи може підприємство подати документи на критичність з одним військовозобов’язаним
1) чи може підприємство подаватись на критичність (галузь сільського господарства) якщо на момент подачі документів всього 1 військовозобов'язаний…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи можливе офіційне винагородження студентів за практику в університеті
Чи можна працювати в офісі під час жовтого рівня тривоги
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язки готелю щодо іноземних гостей під час червоного рівня
Визначення назв посад у штатному розписі кадрових документів
Чи має керівник право на додаткову відпустку за колдоговором

Відповідь АІ схвалено експертом

