КМ
Куца Мар'яна Сергіївна
16.03.2023 | 17:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Атестація робочих місць. Ми кнп лікарня, до 2022 року були майже всі працівники на 1,0 посади. а з 2022 до економимо, перевели багато працівників на 0,5(1 посади) і 0,5(2 подіб. посади) але в іншю від-ні. За результатами атестації (кінець 21р)люди мали пільги та відпустки та право на пільгові пенсії за умови повної зайнятості на даних посадах а тепер 0,5 і 0,5 але одна люд.(подібні шкідливі умови). Чи зберігається право на пільги якщо людина до обіду за 1 посадою а з обіду на 2. І +має суміс.0,5

Анастасія, консультант
експерт
16.03.2023 | 19:23
Очікує відповідь
Пенсії за сумісними роботами, професіями та посадами працівників, зайнятих у виробництвах та на роботах, передбачених Списками, призначаються:
1) за Списком № 2, якщо одна із виконуваних робіт, професій чи посад передбачена в Списку № 1 , а інша в Списку № 2;
2) на загальних підставах, якщо одна із виконуваних робіт, професій чи посад передбачена в Списку № 1 або Списку № 2, а інша цими Списками не передбачена (п. 9 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Мінсоцполітики від 18.11.2005 № 383).
Щодо права на додаткову відпустку, то на жаль, при такій роботі вони втрачають право на таку відпустку.
Раді допомогти, звертайтесь ще
1) за Списком № 2, якщо одна із виконуваних робіт, професій чи посад передбачена в Списку № 1 , а інша в Списку № 2;
2) на загальних підставах, якщо одна із виконуваних робіт, професій чи посад передбачена в Списку № 1 або Списку № 2, а інша цими Списками не передбачена (п. 9 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Мінсоцполітики від 18.11.2005 № 383).
Щодо права на додаткову відпустку, то на жаль, при такій роботі вони втрачають право на таку відпустку.
Раді допомогти, звертайтесь ще
СР
Редчиць Світлана Петрівна
06.05.2026 | 00:18
Відповідь надано
Примусове повернення матеріальних цінностей при звільненні працівника
Працівник вимагає звільнення у день написання заяви, бо має підставу. Яким чином примусити працівника передати матеріальні цінності, адже треба в цей же день видати трудову, копію наказу…
ТЕ
Тетяна
05.05.2026 | 18:46
Відповідь надано
Питання щодо розрахунку норми для працівника з інвалідністю
Доброго дня! Виникло питання при розрахунку норми по особам з інвалідністю. Працює у нас одна особа, яка має 2 групу, але довідка ще МСЕК і не видно яке саме захворювання. Написано "Ручна праця без психоемоційних навантажень". З його слів у нього психічне захворювання, але не…
ІМ
Малкова Інна Василівна
05.05.2026 | 18:21
Відповідь надано
Включення директорів у квоту 50% на бронювання військових
Якщо власник компаній кінцевий беніфіціар є також посадовою особою директором компанії він як директор буде входити в квоту 50% на бронювання…
AN
Anonymous
05.05.2026 | 17:58
Відповідь надано
Чи дозволяється подавати скан трудової книжки звільненого працівника
Добрий день. Чи можна подати скан копії трудової книжки по працівнику, який звільнений в 2024 році…
РО
Романна
05.05.2026 | 17:03
Відповідь надано
Спеціальні умови для працівників: що потрібно знати
Добрий день, підкажіть будь ласка, якщо у ІПР чи Рекомендаціях вказано, що мають бути створені спеціальні умови, які саме не вказано. Якщо прийму працівника на 0,5 або 0,25 ставки це буде рахуватись спеціально створена умова? Чи як я маю знати…
ІР
Ірина
05.05.2026 | 16:48
Відповідь надано
Запит щодо нової форми звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Доброго дня! Прошу надати роз’яснення щодо звітування про виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю.
Підкажіть, будь ласка:
Чи з’явилася станом на травень 2026 року офіційна нова форма звіту?
Якщо форми досі немає, чи потрібно подавати інформацію…
Підкажіть, будь ласка:
Чи з’явилася станом на травень 2026 року офіційна нова форма звіту?
Якщо форми досі немає, чи потрібно подавати інформацію…
ЛЮ
Людмила
05.05.2026 | 16:40
Відповідь надано
Виправлення помилки в трудовій книжці: як діяти далі
Добрий день! При внесені запису про дату народження на титульній сторінці трудової книжки було зроблено помилку. Як виправити помилку в даній ситуації? І де внести виправлені записи, якщо на титульній сторінці вже немає місця для запису? Дякую…
ЮБ
Боднарчук Юлія Іванівна
05.05.2026 | 16:00
Відповідь надано
Скасування прийому співробітника: необхідність наказу та процедури
Доброго дня!
Прийняли нового співробітника (зробили наказ, надіслали повідомлення про прийом до податкової). Співробітник у перший робочий день не вийшов на роботу, зателефонував, сказав, що передумав. Подали повідомлення до податкової скасування повідомлення про прийом…
Прийняли нового співробітника (зробили наказ, надіслали повідомлення про прийом до податкової). Співробітник у перший робочий день не вийшов на роботу, зателефонував, сказав, що передумав. Подали повідомлення до податкової скасування повідомлення про прийом…
ОЛ
Ольга
05.05.2026 | 15:57
Відповідь надано
Чи можлива виплата відпускних після мобілізації працівника
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, якщо працівника мобілізували з 29.04, витяг з наказу, що підтверджує мобілізацію та заяву на виплату відпускних надано 04.05. Чи можна виплатити компенсацію якщо заява надана не до останнього дня місяця в якому мобілізовано? Дякую…
БК
Корчинський Богдан Володимирович
05.05.2026 | 15:51
Відповідь надано
Зміна заставки на робочий стіл з інформацією про війну
Доброго дня, чи можна змінити заставку на робочий стіл на травень з даними, що воєнний стан продовжено до 02.08.2026…
ОК
Оксана
05.05.2026 | 15:43
Відповідь надано
Переоформлення сумісництва на вакантну посаду: покрокова інструкція
Добрий день. Працівниця мала сумісництво внутрішнє на час відсутності основного працівника. Тепер основний працівник звільнився. Потрібно переоформити сумісництво на вакантну посаду на постійно. Як це зробити вірно? Дякую…
ВІ
Віктор
05.05.2026 | 15:41
Відповідь надано
Компенсація соціальної відпустки при звільненні: важливі деталі та нюанси
Добрий день. Хочу уточнити таке питання. Жінка в 2020 році пішла у відпустку по догляду за (третьою) дитиною до 3-х років, яка тривала до 2023 і відразу ж без виходу на роботу продовжила до 4- років, потім до 5 років і до 6-ти років. Пише заяву за звільнення. Нам потрібно…
ЮЛ
Юлія Коваль
05.05.2026 | 15:30
Відповідь надано
Де знайти нову версію класифікатора професій на сайті
Добрий день! Де на сайті можна подивитись новий класифікатор професій. По запиту на сайті видає стару версію класифікатора…
ВА
Валерія
05.05.2026 | 15:28
Відповідь надано
Документи для соціальної відпустки батька з двома дітьми
Доброго дня. Працівник хоче взяти соціальну відпустку
як (батько) один з батьків який має двох дітей до 15-ти років, а мати цих дітей ФОП (без печаті). Які потрібно документи надати (від матері) для отримання батьку такої відпустки. Дякую…
як (батько) один з батьків який має двох дітей до 15-ти років, а мати цих дітей ФОП (без печаті). Які потрібно документи надати (від матері) для отримання батьку такої відпустки. Дякую…
ЛЮ
Людмила
05.05.2026 | 15:28
Відповідь надано
Відновлення працівника після мобілізації та переведення на легшу роботу
Вітаю, працівник був увільнений від роботи у зв'язку з мобілізацією. На сьогодні він демобілізований і має інвалідність 3 гр. Як правильно його вивести на роботу з увільнення і перевести на легшу роботу бо за професією муляр він не може вже працювати за станом здоров'я…

