Заголовок тимчасово відсутній

Так, наразі державні службовці можуть займатися викладацькою діяльністю, але винятково у вільний від основної роботи час – на загальних умовах сумісництва. Відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text) сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві. Тобто години роботи за основним місцем та за сумісництвом не повинні збігатися – інших обмежень немає. Якщо Ваш держслужбовець займається викладацькою діяльністю у вільний від основної роботи час, то Ви не лише не повинні, а й не маєте права «відмінусовувати» йому години викладання – згадана Вами норма ст. 50 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text) встановлює максимальну тривалість (40 годин на тиждень) за одним місцем роботи. Основна робота жодним чином не пов'язана з роботою за сумісництвом – сумісництво це друга робота, відповідно, й додаткова оплата та додаткове навантаження. Якщо ж Ви безпідставно зменшите працівникові кількість годин за основним місцем роботи, то це буде встановлення йому режиму неповного робочого часу без жодних поважних причин (звісно, якщо він сам цього не прагне та не подасть заяву про зміну режиму роботи). Раді допомогти, звертайтесь ще!