Заголовок тимчасово відсутній

Доброго вечора!Допоможіть розібратися.Потрібно 7.03 звільнити працівника,який прийнятий 14.09.2023р.Оклад з вересня по грудень 2023р був 7300, з січня підняття до 7600.Розраховуємо компенсацію 2 частинами. З вересня по грудень 2023 нарах. 7 днів компенсації(24/366*109),далі середньоденна 7300*3/92=238,04.За 7 днів виходить 1666,28 грн.Поправте,якщо не так.А от в 2 частині заплуталась.Розрахувала 4 дні відпустки 24/366*67=4дн.А далі як?Дуже вдячна вам за допомогу!

АК

Анжеліка, консультант

експерт

07.03.2024 | 15:23

Очікує відповідь

За першу частину відпустки (до 31.12.2023 р.) Ви повністю правильно зробили розрахунок і днів відпустки, і грошової компенсації. За другу частину середню зарплату слід розрахувати з виплат з 01.10.2023 р. по 29.02.2024 р. – вийде 244,07 грн за кожен день відпустки.

Для розрахунку середньої заробітної плати за другу частину відпустки (з 01.01.2024 р.) слід застосовувати «звичайний» порядок – виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують звільненню. Проте оскільки Ваш працівник на Вашому підприємстві працює менше року, то керуємося абз. 3 п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п#Text) – працівникові, який пропрацював на підприємстві менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку (тож березень 2024 р. до розрахунку не входитимете, оскільки працівник у ньому звільняється). Таким чином, розрахунковим періодом буде жовтень 2023 р. – лютий 2024 р. і середньоденну зарплату розраховуємо таким чином: (7300х3 + 7600х2) / 152 = 244,07 грн. Тож сума грошової компенсації за 4 дні другої частини невикористаної відпустки становитиме 976,28 грн (244,07 х 4). Зрозуміло, що Ви заплуталися через визначення розрахункового періоду для середньоденної зарплати (адже розрахунок здійснюємо лише за дні відпустки, що надаються за 2024 рік). Проте законодавство не містить окремих вказівок щодо цього, тому слід діяти за правилами, прописаними у вищезгаданому Порядку № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п#Text) – розраховувати середню зарплату за другу частину відпустки у Вашому випадку слід виходячи з виплат саме за жовтень 2023 р. – лютий 2024 р. (а не січень 2024 р. – лютий 2024 р.) – з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому виплачується компенсація.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату