Заголовок тимчасово відсутній

Відкликати можна лише заяву про звільнення за власним бажанням.

Працівник має право відкликати свою заяву про звільнення за власним бажанням у будь-який час до звільнення і навіть якщо наступного дня після звільнення він вийде на роботу – тоді наказ про звільнення доведеться скасовувати (за таких обставин, відповідно до ч. 2 ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218), роботодавець не вправі буде звільнити працівника за поданою ним раніше заявою, крім випадків, коли на його місце запрошено іншого працівника, якому відповідно до законодавства не може бути відмовлено в укладенні трудового договору).

При звільненні за угодою сторін такої можливості у працівника немає – якщо він подав заяву на звільнення й на її підставі було видано наказ про звільнення, то скасувати його можна лише за взаємною домовленістю сторін (якщо роботодавець не бажає продовжувати з працівником трудові відносини, то він вправі не допускати його до роботи і не зобов'язаний скасовувати наказ про звільнення – у разі відмови працівника від ознайомлення з наказом про звільнення достатньо скласти відповідний акт (його зразок Ви можете знайти у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://kadroland.com/documents/download/894)).

Раді допомогти, звертайтесь ще!