Заголовок тимчасово відсутній

Так, якщо це сестра до 18 років, або особа з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

Особі, яка взяла під опіку дитину або інваліда з дитинства підгрупи А І групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів. За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів згідно ст. 19 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n214.

Дитина — особа віком до 18 років (повноліття), якщо згідно із законом вона не набуває прав повнолітньої раніше згідно ст. 1 Закону України «Про охорону дитинства» від 26.04.2001 № 2402-III, ст. 2 Закону України від 21.11.1992 № 2811-ХII «Про державну допомогу сім’ям з дітьми». Ураховуючи зазначене, право на цей вид відпустки має особа, яка взяла під опіку дитину або інваліда з дитинства підгрупи А І групи.

Призначеному опікуну або піклувальнику органами опіки та піклування (на підставі рішення) видається посвідчення установленого зразка (додаток 3 до п. 3.1 Правил опіки та піклування, затверджених наказом Державного комітету України у справах сім’ї та молоді, МОЗ, Міносвіти, Мінпраці від 26.05.1999 № 34/166/131/88.

Отже, підставою для надання пільг та гарантій опікунам і піклувальникам у сфері праці варто вважати відповідне Рішення про призначення особи опікуном (піклувальником), яке приймають районні, районні в містах Києві та Севастополі державні адміністрації, виконавчі органи міських, районних у містах, сільських, селищних рад та суд (у відповідних випадках).

Саме цей документ доцільно вказувати у наказі як підставу, наприклад, для надання додаткової соціальної відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!