Є відповідь АІ
Запит на збільшення лімітів бронювання для критично важливого підприємства
На підприємстві є підтверджений статус критично важливого підприємства виданий Мінекономіки. З червня 26р територія на якій розташовано підприємство попала до переліку
територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією.
Хочемо подати документи для збільшення лімітів бронювання. До якого органу подавати документи? ОВА, Мінекономіка ?
Якщо подавати документи то обов’язково просити збільшення до 100 % або можна просити збільшити, наприклад, до 75% ? Дякую за відповідь
До ОВА.
Ви маєте право просити збільшення ліміту до будь-якого потрібного вам відсотка в межах 100% (наприклад, до 75% або 80%), оскільки законодавство встановлює верхню межу («до 100%»), а не фіксовану вимогу бронювати саме всіх.
Для збільшення ліміту бронювання потрібно звернутись до ОДА (ОВА) та надати відповідні обґрунтування.
Конкретний перелік документів Порядком 76 не передбачено, тож, достатньо подати (направити) звернення, копію рішення про визначення підприємства критично важливим, витяг з ЄДР та документи, що підтверджують провадження діяльності на території можливих бойових дій.
ОВА надсилає підтвердження до Мінекономіки (як до органу, що видав наказ про критичність).
Мінекономіки на підставі клопотання ОВА вносить зміни до Єдиного переліку через Портал Дія, збільшуючи ваш ліміт.
Зразок звернення за посиланням https:://kadroland.com/documents/7055-zvernennya-shhodo-zbilsennya-obsyagiv-bronyuvannya-viiskovozobovyazanix-pracivnikiv-na-teritoriyax-mozlivix
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Причини виклику заброньованих працівників до РТЦК та СП
Чи потрібно повідомляти ТЦК про ФОП працівника в штаті
Є відповідь АІ
Наказ про дії працівників під час повітряної тривоги
Питання військового обліку при прийнятті працівників на роботу
Підприємство не має статусу критично важливого. Плануємо прийняти на роботу трьох осіб, які перебувають на військовому обліку як призовники.
Чи потрібно підприємству при їх прийнятті на роботу подавати до ТЦК Повідомлення про зміну облікових даних…
Консультація з питань лікарняних та документів для перевірок ПФУ
Наслідки перевищення заброньованих працівників на військовому обліку
Можливість бронювання лікаря-військовозобов’язаного для критичної інфраструктури
Розрахунок середньооблікової кількості працівників: врахування мобілізованих працівників
Передача даних військовозобов'язаного до іншого ТЦК: нюанси оформлення
Компенсація за невикористану додаткову соціальну відпустку: нюанси і права
Потрібна консультація щодо компенсації за невикористану додаткову соціальну відпустку працівнику, який має двох дітей. Працівник у 2026 році надав документи, що підтверджують наявність у нього двох дітей: одна дитина 2019 року народження, друга — 2024 року…
Оформлення навчальної поїздки за кордон: питання та нюанси
1. Чи оформляє установа це як відрядження чи як…
Питання про додаткову відпустку для медичних працівників та компенсацію
Є відповідь АІ
Компенсація невикористаної додаткової відпустки при звільненні працівника
Прийняття на роботу викладача психології: кваліфікація і стаж працівника
Запит щодо отримання сертифікату та можливості навчання
Рахунок на переплату сплачено з можливістю отримати сертифікат в/з. Як отримати сертифікат в/з
За погодженою програмою з генштабом.
Коли можна пройти навчання ?
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи входить непридатний військовозобов'язаний до квоти бронювання
Є відповідь АІ
Допуск працівника з інвалідністю без ІПР: законність та ризики
Наразі для отримання ІПР…
Є відповідь АІ
Як правильно оформити наказ про увільнення мобілізованого працівника
Підкажіть, як правильно зробити.
Працюю перший місяць на підприємстві. Треба відновлювати частину документів. Працівника мобілізували в 2024 році. Наказ ніхто не робив на увільнення у зв'язку з мобілізацією.
Зв'язалась з мобілізованим працівником, надав…


