Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підкажіть будь-ласка як правильно звільнити працівника. Прийнятий на роботу 4 квітня з випробувальним терміном 2 місяці. З 14 квітня на роботу не виходить, на телефонні дзвінки і повідомлення не відповідає, хоча повідоплення читає. Дома двері ніхто не відкриває. за кожен день неявки на роботі складаємо акт про прогул (11 днів), так само складений акт проте, що за місцем проживання працівника не вдалося знайти. Також знайшли через фейсбук його дружину, надіславши їй повідомлення - повідомлення прочитано, відповіді не має. Чи можемо звільнити на підставі того, що не пройшов випробувальний термін, з повним розрахунком і відправленням повідомлення по місцю проживання про звільнення.

Уточнення: Працівник відсутній вже 11 днів(прогул), а ви пишете що можемо звільнити після 4 відсутності. Тобто ми повинні надіслати йому повідомлення про звільнення згідно п.4ч. 1ст.40 КЗпПУ , за три дні до звільнення і провести розрахунок.Я правильно зрозуміла

ТК

Таїса, консультант

експерт

28.04.2023 | 17:15

Відповідь надано

На жаль, Ви не зможете дотримати порядку звільнення за цією підставою. У разі встановлення роботодавцем невідповідності працівника займаній посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі він має право протягом строку випробування звільнити такого працівника, письмово попередивши його про це за три дні. Розірвання трудового договору з цих підстав може бути оскаржене працівником в порядку, встановленому для розгляду трудових спорів у питаннях звільнення (ч. 2 ст. 28 КЗпП). Навіть якщо надішлете йому повідомлення, не матиме документального підтвердження цього, яке прийме до уваги суд в разі судового позову від колишнього працівника.

Тому або спробуйте домовитись про звільнення за іншою підставою, або звільніть після 4 відсутності, якщо він так і не вийде на зв’язок.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату