НА
Наталія
08.08.2023 | 12:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, звільняється працівниця за угодою сторін, їй має бути виплачена компенсація за невикористану соціальну відпустку, як одному з батьків, який має дитину з інвалідністю ( 10к.д.).
1. Чи може вона в заяві про звільнення вказати що чоловік офіційно не працює, тобто не використовував її.
2.Працівниця має бажання використати цю відпустку на роботі, на яку буде працевлаштовуватися і просить компенсації не виплачувати. Які мої дії?
1. Чи може вона в заяві про звільнення вказати що чоловік офіційно не працює, тобто не використовував її.
2.Працівниця має бажання використати цю відпустку на роботі, на яку буде працевлаштовуватися і просить компенсації не виплачувати. Які мої дії?
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.08.2023 | 15:54
Очікує відповідь
Якщо працівниця не надасть документ, що батько дитини не скористався правом на цю відпустку, відсутні підстави виплатити компенсацію. Якщо чоловік не працює, щоб отримати компенсацію, працівниця має надати документ, що підтверджує цей факт, наприклад, Витяг з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.
Щодо того, що вона має бажання отримати цю відпустку в 2023 на новому місці роботи, то вона має право на соціальну відпустку незалежно від того, чи виплатили їй компенсацію при звільненні з попереднього місця роботи, оскільки ЗУ «Про відпустки» не обмежує права працівників на відпустку в перший рік працевлаштування. А суди в спірних питання стають на сторону працівника і зобов’язують роботодавців надавати відпустку в перший рік роботи. Раді допомогти, звертайтесь ще…
Щодо того, що вона має бажання отримати цю відпустку в 2023 на новому місці роботи, то вона має право на соціальну відпустку незалежно від того, чи виплатили їй компенсацію при звільненні з попереднього місця роботи, оскільки ЗУ «Про відпустки» не обмежує права працівників на відпустку в перший рік працевлаштування. А суди в спірних питання стають на сторону працівника і зобов’язують роботодавців надавати відпустку в перший рік роботи. Раді допомогти, звертайтесь ще…
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
КА
Катерина
23.04.2026 | 08:05
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про роботу за сумісництвом роботодавця
Добрий день! Працівник працює в нас по основному місцю роботи 8 годин в день. Чи...
ВК
Криваха Вікторія
22.04.2026 | 17:30
Відповідь надано
Термін відстрочки військового обліку: до 2026 або далі
Добрий день, подскажіть будь ласка, у Резерві + у кого є відстрочка , вказується до 03.05...
МА
Марина
22.04.2026 | 16:53
Відповідь надано
Проблеми зі звільненням у трудовій книжці: поради та рішення
ДОброго дня, роблю запис в трудову про звільнення, зробила але підпис директрора не влізе на...
ОЛ
Ольга
22.04.2026 | 16:47
Відповідь надано
Чи потрібно ставити печатку підприємства у військовому обліку
Вітаю.
Чи потрібно ставити печать підприємства в повідомленнях дод.1 та дод...
ВМ
Мальцева Вікторія Володимирівна
22.04.2026 | 16:44
Відповідь надано
Звіряння даних з ТЦК: коли прибирати звільнених військовозобов'язаних
Доброго дня. допоможіть будь ласка в такому питанні. При проведенні звіряння даних з ТЦК у...
ДІ
Діана
22.04.2026 | 16:37
Відповідь надано
Початок роботи інспектора з військового обліку в компанії
Якщо в компанії взагалі не вівся військовий облік і на посаду інспектора з військового обліку...
ОС
Стаднік Ольга
22.04.2026 | 16:35
Відповідь надано
Порядок надання відпусток: неподільна частина та залишок днів
Доброго дня! Скажіть, будь ласка, чи не буде порушенням коли працівнику дається неподільна частина в...
ТЕ
Тетяна
22.04.2026 | 15:58
Відповідь надано
Видача наказу про черговий ранг: хто і як має діяти
Добрий день. Керівник відділу "ЦНАП" міської ради увільнений та мобілізований. Його обов’язки викону...
ГК
Крат Ганна Володимирівна
22.04.2026 | 15:57
Відповідь надано
Офіційне працевлаштування за сумісництвом під час відпустки по догляду
Прошу проконсультувати, чи допускається офіційне працевлаштування за сумісництвом під час відпустки...
ОК
Крафт Олена Анатоліївна
22.04.2026 | 15:50
Відповідь надано
Чи є систематична доплата дискримінацією для незаброньованих працівників
Запропонували внести в Положення про оплату праці рекомендовану експертами систематичну матеріальну...
КА
Катерина
22.04.2026 | 15:48
Відповідь надано
Чи потрібно вести військовий облік для студентів-практикантів
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно вести військовий облік по практикантам, які прийняті за студентсь...
ВІ
Віктор
22.04.2026 | 15:19
Відповідь надано
Оформлення медичної сестри з двома частковими ставками на роботі
Добрий день. Працівниця має 0,5 ст. сестри медичної в одному ФАПі та 0,5...
НЧ
Чорнозуб Наталія
22.04.2026 | 15:09
Відповідь надано
Розгляд трудового спору щодо утримання шкоди з зарплати працівника
Працівник заподіяв матеріальну шкоду підприємству. Розмір шкоди не перевищує середнього місячного за...
