🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
БЕ
Безсмертна Наталія Леонтіївна
22.09.2026 | 11:58
Відповідь надано
Передача даних військовозобов'язаного до іншого ТЦК: нюанси оформлення
Добрий день. Військовозобов'язаний працівник мав бронь до 20.08.2027р. (критчне підприємство). Рішенням суду (про визначення опікуна) 21.09.26р. він отримав Опис вхідного документу, де у п. Послуга написано "Відстрочка від призиву на військову службу під час мобілізації, на особливий період". Питання:
1) зараз буде направлятися витяг з його даними до "чужого" ТЦК, де він стоїть на обліку. Треба про це вказувати, в якій колонці? Може у колонці 14, де раніше були дані терміну бронювання?
2) треба окремо писати лист до "чужого" ТЦК?
1) зараз буде направлятися витяг з його даними до "чужого" ТЦК, де він стоїть на обліку. Треба про це вказувати, в якій колонці? Може у колонці 14, де раніше були дані терміну бронювання?
2) треба окремо писати лист до "чужого" ТЦК?
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.09.2026 | 15:05
Очікує відповідь
Вам треба запросити у працівника його витяг з резерв +, де зазначено його відстрочка, а вже потім вносити цю інформацію у список і робити витяг для звірки.
Якщо ви подаєте витяг зі списків для звірки з ТЦК, то вам треба спочатку видалити в графі 14 дату його бронювання (поставити прочерк) і у графі 13 внести його відстрочку коли він її отримає.
У графі 14 потрібно проставляти строк дії відстрочки для заброньованих, а у графі 13 – щодо усіх інших відстрочок (багатодітним батькам, через навчання у виші, аспірантурі тощо)
Якщо у графі 14 по заброньованих потрібно проставити тільки строк дії, то у графі 13 – проставити строк дії, а також пункт, частину та статтю Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 №3543-XII про мобілізацію, на підставі якої надали відстрочку.
Наприклад:
графа 13: до завершення мобілізації, п. 3 ч. 1 ст. 23 Закону України від 21.10.1993 № 3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»;
графа 14: до 05.11.2025, у вашому випадку в цій графі буде прочерк.
2. Так, супровідний лист. Супровідний лист про направлення для звіряння даних списків персонального військового обліку Супровідний лист про направлення для звіряння даних списків персонального військового обліку
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Л
Лариса
22.09.2026 | 15:07
Відповідь надано
Причини виклику заброньованих працівників до РТЦК та СП
З яких причин можуть викликати заброньованого працівника до РТЦК та СП? Адже ж для бронювання приведено в порядок електронний військовий обліковий документ та оновлені дані…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.09.2026 | 15:27
ГА
Галина
22.09.2026 | 15:07
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про ФОП працівника в штаті
Підкажіть, будь ласка, працівник у штаті оформив ФОП 3 групи. Я правильно розумію, про це до ТЦК повідомляти не потрібно…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.09.2026 | 15:34
ЛК
Кривенко Лілія Олександрівна
22.09.2026 | 14:56
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Наказ про дії працівників під час повітряної тривоги
Вітаю! Як зробити наказ про план дій під час повітряної тривого для підприємства , де працюють працівники як офісі у полі та майстерні.Найближче укриття за 2км…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
22.09.2026 | 15:28
КТ
Терещук Катерина
22.09.2026 | 13:27
Відповідь надано
Питання військового обліку при прийнятті працівників на роботу
Доброго дня!
Підприємство не має статусу критично важливого. Плануємо прийняти на роботу трьох осіб, які перебувають на військовому обліку як призовники.
Чи потрібно підприємству при їх прийнятті на роботу подавати до ТЦК Повідомлення про зміну облікових даних…
Підприємство не має статусу критично важливого. Плануємо прийняти на роботу трьох осіб, які перебувають на військовому обліку як призовники.
Чи потрібно підприємству при їх прийнятті на роботу подавати до ТЦК Повідомлення про зміну облікових даних…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.09.2026 | 15:34
КА
Катерина
22.09.2026 | 13:09
Відповідь надано
Консультація з питань лікарняних та документів для перевірок ПФУ
Доброго дня! Проконсультуйте будь ласка з таких питань: 1)На підприємстві працює до тисячі працівників, при оплаті лікарняних достатньо Рішення уповноваженого чи потрібно створювати комісію яка приймає рішення про оплату? 2) Скільки часу потрібно зберігати Протокол комісії з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.09.2026 | 14:10
ОХ
Хабібрахманова Олена Фарідівна
22.09.2026 | 12:27
Відповідь надано
Наслідки перевищення заброньованих працівників на військовому обліку
Якщо комунальне підприємство має право бронювати 100% працівників, але кількість заброньованих перевищує запропонованих до бронювання, які очікувати наслідки…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.09.2026 | 15:21
НП
Павленко Наталія Миколаївна
22.09.2026 | 12:14
Відповідь надано
Можливість бронювання лікаря-військовозобов’язаного для критичної інфраструктури
Добрий день. Ми комунальний заклад ЗОЗ маємо статус критичної інфраструктури. Приймаємо на посаду лікаря військовозобовязаного. Чи можемо ми його забронювати не дотримуючись лімітів? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.09.2026 | 14:34
ОЛ
Ольга Іванівна
22.09.2026 | 12:04
Відповідь надано
Розрахунок середньооблікової кількості працівників: врахування мобілізованих працівників
Доброго дня. Стосовно розрахунку середньооблікової кількості працівників, чи включати туди мобілізованих працівників…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.09.2026 | 13:53
ЯЛ
Яловенко Наталія
22.09.2026 | 11:49
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Запит на збільшення лімітів бронювання для критично важливого підприємства
Добрий день!
На підприємстві є підтверджений статус критично важливого підприємства виданий Мінекономіки. З червня 26р територія на якій розташовано підприємство попала до переліку
територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською…
На підприємстві є підтверджений статус критично важливого підприємства виданий Мінекономіки. З червня 26р територія на якій розташовано підприємство попала до переліку
територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською…
МК
Марія, консультант
експерт
22.09.2026 | 15:14
СО
Софія
22.09.2026 | 11:42
Відповідь надано
Компенсація за невикористану додаткову соціальну відпустку: нюанси і права
Доброго дня!
Потрібна консультація щодо компенсації за невикористану додаткову соціальну відпустку працівнику, який має двох дітей. Працівник у 2026 році надав документи, що підтверджують наявність у нього двох дітей: одна дитина 2019 року народження, друга — 2024 року…
Потрібна консультація щодо компенсації за невикористану додаткову соціальну відпустку працівнику, який має двох дітей. Працівник у 2026 році надав документи, що підтверджують наявність у нього двох дітей: одна дитина 2019 року народження, друга — 2024 року…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.09.2026 | 15:26
ОМ
Омельянчук Ганна
22.09.2026 | 11:16
Відповідь надано
Оформлення навчальної поїздки за кордон: питання та нюанси
Добрий день, працівник омс (жінка) їде закордон для підвищення кваліфікації по спеціалізованій програмі, приймаюча сторона оплачує саме навчання, проживання (з сніданками), обіди лише у будні дні, медичне страхування:
1. Чи оформляє установа це як відрядження чи як…
1. Чи оформляє установа це як відрядження чи як…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.09.2026 | 14:19
ВІ
Віктор
22.09.2026 | 11:06
Відповідь надано
Питання про додаткову відпустку для медичних працівників та компенсацію
Добрий день. Цікавить інформація щодо додаткової відпустки за стаж для медичних працівників (3 дні). Така відпустка має бути вказана в колективному договорі? Якщо її немає в колдоговорі то чи потрібно надавати?Компенсація при звільненні обовязкова…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.09.2026 | 15:38
ОЗ
Замишляєв Олексій Юрійович
22.09.2026 | 10:53
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Компенсація невикористаної додаткової відпустки при звільненні працівника
Працівник органу місцевого саморядування ,який працює на посаді водія (не є посадовою особою місцевого самоврядування ),має статус учасника бойових дій . Працівника прийнято на роботу 01.04.2024 року.У 2024 та 2025 роках додатковою відпусткою,як учасник бойових дій тривалістю 14…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.09.2026 | 15:23
ОЛ
Олена
22.09.2026 | 10:52
Відповідь надано
Прийняття на роботу викладача психології: кваліфікація і стаж працівника
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи може працівник ЗВО, який має диплом магістра за спеціальністю «Історія» (кваліфікація викладача історії) та диплом магістра за спеціальністю «Практична психологія», бути прийнятий на посаду викладача психології на кафедру психології?
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.09.2026 | 14:19
ВД
Дем'янчук Вікторія
22.09.2026 | 10:41
Відповідь надано
Запит щодо отримання сертифікату та можливості навчання
Доброго дня,
Рахунок на переплату сплачено з можливістю отримати сертифікат в/з. Як отримати сертифікат в/з
За погодженою програмою з генштабом.
Коли можна пройти навчання ?
Дякую…
Рахунок на переплату сплачено з можливістю отримати сертифікат в/з. Як отримати сертифікат в/з
За погодженою програмою з генштабом.
Коли можна пройти навчання ?
Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
22.09.2026 | 13:13
НА
Наталья
22.09.2026 | 10:39
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи входить непридатний військовозобов'язаний до квоти бронювання
добрий день. підкажіть якщо у працівника військвозобов'язаного написано в резерв+ що він непридатний та виключений з обліку. то тоді цей працівник не входить в квоту для бронювання…
АК
Анастасія, консультант
експерт
22.09.2026 | 12:02
ВД
Дем'янчук Вікторія
22.09.2026 | 10:15
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Допуск працівника з інвалідністю без ІПР: законність та ризики
доброго дня, На роботу прийнято працівника з інвалідністю, який надав довідку МСЕК, однак індивідуальної програми реабілітації (ІПР) у нього немає. Працівник має інвалідність з дитинства, і під час її встановлення ІПР йому не було видано.
Наразі для отримання ІПР…
Наразі для отримання ІПР…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.09.2026 | 15:17
ОЛ
Олена
22.09.2026 | 10:12
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно оформити наказ про увільнення мобілізованого працівника
ВІтаю
Підкажіть, як правильно зробити.
Працюю перший місяць на підприємстві. Треба відновлювати частину документів. Працівника мобілізували в 2024 році. Наказ ніхто не робив на увільнення у зв'язку з мобілізацією.
Зв'язалась з мобілізованим працівником, надав…
Підкажіть, як правильно зробити.
Працюю перший місяць на підприємстві. Треба відновлювати частину документів. Працівника мобілізували в 2024 році. Наказ ніхто не робив на увільнення у зв'язку з мобілізацією.
Зв'язалась з мобілізованим працівником, надав…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.09.2026 | 12:23
БЕ
Безсмертна Наталія Леонтіївна
22.09.2026 | 10:08
Відповідь надано
Введення реквізитів паспорта в Додатку 5: ID-картка чи паспорт
Добрий день. При заповненні Додатку 5 у колонці "Реквізити паспорта громадянина України (серія (за наявності), номер, ким та коли видано)" вносити запис "Паспорт №.." якщо це ID-картка, чи назву "Документ №..."…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.09.2026 | 11:18
ОЧ
ЧОРЕЙ Оксана
22.09.2026 | 09:35
Відповідь надано
Яка тривалість додаткової соціальної відпустки для усиновлювачів
Доброго дня! Працівниця усиновила двох дітей до 15 років, додаткова соціальна відпустка становить 10 чи 17 днів…
ОК
Оксана, консультант
експерт
22.09.2026 | 15:28
