Оформлення навчальної поїздки за кордон: питання та нюанси

Перше питання: оформлюєте, як підвищення кваліфікації. Службовим відрядженням вважається поїздка працівника за розпорядженням керівника державного органу (поїздка державного службовця - за розпорядженням керівника державної служби), підприємства, установи та організації, що повністю або частково утримується (фінансується) за рахунок бюджетних коштів (далі - підприємство), на певний строк до іншого населеного пункту для виконання службового доручення поза місцем його постійної роботи (за наявності документів, що підтверджують зв'язок службового відрядження з основною діяльністю підприємства) (п. 1 Загальних положень Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.98 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text ). Тут не йдеться про виконання роботи. Посадова особа місцевого самоврядування буде підвищувати кваліфікацію.

Друге питання: не зовсім, якщо в цьому періоді є ще й вихідні дні, коли обідів нема. На нашу думку, тут йдеться про одноразове харчування (сніданки).

Третє питання: керуйтесь постановою КМУ від 28 червня 1997 р. № 695 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/695-97-%D0%BF#Text ) і постановою КМУ від 2 лютого 2011 р. № 98 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/98-2011-%D0%BF#Text ) і Інструкцією № 59 в частині визначення розміру добових.

Четверте питання: так, оскільки працівниця їде на навчання до іншої країни, а не навчатиметься на робочому місці в робочий час, зокрема, дистанційно.

П’яте питання: оптимально отримати ще запрошення. Якщо ж запрошення не можуть надати, як підставу окрім програми вкажіть заяву працівниці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!