Заголовок тимчасово відсутній

Ані «фахівець» ані «професіонал» не належать до робітничих професій. Процедура залежить від того, з якої посади і на яку посаду плануєте перевести працівника, а не від категорії посади. Зазвичай достатньо заяви про переведення на іншу посаду, на підставі якої видають відповідний наказ. Виняток — працівник не відповідає кваліфікаційним вимогам за посадою. Тоді краще провести атестацію. Особи, які не мають відповідної освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід та успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов’язки, можуть бути, як виняток, залишені на займаній посаді або призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії (якщо інше не передбачено актами, що мають вищу юридичну силу) (п. 11 Загальних положень Випуску 1 ДКХП).

Тож не варто занадто ускладнювати процедуру. Раді допомогти, звертайтесь ще