Заголовок тимчасово відсутній

Простіше сказати, які відпустки не згоряють і їх переносять на натупні роки. Це щорічні відпустки (основна + додаткова) та соцвідпустка працівникам, які мають дітей відповідно до ст 19 ЗАкону про відпустки. Всі інші відпустки, якщо працівник їх не використав не переносяться на наступний рік і за них не можна отримати компенсацію при звільненні. Максимального залишку по щорічним та соцвідпусткам на дітей немає. Тобто якщо є невикоритсані відпустки навіть за 25 років всі вони мають бути використані або при звільненні виплачена компенсація. Компенсувати можна щорічні відпустки та соцвідпустки на дітей (ст. 24 ЗАкону про відпустки). При звільнення обовязково виплачуєтьмя компенсація за всі невикористані дні. БЕз звільнення можна отримати грошову компенсацію тільки за щорічну відіпустку і за умови що за відповідний робочий рік працівником буде використано не менше 24 днів відпустки. За решту можна отримати компенсацію

Раді допомогти, звертайтесь ще