Заголовок тимчасово відсутній
Я розумію так: якщо, наприклад, лікар-офтальмолог працює у нас зовнішнім сумісником та на основной посаді теж лікар-офтальмолог, тоді портфоліо він надає на основному місці роботи. А якщо посади різні (наприклад, лікар-терапевт та лікар-психіатр), то нам він повинен надати своє портфоліо. Так?
Так. Лікар формує особисте освітнє портфоліо для кожної спеціальності, за якою лікар має сертифікат «лікаря-спеціаліста» та проходить атестацію.
Обов’язок відділу кадрів закладів охорони здоров’я контролювати надання лікарями особистих освітніх портфоліо визначає п. 9 Розділ 6 Порядку проведення атестації лікарів, затверджений наказом МОЗ від 22.02.2019 № 446 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0293-19?find=1&text=Сумісн#n369
Кадровики мають перевіряти портфоліо та надавати на затвердження керівнику узагальнений звіт щодо проходження лікарями безперервного професійного розвитку. На підставі наданого звіту, складають та затверджують план навчання лікарів на наступний рік. Лікарі мають проходити атестацію для оцінювання підвищення своєї кваліфікації незалежно від форми закладу, в якому вони працюють. Отже, і кадровики мають виконувати цей обов’язок, незалежно від форми власності медичного закладу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Сканування документів для пенсії: питання кадровика про дедлайн
Правильний облік періоду для компенсації при звільненні працівниці
Право на компенсацію за невикористану відпустку: алгоритм дій
Дії роботодавця при відсутності звання у витязі ВОС
Перехід на електронний документообіг: юридичні аспекти особових справ працівників
Товариство бажає перейти на електронний документообіг в кадровій сфері, узвязку з …
Переведення тимчасового працівника між декретними місцями: порядок дій
Чи можемо надати додатковий день відпочинку донору
Необхідність розпорядження від місцевої влади при виконанні постанови
Як правильно розрахувати оплату простою у бюджетній установі
"Час простою не …
Відпустка без збереження: працівниця за кордоном, що робити
Профспілкові внески від зовнішніх сумісників: можливості та нюанси
Чи потрібен протокол трудового колективу без колективного договору
Чи потрібна згода сторін для відпустки під час війни
Перешкоди для прийняття на роботу працівника з інвалідністю
Нарахування лікарняних: особливості для працівників за контрактом
Переведення працівника без професійної освіти: що робити далі
Документи для підтвердження виїзду за кордон у відпустку
