Так, якщо у директора немає контракту, підписаного із засновниками і там немає нюансів звільнення, то директор сам на себе видає наказ про звільнення. Разом з тим, він залишиться в ЄДР допоки не буде ліквідовано підприємство чи не буде інша особа зазначена в ЄДР як директор. Тобто, проблем з трудовими відносинами зазвичай не виникає, якщо директор може сам себе звільнити, а от корпоративні відносини потребують рішення (протоколу) зборів та реєстрації на підставі такого протоколу змін до відомостей про Товариства (зміна директора) або реєстрації припинення юридичної особи. Раді допомогти, звертайтесь ще!