Заголовок тимчасово відсутній
Це має бути наказ про звільнення у зв'язку із закінченням строку дії трудового договору (контракту) за п. 2 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204).
При оформленні роботи за сумісництвом (у т. ч. і внутрішнім) укладається окремий трудовий договір і якщо такий договір був строковим, то надалі звільнення відбувається саме внаслідок закінчення строку дії трудового договору (контракту). Зразок такого наказу про звільнення директора Ви можете знайти у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://kadroland.com/documents/download/5431 (згадувати у наказі, що звільнення відбувається саме з роботи за сумісництвом, не потрібно – про сумісництво вказується лише при прийнятті на роботу).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


