Письмовий трудовий договір для директора: хто підписує від підприємства

Так, потрібно.

Трудовий договір — це двостороння угода, де з одного боку виступає Працівник (директор), а з іншого — Роботодавець (підприємство).

Директор — це найманий працівник (не власник).У цьому разі власник або уповноважена особа підписує документ від імені компанії.
Зі сторони працівника: підпис ставить сам Директор.
Зі сторони підприємства: підпис ставить Власник (засновник) або голова загальних зборів учасників, якого збори офіційно уповноважили на підписання цього договору (це фіксується у протоколі).

При укладанні трудового договору з директором затверджується рішення власників підприємства про призначення особи на посаду директора. Затверджувати та оформлювати таке рішення слід відповідно до правил, встановлених установчими документами підприємства та відповідним законодавством.

Наприклад, у ТОВ для цього оформлюється протокол загальних зборів учасників (ч. 4 ст. 33 Закону №2275 Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2275-19#Text). А у випадку, коли ТОВ має тільки одного учасника, рішення приймаються таким учасником одноособово та оформлюються письмовим рішенням (ст. 37 Закону № 2275).

Також з директорами може укладатися контракт. Але тільки у випадках, прямо передбачених законодавством. Контракт — особлива форма трудового договору, в якому строк його дії, права, обов’язки та відповідальність сторін (зокрема і матеріальна), умови матеріального забезпечення та організації праці працівника, умови розірвання договору, навіть і дострокового, можуть встановлюватися угодою сторін (ст. 21 Кодексу законів про працю України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n123).

Можливість укладення контракту з керівником підприємства передбачена для окремих організаційно-правових форм юросіб такими нормами законів:

для товариств з обмеженою відповідальністю та товариств з додатковою відповідальністю ч. 12 ст. 39 Закону № 2275;
для акціонерних товариств – ч. 5 ст. 64 Закону України від 27.07.2022 № 2465-IX «Про акціонерні товариства»;
для фермерських господарств – ч. 4 ст. 4 Закону України від 19.06.2003 № 973-IV «Про фермерське господарство»;
для державних підприємств – ч. 1 ст. 6 Закону України від 21.09.2006 № 185-V «Про управління об'єктами державної власності»
Для комунальних підприємств (КП ) укладення контракту з керівником є обов'язковим

Буде корисним перегляд статті "Укладення трудового договору з директором: враховуємо особливості" за посиланням https://kadroland.com/news/806-ukladennya-trudovogo-dogovoru-z-direktorom-vraxovujemo-osoblivosti

Раді допомогти, звертайтесь ще!