Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.Оформили нового співробітника , 5 травня заповнювали документи на прийом і подали повідомлення в податкову, перший робочий день 8 травня. 8 травня працівник повідомив що не буде працювати . Зробили скасовуюче повідомлення в податкову, співробітник написав заяву про відкликання заяви про прийняття на роботу і зробили наказ про скасування заяви про прийняття і трудового договіру. Питання : в 1 С прийом поставити на видалення, а цей номер присвоїти іншому працівнику що влаштовуеться? В П2 яку причину вказати і де потрібен підпис працівника?

ТК

Таїса, консультант

експерт

11.05.2023 | 13:23

Очікує відповідь

Щодо 1️⃣ питання, після скасування прийому працівника в програмі 1С необхідно видалити запис про його прийом. Теоретично, при цьому можна присвоїти цей номер іншому працівнику, який влаштовується на роботу, однак практично, це важко зробити, враховуючи, що ведеться наскрізна нумерація табельних номерів. Тому в цій ситуації або примусово видаляти елемент довідника "Співробітники організації" (не у кожній базі 1С є така функція та не у кожного користувача є до цього доступ) або залишати цей табельний номер за цією людиною. Вручну змінювати табельні номери я не раджу.

Щодо 2️⃣питання, у картці П2 потрібно вказати причину скасування прийому працівника. Це може бути, наприклад, "відмова від роботи", "зміна обставин", "непідходяща кандидатура" і т.д. Підпис працівника потрібен на заяві про відкликання заяви про прийняття на роботу та на наказі про скасування заяви про прийняття і трудового договору.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату