«Простіть» працівникові даний борг. Примусового порядку, в якому роботодавець може самостійно стягнути з працівника, який звільняється, суму надміру виплачених відпускних у разі відсутності заробітної плати та інших виплат при остаточному розрахунку чи коли сума утримання відпускних їх перевищує, чинним законодавством не передбачено – можна лише попросити працівника повернути суму надміру нарахованих відпускних в касу або на банківський рахунок підприємства. Якщо ж працівник відмовляється, можна подавати справу до суду. Але навряд чи Вам потрібна тяганина із судовим розглядом справи (нехай і стовідсотково виграшної) заради суми в один день відпускних робітника. Тож залишається лише «простити» працівнику даний борг. До речі, перевірте, чи не підпадає Ваша ситуація у ті, коли утримання надміру виплачених відпускних не проводиться (такі випадки наведені у ст. 22 Закону «Про відпустки» (zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр – приміром, якщо працівник вже пенсійного віку і написав заяву про звільнення за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію (ця норма застосовується не лише у разі, коли працівник саме виходить на пенсію, а й тоді, коли він її вже давно отримує). Раді допомогти, звертайтесь ще!