Заголовок тимчасово відсутній

На жаль, ви не вказали вік особи, але якщо їй вже є 15 років, то за згоди батьків вона може працювати. На дистанційну роботу ви можете прийняти будь-якого працівника, в т.ч. неповнолітнього. А от всі кадрові і інші документи, пов"язані з роботою у вас, повинен підписувати не батьку, а сам працівник. Для того, щоб у вас була можливість обмінюватися документами дистанційно, працівник може написати заяву приблизно такого змісту: "Прошу з "__"____2023 обмін документами між мною та ТОВ "____" здійснювати через електронну пошту за адресою: "_____".
На підставі такої заяви ви видаєте наказ і у вас буде погоджений альтернативний спосіб обміну документу. Подібний альтернативний спосіб дозволяє ст. 29 КЗпП та ст. 7 Закону 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n27 Раді допомогти, звертайтесь ще!