Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: вказаний Вами пункт Правил перетинання кордону регулює правила виїзду за межі України для певних категорій громадян з певного часу, при цьому правомірність перетину кордону встановлюється на підставі чинної на момент перетину кордону редакції вказаних правил. Правомірність перебування за кордоном регулюється правилами країни перебування, а також правилами перебування тієї чи іншої категорії громадян за кордоном, якщо такі встановлені у країні їх резидентства, тому, на даний час держслужбовець перебуває за кордоном правомірно і повертатися для повторного перетину кордону йому не потрібно.

В той же час, перебуваючи у відпустці, в т.ч. за кордоном, працівник повинен дотримуватися її тривалості і стати до роботи по її закінченні. У Вашому випадку продовження відпустки повністю залежить від бажання роботодавця, оскільки відпустка тривалістю 90 к.д. вже використана, якщо ініціатива працівника буде підтримана, то він і надалі буде перебувати у відпустці без збереження заробітної плати, якщо ж ні, то нез’явлення на роботі після завершення відпустки буде вважатися порушенням трудової дисципліни з можливим накладанням стягнення у вигляді догани або звільнення. Раді допомогти, звертайтесь ще!