🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
НА
Наталя
27.02.2024 | 18:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, якщо у працівника у військ. квитку 17.04.2012 р. записано у 13 пункті обмежено придатний.....нак № 402 від 2008р. Далі у 6 розділі у "Взято" "Знято" стоїть посередині штамп "Знятий з військ. обліку на підставі ст.37 п.5.2.....№ 342 від 2006р." Як правильно вважати ці записи: обмеж. придатний чи знятий за станом здоров'я?"
ТК
Татіана, консультант
експерт
28.02.2024 | 14:06
Очікує відповідь
Наказ МОУ №342 від 09.06.2006 втратили чинність відповідно до наказу МОУ «Про внесення змін до Настанови з військового обліку прапорщиків, мічманів, сержантів, старшин, солдатів і матросів запасу в Збройних Силах України та інших військових формувань» №24 від 15.01.2015. Нині, рішення про зняття з обліку відбувається на підставі наказу МОУ №402 від 14.08.2008.
Як видно з вашого питання, по Наказу 402 особу не знято з обліку, але визнано обмежено придатним, але якщо це відбулося до оголошення воєнного стану, то працівнику слід обов"язково звернутися до ТЦК і підтвердити свій статус.
Тобто, вам потрібно направити працівника до ТЦК. Розумію, що працівники не дуже хочуть звертатися, але підстрахуйте себе, видайте письмове повідомлення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЮЛ
Юлія
10.06.2026 | 11:08
Відповідь надано
Звітність щодо транспортних засобів при їх відсутності на балансі
Доброго дня!
Відповідно до Положення 1921, підприємства подають до тцк та соціальної підтримки інформацію про реєстрацію (перереєстрацію), зміну реєстраційних даних та зняття з обліку транспортних засобів і техніки на території відповідних адміністративно-територіальних…
Відповідно до Положення 1921, підприємства подають до тцк та соціальної підтримки інформацію про реєстрацію (перереєстрацію), зміну реєстраційних даних та зняття з обліку транспортних засобів і техніки на території відповідних адміністративно-територіальних…
МК
Марія, консультант
експерт
10.06.2026 | 11:56
УЛ
Уляна
09.06.2026 | 22:43
Відповідь надано
Вибір правильного оформлення трудових відносин для тимчасового сторожа
Вітаю) що робити в даній ситуації: приймають сторожа тимчасово на заміну на час відпусток двох інших сторожів міської ради. Як діяти?: А) у трудовому договорі вказати, що новий сторож приймається на час відпусток двох основних працівників- сторожів.? (вказавши з якого числа…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.06.2026 | 08:23
ВІ
Вікторія
09.06.2026 | 21:36
Відповідь надано
Чи необхідно оновлювати посадові інструкції працівників до нових стандартів
Вітаю. Чи потрібно змінювати посадові інструкції працівників, які були розроблені на підставі довідника кваліфікаційних характеристик професій на посадові інструкції відповідно до критеріїв єдиного реєстру кваліфікацій, які набрали чинності з 02.06.2026 р.? Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
09.06.2026 | 23:14
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
09.06.2026 | 19:17
Відповідь надано
Зміни в окладах працівників: наказ, зберігання та ознайомлення
деяким працівникам збільшили оклад (не рівномірно в процентному відношенні_комусь більше, комусь менше) у звязку зі збільшенням інтенсивності роботи. А деяким не збільшили оклад. який наказ доцільно видати в цьому випадку? до яких за терміном зберігання віднести? ознайомлювати…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
09.06.2026 | 23:33
АН
Анна Дем'янюк
09.06.2026 | 19:07
Відповідь надано
Повернення працівниці з відпустки: нова посада та ризики роботодавця
Добрий день,
Звертаємося за консультацією щодо повернення працівниці з відпустки по догляду за дитиною.
Працівниця з 2023 року перебуває у відпустці, до цього була оформлена на посаду менеджера з комунікацій (строковий контракт). Під час її відсутності організаційна…
Звертаємося за консультацією щодо повернення працівниці з відпустки по догляду за дитиною.
Працівниця з 2023 року перебуває у відпустці, до цього була оформлена на посаду менеджера з комунікацій (строковий контракт). Під час її відсутності організаційна…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.06.2026 | 08:07
ОЛ
Олена
09.06.2026 | 18:37
Відповідь надано
Оформлення виїзду співробітника за кордон під час відпустки
Вітаю! Як правильно оформити виїзд за кордон співробітника під час відпустки. Що вказати в наказі, наприклад країни куди їде, чи потрібно надати довідку, що компанія не проти виїзду? Який пакет документів скласти. Можливо є інформація, чи випускають взагалі військовозобов'язаних…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.06.2026 | 01:40
ТА
Тамара
09.06.2026 | 18:17
Відповідь надано
Оформлення видачі трудових книжок: наказ чи заява працівника
Доброго дня, як оформити видачу трудових працівникам після 10 червня? Достатньо видати наказ і віддати під особистий підпис чи працівники ще повинні писати заяви перед видачею…
НК
Наталія, консультант
експерт
09.06.2026 | 23:46
АЗ
Захарченко Альона
09.06.2026 | 18:17
Відповідь надано
Помилка при оцифруванні трудової книжки через зміну прізвища
Добрий день. Якщо на титульній сторінці трудової книжки зміна прізвища засвідчена згідно паспорта, при оцифруванні надіслали лише трудову книжку. Це помилка? Зараз висить "на обробці". Вислати повторно з паспортом…
НК
Наталія, консультант
експерт
09.06.2026 | 23:49
АЗ
Захарченко Альона
09.06.2026 | 17:58
Відповідь надано
Визначення підстави для звільнення бухгалтера під час декрету
Добрий день. Бухгалтера (2) прийнято на роботу на період відпустки по догляду дитини до 3-х років першого бухгалтера (1). Під час цієї відпустки бухгалтер (2) йде теж у декретну відпустку та відпустку по догляду дитини до 3- років. Бухгалтер (1) вийшов вже на роботу після…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.06.2026 | 10:45
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
09.06.2026 | 17:48
Відповідь надано
Обов'язок повідомлення про військовий облік медичних працівників жінок
Якщо я сама виявила про те що медик жінка у віці 58 років не стоїть на військовому обліку. Мені повідомити такого працівника тільки повідомленням, чи створити наказ про те. Але боюсь себе і не підствити при перевірці тцк…
МК
Марія, консультант
експерт
09.06.2026 | 22:09
ОГ
Гаврак Олена
09.06.2026 | 17:46
Відповідь надано
Документи для відпустки по догляду за дитиною: вимоги роботодавця
Які документи потрібно надати роботодавцю працівнику- чоловікові, який планує піти у відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку відповідно до СТ. 18 ЗУ "Про відпустку" та чи обов'язково потрібно надавати документи, які підтверджують, що мати дитини не…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.06.2026 | 01:37
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
09.06.2026 | 17:30
Відповідь надано
Який код професії для лікаря-гінеколога в санаторії
Доброго дня! Ми санаторій у нас вводиться посада лікар-гінеколог, який код професіі вірний 222.1чи 0161.2…
АК
Анна, консультант
експерт
09.06.2026 | 21:58
ВІ
Віта
09.06.2026 | 17:27
Відповідь надано
Чи потрібно фіксувати тимчасове переведення працівника в трудовій книжці
Вітаю, чи обов'язково вносити до трудової книжки запис про тимчасове переведення працівника (на місце увільненого працівника під час мобілізації)…
ОК
Оксана, консультант
експерт
10.06.2026 | 10:50
ГБ
Бурган Галина Олександрівна
09.06.2026 | 17:22
Відповідь надано
Неправильне виправлення дати у трудовій книжці: що робити
Пенсійний фонд не прийняв трудову книжку за неправильним виправленням дати на титульній сторінці: раніше було написано лише рік народження, а потім дописали день і місяць перед роком іншою ручкою та іншим почерком. Як правильно виправити дату народження у цьому випадку…
ОК
Оксана, консультант
експерт
10.06.2026 | 11:01
ГА
Галина
09.06.2026 | 17:05
Відповідь надано
Видача трудових книжок: адміністративний чи кадровий наказ зберігання
Готуємо наказ про видачу трудових книжок загальний. Це наказ тривалого терміну зберігання? Під статтею ваш редактор написав тривалого зберігання. Я уже запитувала в Олени - консультанта, відповідь така: Якщо це загальний наказ, то скоріш за все це буде наказ з…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.06.2026 | 23:50
ОХ
Ходаківська Олеся Володимирівна
09.06.2026 | 17:01
Відповідь надано
Виправлення помилки в кадровому обліку при переведенні працівника
Доброго дня, підкажіть як вийти з ситуації, директор був прийнятий в 2022 за сумісництвом, в 2023 01.04 він перевівся на основне місце роботи, з нашої сторони тільки у звіті за квітень(і посьогодні) ми показали його з одиницею, ніяких звільнень чи переводом не було зроблено, і у…
АК
Анна, консультант
експерт
09.06.2026 | 21:58
ДА
Дар’я
09.06.2026 | 16:58
Відповідь надано
Облік військової техніки: чи включати навантажувачі у відомості
Чи потрібно у відомості про наявність і технічний стан транспортних засобів та техніки показувати навантажувачі ( кари)…
АК
Анастасія, консультант
експерт
09.06.2026 | 17:18
НА
Наталія
09.06.2026 | 16:55
Відповідь надано
Видача трудових книжок: очікувати статусу чи діяти зараз
Доброго дня! Трудові книжки співробітників відскановані ТОВ та відправлені в ПФУ- 27.03.2026р., на сьгодні 09.06.2026р. вони в статусі " в роботі" Чи повинна я видати трудові книжки 10.06.2026р.? чи почекати оцифрування в ПФУ,тобто отримати статус"виконано", але це не відомо…
НК
Наталія, консультант
експерт
09.06.2026 | 23:44
ТЕ
Тетяна
09.06.2026 | 16:52
Відповідь надано
Запит на посилання до наказу про відпустку без збереження зарплати
Добрий день. Поділіться, будь ласка, посиланням на наказ про відпустку без збереження з/п по ст. 25 ЗУ "Про відпустки". Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
09.06.2026 | 17:07
НБ
Буткевич Наталія Олегівна
09.06.2026 | 16:51
Відповідь надано
Чи потрібно видавати трудові книжки працівникам після 10.06.26
Добрий день. Чи варто видати наказ про видачу трудових книжок усім працівникам на підприємстві після 10.06.26? Чи можна це згідно законодавства? Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
09.06.2026 | 23:41
