Заголовок тимчасово відсутній
З посадового окладу, встановленого на день виплати грошової компенсації.
Відповідно до абз 2 п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п#Text), наразі, якщо право на відпустки, якими працівник не скористався, виникло до 31 грудня 2023 року, для розрахунку компенсації за ці відпустки треба брати виплати, нараховані працівникові у 2023 році. Проте у Вашої працівниці фактично немає розрахункового періоду, тому для розрахунків береться установлена тарифна ставка, посадовий (місячний) оклад, але не менше мінімальної зарплати на час розрахунку (абз. 3-5 п. 4 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п#Text)). Тож у Вашому випадку, оскільки розрахункового періоду у працівниці фактично немає, нараховувати грошову компенсацію слід, виходячи з посадового окладу 2024 року.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Право батька на відпустку по догляду за дитиною до 6 років
Чи потрібні витяги зі списків для звільненого призовника
Чи потрібно виправляти помилку у трудовій книжці старого зразка
Вимоги до військового обліку: ліміти та зміна працівників підприємства
Правила оформлення звільнення працівника під час відпустки
Відмова в бронюванні працівника: причини та можливі рішення
Дії роботодавця після мобілізації працівника та зміни в обліку
Звільнення сумісників при виході основного працівника з відпустки
Як забронювати працівника, щоб уникнути призову до армії
Чи потрібно повідомляти ДПС про бронювання директора ТОВ
Як правильно оформити трудові книжки для нових працівників
Невідповідність оновлень критичності військового обліку у додатку ДІЯ
Чи зараховується стаж роботи до отримання диплома спеціаліста
Вибір місця роботи для оформлення документів на виїзд
Переведення працівника зі ставкою 0,2 на 0,5: порядок дій
Чи потрібно надсилати довідку ВПО до ПФУ разом з документами
