Заголовок тимчасово відсутній

11.02.2024 р..

Датою припинення трудового договору з померлим працівником завжди буде дата його смерті – незалежно від того, працював працівник у цей день чи ні, перебував у відпустці чи на лікарняному, був цей день вихідним чи робочим, припиняється трудовий договір з ним завжди саме того числа, яке вказано днем його смерті у свідоцтві про смерть. Аналогічне роз'яснення міститься у листі Мінпраці та соцполітики від 31.12.2010 р. № 284/06/186-10 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0284739-10#Text): «дата наказу про припинення трудового договору, як правило, не збігається з датою смерті, втім датою припинення трудового договору, яку слід зазначити у графі 2 трудової книжки, буде дата смерті працівника, незалежно від того працював у цей день померлий чи ні».

Раді допомогти, звертайтесь ще!